En un coup d'œil
- Missions: Contribuer aux opérations de recrutement et organiser des journées d'évaluation.
- Entreprise: Agence dynamique spécialisée dans le recrutement pour le secteur ferroviaire.
- Avantages: Taux horaire fixe, 10% de fin de mission, formation continue et évolution.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe qui valorise ton développement professionnel et t'accompagne.
- Qualifications: Bac +2 minimum avec expérience en recrutement et sens du service.
Le salaire estimé est compris entre 13.5 - 16.5 € par heure.
Notre agence Adéquat Paris Grands Comptes recrute un ou une Chargé de recrutement F/H pour une mission de 3 mois renouvelable située à Saint-Denis / Campus Acrobates pour un client spécialisé en ferroviaire.
Vos futures missions :
- Contribuer aux opérations d'attractivité et participer aux actions liées au recrutement.
- Rédiger et publier des annonces conformes aux besoins des services sur les job boards et réseaux sociaux, et si besoin auprès d'écoles partenaires.
- Assurer le sourcing et la pré-qualification des candidats (entretiens téléphoniques, vidéo ou en présentiel).
- Organiser les journées d'évaluation (dossiers, batteries de tests), accueillir et orienter candidats et clients.
- Mettre en place un suivi rigoureux des candidatures (tri, mise à jour, réponses) dans les outils dédiés.
- Garantir les démarches de préparation à l'embauche en coordination avec les services RH (dossier, promesses, contrats, demandes administratives selon autorisation).
Le Profil Adéquat :
- Bac +2 minimum, idéalement avec une expérience moyenne à élevée/confirmée en recrutement.
- Rigueur administrative, sens du service et respect strict de la confidentialité.
- Capacité à être orienté(e) résultats et à travailler en conformité avec les procédures.
- Aisance avec les outils de gestion de candidatures et de reporting (ex : Station C, PowerBI, Hélios).
- Capacité à collaborer et à s'adapter, avec des déplacements ponctuels possibles chez les clients.
Ce que nous vous proposons :
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%.
- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution.
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission.
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences.
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Chargé(e) de recrutement H/F in Paris employeur : Adequat Interim
Adéquat est un employeur de choix pour les opérateurs à Thonon, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif. Avec des opportunités de formation et d'évolution, ainsi que des avantages tels qu'un acompte de paye hebdomadaire et des aides pour le logement et la garde d'enfants, nous nous engageons à soutenir nos employés dans leur parcours professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise la diversité et le bien-être de ses collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de recrutement H/F in Paris
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement Adequat Interim, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de recrutement H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre Adequat Interim. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adequat Interim
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de Adequat Interim que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de Adequat Interim. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
