En un coup d'œil
- Missions: Conduire des entretiens de recrutement et appliquer des méthodes d'évaluation innovantes.
- Entreprise: Agence dynamique spécialisée dans le transport et la mobilité.
- Avantages: Intégration rapide, formation continue et services personnalisés.
- Autres infos: Travaillez dans une équipe qui soutient votre évolution professionnelle.
- Pourquoi ce job: Impactez les carrières tout en développant vos compétences en recrutement.
- Qualifications: Bac+5 en Psychologie ou RH avec expérience en recrutement.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Description Du Poste
Notre agence Adéquat Paris Grands Comptes recrute un ou une Consultant en recrutement et évaluation F/H pour une mission du 01/12/2026 au 01/03/2027 pour un client spécialisé en secteur transport et mobilité.
- Conduire des entretiens de recrutement pour une grande diversité de métiers de l'entreprise.
- Appliquer les méthodes d'évaluation validées par l'entreprise : tests, entretiens structurés et assessments.
- Rédiger des synthèses d'évaluation et des recommandations claires, alignées sur les enjeux métiers et les besoins des clients.
- Assurer un rôle de conseil auprès des managers et des équipes RH.
- Réaliser des missions délocalisées chez les clients : opérations de recrutement, séances d'évaluation, passation de tests, accompagnement des évolutions.
- Assurer le suivi de l'activité dans les outils dédiés.
- Veiller au respect des délais de traitement des dossiers.
- Réaliser du sourcing ponctuellement en appui de l'équipe des chargés de recherche.
- Être force de proposition pour une démarche d'amélioration continue.
- Collaborer avec les différentes parties prenantes internes / externes.
- Vos Futures Missions
- Conduire des entretiens de recrutement pour une grande diversité de métiers de l'entreprise.
- Appliquer les méthodes d'évaluation validées par l'entreprise : tests, entretiens structurés et assessments.
- Rédiger des synthèses d'évaluation et des recommandations claires, alignées sur les enjeux métiers et les besoins des clients.
- Assurer un rôle de conseil auprès des managers et des équipes RH.
- Réaliser des missions délocalisées chez les clients : opérations de recrutement, séances d'évaluation, passation de tests, accompagnement des évolutions.
- Assurer le suivi de l'activité dans les outils dédiés.
- Veiller au respect des délais de traitement des dossiers.
- Réaliser du sourcing ponctuellement en appui de l'équipe des chargés de recherche.
- Être force de proposition pour une démarche d'amélioration continue.
- Collaborer avec les différentes parties prenantes internes / externes.
- Profil recherché
- Le Profil Adéquat
- Bac+5 en Psychologie ou Ressources Humaines avec une expérience en recrutement (idéalement pratique des tests psychométriques et/ou de l'assessment).
- Niveau moyen à élevé / expérimenté.
- Compétences techniques : Excel, Word, Power Point et Microsoft Teams.
- Capacité à effectuer des déplacements sur tout le territoire national en cas de sessions d'évaluation chez les clients, forums ou sur le site de Lyon.
- Pourquoi Vous Allez Aimer Travailler Avec Nous
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission.
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution.
- Adéquatement votre
- #J-18808-Ljbffr
Consultant en recrutement et évaluation H/F in Paris employeur : Adéquat Interim & Recrutement
Rejoindre notre entreprise en tant que Responsable de secteur, c'est intégrer un acteur dynamique du recrutement qui valorise le développement personnel et professionnel. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de croissance, une culture d'équipe collaborative et des avantages tels que des congés supplémentaires, un véhicule de fonction et un programme de comité d'entreprise. Ici, votre contribution est reconnue et vous aurez la chance de piloter des projets significatifs tout en équilibrant vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Adéquat Interim & Recrutement
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant en recrutement et évaluation H/F in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Consultant en recrutement et évaluation H/F chez Adéquat Interim & Recrutement. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant en recrutement et évaluation H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Adéquat Interim & Recrutement.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Adéquat Interim & Recrutement spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adéquat Interim & Recrutement
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Adéquat Interim & Recrutement.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Adéquat Interim & Recrutement.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Adéquat Interim & Recrutement. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
