En un coup d'œil
- Missions: Piloter une agence sur site et gérer les enjeux RH au quotidien.
- Entreprise: Adéquat, une entreprise qui valorise la confiance et l'évolution de carrière.
- Avantages: Salaire fixe, primes, véhicule de fonction, et 6 semaines de congés payés.
- Autres infos: Opportunités d'évolution interne et environnement de travail stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence sur le terrain.
- Qualifications: Expérience en recrutement et sens du service client requis.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
- Description Du Poste
- Responsable d'Agence Hébergée (Onsite)
Vous avez envie de piloter une agence au coeur de l'activité de l'un de nos clients ?
Vous aimez le terrain, les enjeux RH, et travailler dans un environnement dynamique et opérationnel ?
Cette opportunité est faite pour vous !
Votre Mission
Rattaché(e) à la Régional Manager, vous serez en charge de l'agence hébergée directement chez notre client !
Véritable chef d'orchestre sur site, vous assurez la gestion RH et la relation client au quotidien.
- Vos Responsabilités
- Gérer et anticiper les besoins en recrutement du client
- Recruter, intégrer et fidéliser les intérimaires
- Coordonner la gestion administrative
- Être l'interlocuteur(trice) principal(e) du client sur site
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives
- Encadrer et manager une équipe (chargé(e) de recrutement, assistant(e) Rh)
- Profil recherché
- Ce Poste Est Fait Pour Vous Si
- Vous avez une expérience en intérim, recrutement, gestion d'agence ou coordination Onsite
- Vous avez un très bon sens du service client, réactivité et autonomie
- Vous êtes à l'aise dans les environnements industriels
- Vous savez prendre des décisions et à gérer les priorités
- Vous faites preuve de flexibilité sur les horaires : prise de poste dès 5h ou fin de poste jusqu'à 19h (deux fois par mois en période de forte activité).
Ce que nous vous proposez
- Salaire fixe avec primes individuelles
- CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi.
- Carte tickets restaurant
- Véhicule de fonction, pc portable, carte affaire, téléphone
- 50% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille
- 6 semaines de congés payé
- Programme CE «Hello CSE».
- 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective
- Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne.
Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite.
En toute transparence, on vous partage la suite
- Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel
- Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur manager, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux.
- Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat !
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
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Responsable d'agence Hébergée H/F in Grans employeur : Adéquat Interim & Recrutement
Rejoindre notre entreprise en tant que Responsable de secteur, c'est intégrer un acteur dynamique du recrutement qui valorise le développement personnel et professionnel. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de croissance, une culture d'équipe collaborative et des avantages tels que des congés supplémentaires, un véhicule de fonction et un programme de comité d'entreprise. Ici, votre contribution est reconnue et vous aurez la chance de piloter des projets significatifs tout en équilibrant vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Adéquat Interim & Recrutement
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'agence Hébergée H/F in Grans
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable d'agence Hébergée H/F chez Adéquat Interim & Recrutement. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'agence Hébergée H/F in Grans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Adéquat Interim & Recrutement.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Adéquat Interim & Recrutement spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adéquat Interim & Recrutement
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Adéquat Interim & Recrutement.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Adéquat Interim & Recrutement.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Adéquat Interim & Recrutement. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
