En un coup d'œil
- Missions: Accompagner la Direction RH dans la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines.
- Entreprise: Groupe ADENES, une entreprise innovante en pleine croissance.
- Avantages: Rémunération compétitive, environnement collaboratif et opportunités d'évolution de carrière.
- Autres infos: Culture d'inclusion et engagement sociétal fort.
- Pourquoi ce job: Jouez un rôle clé dans l'innovation et le développement des talents.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 en droit social et 10 ans d'expérience en tant qu'Avocat.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
ADENES, groupe international d’expertise après sinistre, est à la recherche d'un Directeur Adjoint des Ressources Humaines (H/F) dynamique et expérimenté pour accompagner la Direction RH dans la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines.
Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre des politiques RH pour accompagner la croissance et la performance du Groupe.
Vous serez également acteur en matière d’innovation de gestion des talents.
- Stratégie et pilotage RH
- Assister le Directeur des Ressources Humaines dans la définition et l’exécution de la stratégie RH.
- Mettre en place des indicateurs de performance RH et analyser les données pour optimiser les processus internes.
- Contribuer à l’amélioration des processus RH et de l’expérience collaborateur.
- Participer activement aux projets transversaux en lien avec les autres directions (transformation organisationnelle, RSE, marque employeur, etc.).
- Gestion administrative et conformité
- Superviser la gestion administrative du personnel par le management de l’équipe des Responsable RH Opérationnelle.
- Assurer une veille juridique et sociale pour garantir le respect des obligations réglementaires et proposer des évolutions adaptées.
- Recrutement et développement des talents
- Piloter le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs en veillant à l’alignement avec la culture d’entreprise.
- Développer et mettre en œuvre des politiques de gestion des talents et de formation pour favoriser la montée en compétences.
- Accompagnement et relations sociales
- Accompagner les managers dans la gestion des équipes, la résolution des conflits et le développement des compétences.
- Participer aux négociations avec les partenaires sociaux et assurer un bon climat social en anticipant les besoins et les tensions éventuelles.
Parlons de vous
- Vous êtes diplômé d’un Bac +5 / Formation Avocat en droit social.
- Vous avez acquis une expérience significative d’au moins 10 années en tant qu Avocat en droit social .
- Doté d’une très bonne maîtrise du droit du travail, des relations sociales et des enjeux RH contemporains, vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse pour accompagner la prise de décision.
- Vous avez un leadership affirmé, un excellent sens de la communication et une capacité à fédérer les équipes ainsi qu’à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur, proactivité et autonomie.
- Vous avez le sens de l’innovation et une appétence certaine pour les nouvelles technologies RH.
- Vous avez une excellente maîtrise de l'anglais.
Parlons de nous
- Une entreprise en pleine croissance avec une culture d’innovation et une forte dynamique d’évolution.
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif où l’initiative est encouragée.
- Des opportunités d’évolution de carrière et un accompagnement dans le développement des compétences.
- Une politique RH orientée bien-être, diversité et inclusion.
- Une forte implication dans les enjeux sociétaux et environnementaux.
Rémunération annuelle selon profil et expérience de 70 000 à 80 000 euros annuels, statut Cadre au forfait (218 jours).
Au sein du Groupe ADENES, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse.
Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences.
Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction.
Notre politique de diversité garantit ainsi une égalité de traitement des candidatures.
Aussi, le Groupe ADENES offre, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnel.
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Directeur Adjoint des Ressources Humaines F/H employeur : ADENES France
ADENES France est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la qualité de service sont au cœur de nos activités. En tant que Responsable des Opérations Formation & CFA, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en travaillant avec une équipe engagée à l'international. Notre culture d'entreprise valorise la performance et le bien-être des employés, faisant de nous un lieu de travail idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans le secteur de la formation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Adjoint des Ressources Humaines F/H
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme ADENES France. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Directeur Adjoint des Ressources Humaines F/H chez ADENES France, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Adjoint des Ressources Humaines F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de ADENES France.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez ADENES France.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADENES France
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez ADENES France. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de ADENES France avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
