En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des dispositifs SESSAD et accompagnez des équipes pluridisciplinaires.
- Entreprise: Association Adèle de Glaubitz, acteur majeur en Alsace dans le secteur médico-social.
- Avantages: Congés trimestriels, mutuelle, formation professionnelle et participation aux frais de transport.
- Autres infos: Évoluez dans un environnement dynamique avec de réelles possibilités d'impact.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'inclusion et à l'autodétermination des personnes accompagnées.
- Qualifications: Diplôme en travail social ou management, expérience en management d'équipe souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 4950 - 6050 € par mois.
Réalisez votre potentiel, inspirez une équipe! Rejoignez l’Association Adèle de Glaubitz et donnez du sens à votre engagement.
Qui sommes-nous ? L'Association Adèle de Glaubitz est un acteur majeur des secteurs social, médico-social et sanitaire en Alsace. Depuis plus de 30 ans, elle accompagne plus de 2 000 enfants, adolescents, adultes et personnes âgées au sein de 41 établissements et services, grâce à l'engagement de plus de 1 600 professionnels. Reconnue pour son expertise, sa capacité d'innovation et son engagement dans les politiques publiques de santé, d'autonomie et de protection de l'enfance, l'Association développe un accompagnement personnalisé fondé sur quatre valeurs : responsabilité, solidarité, reconnaissance et innovation.
Notre établissement : Situé à Colmar, dans un parc arboré à proximité du centre-ville et facilement accessible en transports en commun, l'Institut Saint-Joseph accompagne des enfants, adolescents et adultes présentant notamment une déficience intellectuelle ou des troubles du spectre de l'autisme (TSA). L'Institut propose une offre de services diversifiée comprenant une Plateforme Autisme, un SESSAD / Prestations en Milieu Ouvert, un IME et un Foyer pour Travailleurs Handicapés. Engagé dans une démarche d'amélioration continue, il développe des parcours d'accompagnement personnalisés, inclusifs et innovants, en partenariat avec les familles et les acteurs du territoire.
Dans le cadre du remplacement d'un départ à la retraite, le SESSAD de l'Institut Saint-Joseph recrute un(e) Chef(fe) de service.
Nous recrutons : 1 Chef(fe) de service
Lieu : Colmar – 68 (Service SESSAD)
Type de contrat : CDI à temps plein
Rémunération : selon CCN 15 mars 1966 et en fonction de l'expérience
Date de prise de poste : au plus tard le 1er janvier 2027
Vos missions : Rattaché(e) à la Direction de l'IME, vous assurez le pilotage des dispositifs SESSAD TSA, Plateforme Autisme, SESSAD Déficience Intellectuelle et SESSAD Pro. Véritable manager de proximité, vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre d'un accompagnement personnalisé, favorisant l'autodétermination, l'inclusion et le développement du pouvoir d'agir des personnes accompagnées. À ce titre, vous :
- Pilotez l'activité des différents dispositifs dans une logique de parcours, de complémentarité et de développement de l'offre de services ;
- Garantissez la mise en œuvre du projet d'établissement, des projets de service et des orientations associatives ;
- Encadrez, animez et accompagnez des équipes pluridisciplinaires en favorisant la coopération, le développement des compétences et la qualité de vie au travail ;
- Veillez à la qualité des accompagnements et au déploiement des projets personnalisés dans une démarche d'amélioration continue ;
- Développez et entretenez les partenariats avec les familles, l'Éducation nationale et l'ensemble des acteurs du territoire ;
- Assurez le pilotage administratif, budgétaire et des ressources humaines des dispositifs qui vous sont confiés ;
- Accompagnez les évolutions organisationnelles et les transformations des pratiques professionnelles en lien avec les orientations de l'Association ;
- Contribuez à la dynamique qualité, à l'évaluation des pratiques et au développement de projets innovants.
Votre profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 dans le domaine du travail social ou du management des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux (CAFERUIS, diplôme de cadre de santé, Master spécialisé ou diplôme équivalent), vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en management d'équipe, acquise dans le secteur médico-social. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de manager de proximité, votre capacité à fédérer les équipes, à accompagner le changement et à conduire des projets dans un environnement en constante évolution. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail partenarial et savez développer des coopérations avec les familles, les professionnels et les acteurs du territoire. Vous maîtrisez le fonctionnement des établissements et services médico-sociaux, connaissez les enjeux liés au handicap, à l'autodétermination et à l'inclusion, et êtes attaché(e) à promouvoir une culture de la qualité et de l'amélioration continue.
Compétences et qualités attendues :
- Bonne connaissance des politiques publiques du handicap, des troubles du spectre de l'autisme (TSA) et des enjeux de l'école inclusive ;
- Maîtrise du fonctionnement des établissements et services médico-sociaux ainsi que des dispositifs d'accompagnement en milieu ordinaire ;
- Capacités d'organisation, d'analyse et de prise de décision ;
- Aptitude à fédérer, animer et accompagner des équipes pluridisciplinaires dans une dynamique collaborative ;
- Sens du travail en partenariat et capacité à développer des coopérations avec les acteurs du territoire ;
- Expérience ou appétence pour la conduite de projets et l'accompagnement du changement ;
- Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication ;
- Rigueur, autonomie, réactivité et sens des responsabilités ;
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.
Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre une association de référence en Alsace, reconnue pour son expertise, son engagement et sa capacité d'innovation dans les secteurs social, médico-social et sanitaire ; Exercer des responsabilités porteuses de sens, au service de l'autodétermination, de l'inclusion et de la qualité de vie des personnes accompagnées ; Contribuer au développement d'une offre de services innovante, articulant IME, SESSAD, Plateforme Autisme et dispositifs spécialisés, au plus près des besoins des personnes et de leurs familles ; Intégrer une équipe de direction engagée, porteuse d'un projet associatif ambitieux et d'une dynamique de transformation de l'offre médico-sociale ; Évoluer dans un poste alliant management de proximité, conduite de projets, innovation et développement de partenariats, avec de réelles possibilités de contribuer aux évolutions de l'établissement.
Des avantages : Congés trimestriels, Mutuelle employeur, Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966, Participation employeur à hauteur de 50 % des frais de transports collectifs, Avantages CSE, Accès à la formation professionnelle et à l'accompagnement à la prise de poste.
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement, conduire des équipes et contribuer à un projet associatif ambitieux ? Rejoignez-nous !
Chef de service SESSAD H/F employeur : Adèle de Glaubitz
L'Association Adèle de Glaubitz est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail enrichissant et solidaire dans le Bas-Rhin. Avec un fort accent sur la bienveillance et l'engagement, nous favorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de collaboration au sein d'équipes dynamiques. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le respect et l'épanouissement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service SESSAD H/F
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Adèle de Glaubitz.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Adèle de Glaubitz qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service SESSAD H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Adèle de Glaubitz.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Adèle de Glaubitz que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adèle de Glaubitz
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Adèle de Glaubitz !
