En un coup d'œil
- Missions: Développez la visibilité des produits et augmentez le chiffre d'affaires dans le secteur Sud-Est.
- Entreprise: PME française dynamique, reconnue dans la distribution de produits grand public.
- Avantages: Salaire compétitif, variable déplafonné, véhicule de fonction et remboursement de frais.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de carrière intéressantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise où le commerce est passionnant et où vos talents seront valorisés.
- Qualifications: Expérience en vente et tempérament commercial requis.
Le salaire estimé est compris entre 38000 - 45000 € par an.
- Chef de Secteur Sud-Est H/F (CDI) 38 - Grenoble
- Offre n° 6478760 Chef de Secteur Sud-Est H/F (CDI)
Votre mission : accroître le chiffre d'affaires de la société en développant la visibilité des produits au sein des différents canaux de distribution, développer la détention des marques auprès des différentes enseignes, développer le Sell-in et le Sell-out par le référencement, la négociation et la formation en point de vente.
Au-delà d'une formation, mais c'est avant tout un tempérament commercial, une personnalité que nous recherchons, et une expérience réussie sur un poste similaire (Réseau GSB, GSS Jardineries).
Vous êtes une personne enthousiaste et persévérante, dotée d'une bonne faculté d'adaptation.
Vos capacités à vous organiser, écouter, et convaincre sont des atouts essentiels pour réussir dans une entreprise à taille humaine, et positionnée sur un marché porteur, en constante évolution.
La connaissance du tissu économique régional est un plus.
Nous vous proposons des conditions motivantes et un package intéressant composé d'un fixe, d'un variable déplafonné, 38 à 45K€ en fonction de vos années d'expérience, d'un véhicule de fonction, et naturellement des remboursements de frais et outil indispensable à la réussite de vos missions.
Domiciliation idéale sur le secteur PACA.
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité par Gabriel MEDARD et/ou Ludivine DROUADAINE.
Référence à préciser : 184-SP-LD-26.
- Type de contrat CDI
Contrat travail - Expérience
- Expérience exigée Cette expérience est indispensable
- Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
- Employeur
Si, comme nous, vous pensez que le commerce est un métier captivant, utile et indispensable dans les entreprises, si monotonie ne fait pas partie de votre vocabulaire et si vous voulez intégrer une entreprise qui vous permettra d'exercer vos talents de négociateur et de vendeur, alors venez rejoindre cette belle PME française, acteur reconnu de la distribution de produits grand public.
En tant que Responsable de Secteur, votre terrain de jeu s'étend sur les départements PACA environ ...
- un fixe
- un variable déplafonné
- d'un véhicule de fonction
- des remboursements de frais et outil indispensable à la réussite de vos missions
- #J-18808-Ljbffr
Chef de Secteur Sud-Est H/F (CDI) employeur : ADEIS RH
Rejoindre notre entreprise à Nantes en tant que Directeur Administratif et Financier, c'est intégrer une culture de travail collaborative où l'innovation et l'excellence sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement dynamique et des avantages attractifs tels qu'un véhicule de fonction et une mutuelle, tout en jouant un rôle clé dans la stratégie financière d'une société leader dans le secteur de la logistique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Secteur Sud-Est H/F (CDI)
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez ADEIS RH
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de ADEIS RH. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Secteur Sud-Est H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez ADEIS RH.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Chef de Secteur Sud-Est H/F (CDI) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de ADEIS RH. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de ADEIS RH et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADEIS RH
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles ADEIS RH évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
