En un coup d'œil
- Missions: Participez à la mise en œuvre de la politique RH formation et emploi.
- Entreprise: ADEF Résidences, une entreprise associative engagée.
- Avantages: Tickets restaurant, RTT, télétravail et primes annuelles.
- Autres infos: Poste dynamique avec une équipe passionnée et des opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des activités ayant un impact social positif.
- Qualifications: Formation en ressources humaines et expérience en gestion de la formation.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Chargé(e) de Formation et Emploi (H/F) – CDD
La Direction des Ressources Humaines d'ADEF Résidences recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Formation et Emploi (H/F), dans le cadre d'un CDD de remplacement de 5 à 6 mois, à compter du 8 janvier 2027, à temps complet, à Ivry-sur-Seine (94) – Siège social.
Rattaché(e) à la Responsable Formation et Emploi, au sein du service Formation et Emploi, vous participez à la mise en œuvre et au déploiement de la politique RH formation et emploi du Groupe, dans un environnement multi-établissements (secteurs médico-social, sanitaire, restauration, informatique et formation).
Dans le cadre de ce remplacement, vous assurez le suivi opérationnel, administratif et financier des actions de formation, avec un niveau d'autonomie permettant une prise en main rapide des missions.
- Vos principales missions
- Assurer le déploiement et le suivi du plan de développement des compétences.
- Assurer la gestion administrative et financière des actions de formation.
- Mobiliser les dispositifs et financements OPCO.
- Assurer le suivi des dossiers de formation et entretenir les relations avec les organismes de formation.
- Accompagner et conseiller les établissements et les collaborateurs dans leurs projets de formation.
- Assurer le suivi des indicateurs et des tableaux de bord formation.
- Apporter un appui opérationnel aux différentes activités et projets du service Formation et Emploi.
Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines (Bac +3 minimum), vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la formation professionnelle , idéalement acquise au sein d'un OPCO ou dans un environnement multi-établissements et/ou médico-social.
Vous maîtrisez les dispositifs de formation professionnelle, leur gestion administrative et financière ainsi que les mécanismes de financement OPCO.
Les compétences clés
- Excellentes qualités relationnelles.
- Bonnes connaissances en droit du travail et en formation professionnelle.
- Qualités rédactionnelles, capacité d'écoute et esprit d'initiative.
- Esprit d'analyse et bonne compréhension des situations.
- Maîtrise du Pack Office, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques).
Aptitudes professionnelles
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
- Autonomie, réactivité et sens des responsabilités.
- Dynamisme et capacité d'adaptation.
- Sens de la planification et de la gestion des priorités.
- Excellente expression orale et écrite.
Le petit plus
connaître le logiciel ADP Decidium GE.
Rejoindre ADEF Résidences, c'est
Choisir une entreprise associative et travailler avec une équipe engagée dans l'accomplissement d'une mission commune.
Bénéficier d'avantages sociaux
tickets restaurant, CET, RTT, télétravail, primes annuelles et jours enfants malades.
Vous recherchez un poste dans des activités qui ont du sens et une utilité sociale ?
À compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
- Processus de recrutement
- Étude de votre candidature et entretien téléphonique avec le service Recrutement.
- Entretien avec la Responsable Formation et Emploi.
- Réalisation d'un test de personnalité et entretien avec la Direction des Ressources Humaines.
- #J-18808-Ljbffr
Chargé de formation et emploi in Ivry-sur-Seine employeur : Adef-R
Rejoindre Adef résidences, c'est intégrer une équipe dynamique où l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est une priorité. Nous offrons un environnement de travail bienveillant avec des opportunités de développement professionnel, des avantages attractifs tels qu'une mutuelle prise en charge à 50% et des primes, ainsi que des moments de partage autour de valeurs humaines fortes. Situé à Morsang-sur-Orge, notre établissement favorise une ambiance collaborative et un soutien constant pour nos ergothérapeutes afin d'améliorer la qualité de vie de nos résidents.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de formation et emploi in Ivry-sur-Seine
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé de formation et emploi chez Adef-R. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de formation et emploi in Ivry-sur-Seine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Adef-R.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Adef-R spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adef-R
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Adef-R.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Adef-R.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Adef-R. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
