En un coup d'œil
- Missions: Piloter la prévention des risques locatifs et gérer les impayés avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise associative engagée et innovante.
- Avantages: CDI, tickets restaurant, mutuelle, intéressement et 3 jours pour enfants malades.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en aidant à résoudre des problèmes locatifs tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Master 2 et 5 ans d'expérience en recouvrement et management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Missions: Rattaché(e) au Directeur des Opérations, au sein de la cellule réglementaire, membre du Comité de Direction élargi, vous jouez un rôle moteur dans l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques locatifs et dans la gestion du traitement amiable et contentieux des impayés. Vous vous appuyez sur votre équipe composée de 2 juristes pour mener à bien votre mission.
Dimension opérationnelle :
- Piloter et animer la politique de gestion des contentieux locatifs auprès des directeurs de secteur et veiller à leur montée en compétence.
- Travailler en collaboration étroite avec les avocats en charge des dossiers contentieux : définir avec eux la stratégie du dossier et leur fournir les pièces et documents nécessaires au bon accomplissement de leur mission en assurant le lien avec les opérationnels.
- Apporter assistance et conseils aux responsables de résidence dans l'application de la réglementation relevant de votre champ d'intervention.
- Assurer une bonne collaboration avec les services internes (ingénierie sociale, direction de la clientèle, etc.) et externes (avocats, huissiers, préfectures).
- Favoriser la coordination entre votre service et les experts de la gestion locative sociale (siège et établissements).
Dimension managériale :
- Assurer un rôle managérial de proximité auprès de votre équipe composée de 2 collaborateurs en charge : du recouvrement des échéances impayées dans le cadre d'actions précontentieuses et contentieuses concernant les résidants présents et partis, et d'autres procédures liées au respect des obligations contractuelles du résidants (trouble du voisinage, squat).
- Motiver, animer et accompagner vos collaborateurs, en assurant la cohésion de l’équipe et l'adhésion au projet d'entreprise associative.
- Élaborer un reporting régulier au Directeur général sur votre activité et vos performances.
De formation supérieure (Master 2), vous avez acquis une expérience significative de 5 ans minimum en matière de recouvrement et prévention dans un secteur similaire de préférence. Vous disposez d’une compétence reconnue dans le domaine de l’encadrement d’équipes et dans le management transversal. Vous êtes apprécié(e) pour votre rigueur, votre autonomie et vos qualités rédactionnelles. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique en apportant votre expertise et vos fortes capacités techniques. Doté d’une bonne capacité d’analyse et d’esprit de synthèse, vous êtes curieux, pragmatique et pédagogue. Autonome, rigoureux et organisé, vous adoptez une attitude pro active et êtes force de proposition. Maitrise du Pack Office.
Comme tous nos postes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Compétences et qualités requises :
- Qualités managériales
- Capacité à négocier avec vos interlocuteurs pour privilégier des solutions amiables
- Qualités rédactionnelles
- Autonomie, rigueur et organisation personnelle
- Créativité et force de proposition
- Pédagogie
Conditions : CDI - 35h hebdomadaire – Statut cadre Rémunération sur 12 mois selon profil + tickets restaurant + mutuelle + intéressement + 3 jours enfants malade
Responsable recouvrement et prévention (H/F) employeur : Adef Habitat
Adef Habitat est un employeur de choix pour les intervenants sociaux, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé au service des résidants. Située à Saint-Maur et Valenton, l'entreprise favorise le développement professionnel à travers un parcours d'intégration solide et des opportunités de mobilité géographique. Avec un package de rémunération attractif et une équipe dédiée à la mission sociale, Adef Habitat se distingue par sa culture inclusive et son approche inter-culturelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable recouvrement et prévention (H/F)
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez Adef Habitat.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez Adef Habitat, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable recouvrement et prévention (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à Adef Habitat que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre Adef Habitat. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adef Habitat
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez Adef Habitat. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez Adef Habitat.
