En un coup d'œil
- Missions: Piloter des politiques de gestion des contentieux et superviser une équipe de juristes.
- Entreprise: Organisation à but non lucratif engagée dans la prévention locative.
- Avantages: CDI de 35h, divers avantages et un environnement de travail enrichissant.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre dynamique avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la gestion locative tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Une organisation à but non lucratif cherche un Responsable de Gestion Locative à Ivry-sur-Seine.
Vous travaillerez sous la direction du Directeur des Opérations, en pilotant des politiques de gestion des contentieux et en maniant les interactions avec les avocats et les services internes.
Vous aurez une équipe de 2 juristes sous votre supervision.
Une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire est nécessaire.
CDI de 35h hebdomadaire avec divers avantages. #J-18808-Ljbffr
Leader Recouvrement et Prévention Locative employeur : Adef Habitat
Adef Habitat est un employeur de choix pour les intervenants sociaux, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé au service des résidants. Située à Saint-Maur et Valenton, l'entreprise favorise le développement professionnel à travers un parcours d'intégration solide et des opportunités de mobilité géographique. Avec un package de rémunération attractif et une équipe dédiée à la mission sociale, Adef Habitat se distingue par sa culture inclusive et son approche inter-culturelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Leader Recouvrement et Prévention Locative
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez Adef Habitat.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez Adef Habitat, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Leader Recouvrement et Prévention Locative
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à Adef Habitat que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre Adef Habitat. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adef Habitat
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez Adef Habitat. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez Adef Habitat.
