En un coup d'œil
- Missions: Définir les besoins en compétences et recruter de nouveaux talents pour l'aéronautique.
- Entreprise: Rejoignez Airbus Atlantic, leader dans la fabrication aéronautique à Saint-Nazaire.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, programme de fidélité et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec un engagement fort pour la diversité et l'égalité des chances.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants et façonnez l'avenir de l'industrie aéronautique.
- Qualifications: Formation en ressources humaines et expérience en environnement industriel souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Votre mission
L'agence Adecco de Saint Nazaire recherche un HR Business Partner H/F pour son client spécialisé dans le domaine de l'aéronautique Airbus Atlantic situé à Saint Nazaire (44600).
Le site Airbus Atlantic de Saint-Nazaire (44) est spécialisé dans la fabrication et la mise en forme de pièces métalliques complexes pour l'ensemble des programmes Airbus, mais également certains avions BOMBARDIER et DASSAULT.
Il fabrique également des tubes et gaines métalliques.
Pour en savoir plus
- Vos missions
- définir les besoins en compétences et suivre les effectifs
- recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs
- assurer les relations sociales de proximité
- suivre les contrats des collaborateurs
- conseiller en organisation du travail
- accompagner les managers dans le changement
- suivre les indicateurs de pilotage et assurer le reporting
- veiller au respect de l'Ethic & compliance dans les relations professionnelles
- Votre profil
- issu. e d'une formation spécialisée en management des ressources humaines,
- force de proposition et savez travailler en autonomie.
- vous avez de réelles qualités relationnelles et faites preuve d'un bon sens de l'organisation,
- vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire en environnement industriel et idéalement aéronautique,
- Nous offrons
Un salaire en fonction de votre expérience, en incluant les primes d'équipe, une prime d'habillage, une indemnité de temps de pause, et une prime annuelle mensualisée.
Le contrat débutera dès que possible.
Choisir Adecco c'est aussi choisir un programme de fidélité innovant
- un CET à hauteur de 6%,
- un Club fidélité qui permet de bénéficier d'offres promotionnelles auprès d'enseignes sélectionnées spécifiquement pour vous (Alimentation, mobilité et réparation auto, maison, mode et bien être)
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir de l'industrie aéronautique.
Chez AIRBUS ATLANTIC, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de participer à des projets innovants qui repoussent les limites de la technologie aéronautique.
Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
A propos de nous
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences.
Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond.
Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.
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Responsable RH Aéronautique H/F in Saint-Nazaire employeur : Adecco
Travailler chez SANOFI à Val-de-Reuil, c'est rejoindre une entreprise qui valorise l'innovation et la qualité dans le secteur pharmaceutique. Avec un environnement de travail collaboratif et dynamique, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant de formations continues pour votre développement professionnel. De plus, SANOFI s'engage à offrir un cadre de travail respectueux et stimulant, favorisant ainsi l'épanouissement de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable RH Aéronautique H/F in Saint-Nazaire
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable RH Aéronautique H/F chez Adecco. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable RH Aéronautique H/F in Saint-Nazaire
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Adecco.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Adecco spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adecco
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Adecco.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Adecco.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Adecco. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
