En un coup d'œil
- Missions: Gérer un portefeuille clients de A à Z, des commandes à la livraison.
- Entreprise: Secteur dynamique de l'énergie avec une équipe collaborative.
- Avantages: Rémunération compétitive, 13ème mois et prime bonus.
- Autres infos: Mission intérim renouvelable avec horaires de 35h par semaine.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en gestion client dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Bac + 2 à Bac + 3 en assistanat/gestion et expérience en gestion de commandes.
Le salaire estimé est compris entre 2150 - 2350 € par mois.
Nous recherchons pour notre client, secteur de l'énergie (chauffage, pompe à chaleur) : un(e) GESTIONNAIRE CLIENTELE H/F.
Maîtrise de SAP exigée.
Dans le cadre d'un renfort, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille clients de A à Z, depuis la réception de la commande client jusqu'à la livraison des produits.
Vos missions principales sont les suivantes :
- saisir les commandes
- prendre les appels clients
- renseigner les clients sur la disponibilité ou encore les délais de réception des produits
- gérer les avoirs et les relances de paiement premier niveau
Formation Bac + 2 à Bac + 3 en assistanat/gestion.
Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans la gestion de commandes ou de comptes clients (gros volumes de préférence).
Vous maîtrisez un ERP (idéalement SAP) exigé.
Vous faites preuve d'un bon sens du service.
Vous savez gérer les priorités et vous faites preuve de rigueur.
Nous vous proposons :
- Mission intérim à pourvoir au plus vite jusqu'au 31 déc, renouvelable.
- Poste basé sur Villenave d'Ornon.
- Horaires : 35h hebdo.
- Rémunération : entre 2150€ brut et 2350€ brut selon votre profil + 13ème mois + prime bonus.
ASSISTANT COMMERCIAL SAP H/F employeur : ADECCO TERTIAIRE
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un acteur reconnu du secteur des infrastructures télécoms, au sein d'un environnement dynamique et technique à Bordeaux Métropole. Nous offrons une mission d'intérim longue durée avec des projets ambitieux, une intégration dans des équipes expertes, ainsi que des opportunités de formation et de développement professionnel. Profitez d'un cadre de travail stimulant, d'une rémunération attractive sur 13 mois et d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ASSISTANT COMMERCIAL SAP H/F
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement ADECCO TERTIAIRE, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ASSISTANT COMMERCIAL SAP H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre ADECCO TERTIAIRE. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADECCO TERTIAIRE
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de ADECCO TERTIAIRE que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de ADECCO TERTIAIRE. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
