En un coup d'œil
- Missions: Collecter et contrôler les éléments de paie tout en respectant la législation.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise dynamique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe essentielle qui impacte directement le bien-être des employés.
- Qualifications: Formation Bac +2 à Bac +5 en RH ou Comptabilité et 3 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vos missions.
- Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.
- Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et des accords d'entreprise.
- Gérer les entrées et sorties des salariés.
- Contrôler et fiabiliser les données de paie.
- Assurer le suivi des absences : maladie, accident du travail, maternité, congés, etc.
- Réaliser les soldes de tout compte.
- Effectuer les déclarations sociales et les opérations post-paie.
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et les différents interlocuteurs internes.
Profil recherché.
- Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité.
- Expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire.
- Maîtrise de la gestion de la paie de bout en bout.
- Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail.
- Maîtrise des outils SIRH et d'Excel, SAP.
- Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
- Une expérience acquise dans un grand groupe ou un environnement industriel sera particulièrement appréciée.
Profil recherché.
- Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité.
- Expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire.
- Maîtrise de la gestion de la paie de bout en bout.
- Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail.
- Maîtrise des outils SIRH et d'Excel, SAP.
- Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
- Une expérience acquise dans un grand groupe ou un environnement industriel sera particulièrement appréciée.
- #J-18808-Ljbffr
Asssitant Paies (h/F) employeur : ADECCO TERTIAIRE BAT B PORTE C
Rejoindre notre équipe en tant qu'Assistant Ressources Humaines à Harfleur, c'est intégrer une entreprise qui valorise le développement professionnel et le bien-être de ses employés. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la communication et l'écoute sont au cœur de notre culture, tout en garantissant des opportunités de croissance et de formation continue. Avec un salaire compétitif et des horaires flexibles, nous nous engageons à faire de votre expérience ici un parcours enrichissant et significatif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ADECCO TERTIAIRE BAT B PORTE C
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Asssitant Paies (h/F)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Asssitant Paies (h/F) chez ADECCO TERTIAIRE BAT B PORTE C. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Asssitant Paies (h/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de ADECCO TERTIAIRE BAT B PORTE C.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre ADECCO TERTIAIRE BAT B PORTE C spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADECCO TERTIAIRE BAT B PORTE C
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à ADECCO TERTIAIRE BAT B PORTE C.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez ADECCO TERTIAIRE BAT B PORTE C.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec ADECCO TERTIAIRE BAT B PORTE C. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
