En un coup d'œil
- Missions: Piloter la gestion locative et garantir un service de qualité sur votre territoire.
- Entreprise: Groupe dynamique engagé dans le logement social.
- Avantages: Salaire compétitif, CDI, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Saint-André, île de La Réunion, à pourvoir rapidement.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des locataires et développez vos compétences en management.
- Qualifications: Bac +5 en management ou 10 ans d'expérience en gestion locative.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 70000 € par an.
- Responsable de la Gestion Locative F/H 974 - Saint-André
- Offre n° 6444090 Responsable de la Gestion Locative F/H
Descriptif du poste
Dans le cadre de la politique du Groupe, vous contribuez à garantir une qualité de service optimale et cohérente sur votre territoire.
Rattaché(e) à la Direction Territoire et Proximité, vous exercez vos fonctions avec une délégation de pouvoir et de responsabilité.
Vous pilotez une direction territoriale regroupant une ou plusieurs agences de proximité, en assurant les missions suivantes :
Développer les partenariats et les relations institutionnelles
- Représenter l'entreprise auprès des EPCI et partenaires du territoire.
- Initier et consolider les relations avec les élus, les institutions et les autres bailleurs.
- Adapter la stratégie aux réalités et aux enjeux locaux.
- Introduire des pratiques et outils innovants en matière de gestion locative.
Décliner la stratégie du Groupe à l'échelle territoriale
- Élaborer un projet de territoire à partir des orientations stratégiques définies.
- Transmettre et partager une vision à moyen et long terme auprès de la direction et des équipes.
- S'inscrire dans une logique de service aux habitants, en lien avec la politique de la ville.
- Coordonner les contrats annuels de territoire, les politiques de quartier en lien avec les services internes et les partenaires externes.
Encadrer une agence
- Apporter conseil, assistance, information et formation aux responsables d'agences.
- Définir les objectifs de chacun et suivre leur contribution au projet de la direction.
- Harmoniser les pratiques, l'organisation et les outils dans un souci d'efficience et de qualité de service.
- Accompagner la montée en compétences et favoriser l'autonomie des équipes.
Garantir la performance de l'activité locative
- Être garant(e) des indicateurs de gestion locative (vacance, encaissements, impayés, chiffre d'affaires).
- Améliorer de manière continue la qualité de service rendue aux locataires.
- Élaborer, suivre et défendre le budget de la Direction sur le territoire.
- Assurer le suivi des objectifs fixés dans les CUS et les orientations du PLH.
Identifier les enjeux locaux et proposer des plans d'action adaptés
- Analyser l'évolution du territoire et alerter en cas de dérives ou dysfonctionnements.
- Évaluer le positionnement de l'entreprise face à la concurrence.
- Ajuster en permanence les plans d'action pour répondre aux opportunités et aux risques identifiés.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en management d'entreprise ou d'organisation, ou vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le management d'équipe dans le secteur du logement social, en gestion locative ou en tant que responsable d'agence.
Vous maîtrisez les métiers de la gestion locative HLM et vous disposez d'une excellente connaissance de la réglementation en matière de baux, d'attribution et de contentieux locatif.
Vous savez décliner une stratégie en un plan d'action opérationnel adapté à votre territoire.
Vous êtes capable de gérer un réseau institutionnel, de concevoir et suivre un budget, et de piloter des projets transversaux.
Vous accompagnez l'évolution des pratiques professionnelles et le développement des compétences au sein de vos équipes.
Vous mobilisez les différentes directions autour des sujets stratégiques de votre périmètre.
Vous avez le souci constant de la satisfaction des locataires et de l'image de l'entreprise.
Vous savez animer une équipe de responsables d'agence et coordonner des profils pluridisciplinaires, en encourageant l'autonomie et la responsabilisation.
Votre leadership, votre sens de l'écoute, votre diplomatie et votre fiabilité sont reconnus.
Vous êtes disponible, réactif(ve), et prêt(e) à vous engager pleinement dans un poste à responsabilités.
Ce poste en CDI est basé à Saint-André (île de La Réunion) et à pourvoir dès que possible.
- Type de contrat CDI Contrat travail Salaire
- 60 - 70 k€ brut annuel
- Expérience
- 10 An(s) Cette expérience est indispensable
- Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de la Gestion Locative F/H employeur : ADECCO REUNION
Travailler chez ADECCO ST-PIERRE, c'est rejoindre une entreprise qui valorise l'expertise et le savoir-faire de ses employés dans le secteur de l'industrie. Avec un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel, vous bénéficierez également de primes attractives et d'un cadre de travail respectueux des normes de sécurité. Située à Saint Pierre, notre agence offre un cadre convivial où l'esprit d'équipe et la rigueur sont au cœur de nos valeurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de la Gestion Locative F/H
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour ADECCO REUNION
Si tu veux bosser chez ADECCO REUNION, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Responsable de la Gestion Locative F/H. Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de la Gestion Locative F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à ADECCO REUNION, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à ADECCO REUNION en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADECCO REUNION
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
