En un coup d'œil
- Missions: Piloter le dialogue social et sécuriser les pratiques RH dans un environnement dynamique.
- Entreprise: LHH Recruitment Solutions, expert en recrutement et management de transition.
- Avantages: Environnement de travail inspirant avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste stratégique avec un rôle central au sein de l'équipe dirigeante.
- Pourquoi ce job: Impactez la culture d'entreprise tout en développant vos compétences en ressources humaines.
- Qualifications: Expérience confirmée en tant que RRH avec une forte dimension relations sociales.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Votre mission
LHH Recruitment Solutions , cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d’expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, accompagne l’un de ses clients dans le cadre d’un remplacement stratégique, pour le recrutement d’un(e)
Responsable Ressources Humaines H/F au Port dans le cadre d'un CDD de remplacement.
Rattaché directement au Directeur Général, vous intervenez dans un contexte exigeant où vous garantissez la continuité des enjeux RH, avec un rôle central sur le pilotage du dialogue social et la sécurisation des pratiques.
Votre rôle Vous prenez en main une fonction RH complète, avec un positionnement à la fois opérationnel et stratégique.
- Relations sociales et cadre juridique
- Vous pilotez le dialogue social et êtes l’interlocuteur principal des instances représentatives.
- Vous préparez, organisez et animez les réunions du CSE central.
- Vous conduisez les négociations collectives en lien avec les priorités de l’entreprise (GEPP, accord séniors, intéressement, NAO).
- Vous sécurisez l’ensemble des pratiques en droit social, tant sur les volets individuels que collectifs.
- Vous accompagnez la Direction et les managers sur les sujets sensibles (disciplinaire, ruptures, gestion des situations complexes).
- Management et pilotage RH
- Vous encadrez l’équipe RH siège et organisez l’activité pour garantir efficacité et continuité de service.
- Vous harmonisez les pratiques RH sur l’ensemble des périmètres (siège, magasins, entrepôt).
- Vous accompagnez les managers dans l’application des standards RH et la gestion de leurs équipes.
- Vous veillez à la qualité et à la fiabilité des processus RH (recrutement, intégration, administration du personnel).
- Votre profil
Vous disposez d’une expérience confirmée sur un poste de RRH généraliste, avec une forte dimension relations sociales.
Vous maîtrisez le droit social individuel et collectif, ainsi que la préparation des accords collectifs.
Opérationnel(le), organisé(e) et assertif(ve), vous savez accompagner les managers avec pédagogie tout en sécurisant les pratiques RH de l’entreprise.
A propos de nous
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un
Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
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Responsable Ressources Humaines (h/f) in Saint-Paul employeur : Adecco Portugal
Rejoindre notre équipe en Savoie, c'est intégrer une entreprise qui valorise le développement personnel et professionnel de ses employés. Nous offrons un environnement de travail dynamique où l'autonomie et l'esprit d'équipe sont encouragés, ainsi que des avantages attractifs comme un variable déplafonné et un véhicule de service. Avec des opportunités de croissance et un fort accent sur la satisfaction client, nous sommes un employeur de choix pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans le secteur commercial.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines (h/f) in Saint-Paul
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines (h/f) chez Adecco Portugal. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines (h/f) in Saint-Paul
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Adecco Portugal.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Adecco Portugal spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adecco Portugal
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Adecco Portugal.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Adecco Portugal.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Adecco Portugal. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
