Notre valeur ajoutée
Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne – Saint-Laurent du Maroni))
Acteur engagé pour l'emploi des jeunes
Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité …)
Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation…
Notre métier
Toutes les couleurs de L'Emploi
Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance
Proposer une gamme de missions en toute sécurité
Lutter contre les discriminations
POSTE / MISSIONS
Adecco recherche pour l'un de ses clients un chef de rayon liquides qui assure la gestion opérationnelle du secteur boissons et liquides : pilotage des assortiments, gestion des stocks et des commandes, merchandising, respect des normes d'hygiène et de sécurité. Il anime et coordonne l'équipe, met en œuvre les actions commerciales et suit les indicateurs de performance afin d'optimiser la rentabilité du rayon. CDI.
PROFIL RECHERCHÉ
3 à 5 ans d'expérience en gestion de rayon liquides, leadership d'équipe, maîtrise des approvisionnements et du merchandising. Sens commercial, rigueur, autonomie et capacités d'analyse des ventes requis. Permis B apprécié.
Savoir-faire Demandés
- Commander des fournitures
- Examiner des marchandises
- Gérer des stocks
- Gérer les achats
Savoir-être Demandés
- Adaptabilité
- Efficace
- Méthodique
#J-18808-Ljbffr
Chef de rayon liquides (H/F) #ADE15054 employeur : Adecco Océan Indien
Rejoindre notre équipe en Guadeloupe en tant que Responsable de magasin Bricolage / Bazar, c'est intégrer une entreprise qui valorise la proximité et l'engagement envers ses employés. Nous offrons un environnement de travail dynamique où la formation et le développement personnel sont au cœur de notre culture, tout en garantissant des contrats flexibles adaptés à vos besoins. Avec un fort accent sur l'accompagnement et l'insertion professionnelle, nous sommes fiers de contribuer à l'emploi des jeunes et de favoriser un cadre de travail inclusif et stimulant.
