En un coup d'œil
- Missions: Pilotez les sujets RH et accompagnez les managers dans leurs enjeux humains.
- Entreprise: Rejoignez The Adecco Group, un leader engagé pour l'Humain.
- Avantages: CDI avec un environnement dynamique et des opportunités de développement.
- Autres infos: Poste basé à Villeurbanne avec une équipe passionnée et experte.
- Pourquoi ce job: Faites une réelle différence dans le monde de l'emploi et participez à sa transformation.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en RH ou Droit Social et 7 ans d'expérience en RH.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Nous sommes persuadés que l'Humain est au cœur de l'entreprise et de la société.
Nous considérons qu'il est primordial de vous accompagner tout au long de votre carrière, que ce soit en France ou à l'international.
Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidien.
Intégrer des équipes expertes et passionnées qui font de l'emploi leur priorité.
Recruteur, commercial, chasseur de têtes, collaborateur siège ou cadre siège… tant de profils nécessaires à la transformation du monde de l'emploi que nous intégrons chaque jour dans nos équipes.
Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?
Que votre ambition soit de mettre des gens à l'emploi ou d'expérimenter des innovations pour faire bouger le marché, votre place est chez nous.
Accompagnez notre groupe au travers de ces transitions… et participez avec nous à la transformation du monde de l'emploi.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Responsable HR Business Partner (H/F) en CDD pour accompagner la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Le poste est basé à Villeurbanne.
Rattaché(e) à la DRH Régionale, vous pilotez l'ensemble des sujets RH de votre périmètre et managez une équipe composée d'une Chargée de Mission RH, d'un HRBP et d'une alternante.
Vous assurez la responsabilité RH d'environ 300 collaborateurs (consultants et managers, de l'Ingénieur d'Affaires au Directeur d'Activité).
- Pilotez les sujets RH de votre périmètre et accompagnez les managers dans la gestion quotidienne de leurs enjeux humains et organisationnels
- Déployez la politique RH d'Akkodis et êtes un véritable relais des orientations et décisions portées par la Direction
- Incarnez la culture managériale du Groupe et portez nos engagements en matière d'inclusion, de diversité et de qualité de vie au travail
- Êtes garant(e) du respect de la réglementation sociale et juridique, avec l'appui des équipes expertes dédiées
- Intervenez en totale autonomie sur l'ensemble des sujets disciplinaires et apportez un accompagnement de proximité aux managers
- Vous positionnez comme un véritable Business Partner auprès de vos clients internes et comme un partenaire privilégié du management régional
- Accompagnez vos équipes dans l'analyse des indicateurs RH et pilotez le déploiement des plans d'actions associés
- Coordonnez, en lien avec les équipes Talent Management, les processus de gestion des talents, de développement des compétences et d'engagement des collaborateurs
- Développez les compétences de votre équipe et favorisez sa montée en expertise afin de garantir un haut niveau de service auprès des opérationnels
- Contribuez à l'amélioration continue des processus et pratiques RH et êtes force de proposition sur les évolutions à mettre en œuvre
- Participez aux échanges avec les acteurs des relations sociales et contribuez à la visibilité des actions RH menées sur votre périmètre
- Assurez un reporting régulier auprès de votre Direction
Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 7 ans dans une fonction RH généraliste avec une forte dimension d'accompagnement des managers et de pilotage d'activité.
Vous avez développé une solide maîtrise du droit du travail et intervenez avec autonomie sur les sujets disciplinaires et les dossiers individuels complexes.
Manager reconnu(e), vous faites preuve d'un leadership naturel et savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs tout en favorisant leur développement professionnel.
Véritable Business Partner, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et de communication.
Votre capacité à prendre du recul, à analyser les situations avec discernement et à porter les décisions de la Direction avec pédagogie et conviction sera essentielle pour réussir dans ce poste.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre pragmatisme, votre capacité d'influence et votre aptitude à évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution.
Une expérience acquise dans un environnement ESN, ingénierie, conseil ou plus largement au sein d'une organisation orientée prestations de services à forte dimension managériale constituera un atout majeur pour réussir dans cette fonction.
Posting date
- 14-10-2026
- #J-18808-Ljbffr
Responsable HRBP H/F in Villeurbanne employeur : Adecco Group
Akkodis est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant à La Défense, où les collaborateurs peuvent s'épanouir au sein d'une culture d'entreprise axée sur la transformation digitale et le développement durable. En tant que Chargé de mission RH, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle, d'un soutien constant de la part de vos pairs et d'une implication directe dans des projets significatifs qui façonnent l'avenir de l'industrie. Rejoindre Akkodis, c'est faire partie d'une équipe engagée à co-créer des solutions de pointe tout en valorisant le bien-être et le développement de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable HRBP H/F in Villeurbanne
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement Adecco Group, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable HRBP H/F in Villeurbanne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre Adecco Group. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adecco Group
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de Adecco Group que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de Adecco Group. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
