En un coup d'œil
- Missions: Développez des relations clients et pilotez des missions de recrutement impactantes.
- Entreprise: LHH Recruitment Solutions, cabinet innovant en recrutement et évaluation.
- Avantages: Autonomie, environnement stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste dynamique avec responsabilités et impact sur la performance économique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un cabinet engagé pour un Beautiful Working World et faites la différence.
- Qualifications: Expérience commerciale de 3 ans, compétences en vente et relation client.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous recherchons notre prochain(e) Consultant(e) en Recrutement !
En tant que Consultant(e) en Recrutement H/F, vous êtes avant tout un(e) acteur(rice) clé du développement commercial et de la performance économique de votre périmètre.
Véritable consultant(e) business et partenaire de confiance, vous accompagnez vos clients dans leurs enjeux de croissance en leur proposant des solutions de recrutement à forte valeur ajoutée.
Vous pilotez votre activité dans une logique de développement du chiffre d’affaires, de fidélisation et de création de relations durables.
Vos missions sont les suivantes
Développement commercial
- Développer commercialement votre périmètre par la promotion proactive de nos offres de recrutement et services associés.
- Prospecter, qualifier et développer un portefeuille de clients et prospects (PME, ETI, grands comptes).
- Identifier les enjeux business et organisationnels des entreprises afin de détecter les opportunités commerciales.
- Construire des propositions de valeur adaptées aux besoins clients et négocier les conditions commerciales.
- Conclure les ventes et assurer la croissance du chiffre d’affaires de votre périmètre.
- Construire et entretenir des relations commerciales durables, inscrites dans une logique de partenariat et de fidélisation.
- Participer activement à la stratégie de ciblage des comptes et au développement commercial du cabinet.
Conseil client
- Agir en interlocuteur(rice) privilégié(e) auprès des décideurs clients.
- Challenger les besoins exprimés et apporter un regard conseil sur les stratégies de recrutement.
- Garantir une qualité de service élevée et une expérience client différenciante.
Recrutement et accompagnement
- Piloter les missions de recrutement confiées, de la définition du besoin à l’intégration des candidats.
- Évaluer les profils et sécuriser les décisions de recrutement à enjeu.
- Valoriser les compétences des candidats auprès des clients et accompagner la réussite des recrutements.
Suivi, reporting & développement de l’écosystème
- Assurer le suivi administratif et la facturation des prestations.
- Suivre vos indicateurs commerciaux et rendre compte de votre activité.
- Développer des partenariats avec les acteurs économiques et de l’emploi de votre territoire.
- Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience réussie sur un poste à dimension commerciale forte, idéalement dans des environnements Bto B ou de services.
- Vous avez une appétence marquée pour la vente, la prospection, la négociation et la relation client.
- Vous aimez évoluer dans des environnements orientés objectifs, performance et résultats.
- Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles, une posture de conseil et le sens du service client.
- Autonome, structuré(e) et engagé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit entrepreneurial.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à forte dimension business, avec autonomie et responsabilités.
- Un environnement stimulant, orienté performance et développement des compétences.
- L’opportunité d’évoluer au sein d’un cabinet reconnu, engagé pour un Beautiful Working World.
- Un métier alliant développement commercial, conseil et impact human.
Posting date
- 29-04-2026
- #J-18808-Ljbffr
CONSULTANT EN RECRUTEMENT H/F in Toulouse employeur : Adecco Group
Akkodis est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant à La Défense, où les collaborateurs peuvent s'épanouir au sein d'une culture d'entreprise axée sur la transformation digitale et le développement durable. En tant que Chargé de mission RH, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle, d'un soutien constant de la part de vos pairs et d'une implication directe dans des projets significatifs qui façonnent l'avenir de l'industrie. Rejoindre Akkodis, c'est faire partie d'une équipe engagée à co-créer des solutions de pointe tout en valorisant le bien-être et le développement de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CONSULTANT EN RECRUTEMENT H/F in Toulouse
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de CONSULTANT EN RECRUTEMENT H/F chez Adecco Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CONSULTANT EN RECRUTEMENT H/F in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Adecco Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Adecco Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adecco Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Adecco Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Adecco Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Adecco Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
