En un coup d'œil
- Missions: Gérez une équipe et pilotez le recrutement pour un client dans la logistique.
- Entreprise: Adecco Onsite, leader en ressources humaines avec une culture collaborative.
- Avantages: Rémunération attractive, 12 RTT, télétravail et formations pour développer vos compétences.
- Autres infos: Opportunités de carrière et parcours d'intégration sur mesure.
- Pourquoi ce job: Devenez acteur clé de la transformation du monde de l'emploi et faites la différence.
- Qualifications: Expérience en recrutement et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 31200 - 33800 € par an.
Chez Adecco Onsite, nos équipes sont implantées directement chez nos clients pour piloter l’ensemble de leurs besoins en ressources humaines, dans des contextes de recrutement volumique.
Nous recrutons un(e) Responsable d’agence hébergée H/F pour accompagner notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, et développer notre dispositif sur son site à Saint-Martin-de-Crau.
Véritable chef d’orchestre du site, vous intervenez sur 5 dimensions clés :
- Management & animation d’équipe
- Manager, accompagner et développer une équipe dédiée au site et les collaborateurs intérimaires
- Fixer les objectifs, piloter la performance individuelle et collective
- Fédérer l’équipe autour des priorités client et des valeurs Adecco
- Garantir un climat social positif et engageant en étant sur site au côté du client et des intérimaires
- Recrutement & fidélisation des talents
- Analyser les besoins du client et piloter la stratégie de recrutement
- Rédiger et diffuser les offres, sourcer et sélectionner les candidats
- Conduire les entretiens et sécuriser les prises de références
- Mettre en place des actions de fidélisation et de professionnalisation des intérimaires
- Pilotage de l’activité & performance
- Suivre et analyser les indicateurs de productivité, de rentabilité et de performance RH
- Contribuer à l’élaboration des budgets et prévisionnels
- Garantir la conformité légale et le respect des process internes
- Développement de la relation client
- Conseiller le client et co-construire des solutions RH sur mesure
- Mesurer la qualité de service et initier les plans d’amélioration continue
- Ambassadeur(rice) Adecco
- Incarner la marque Adecco et promouvoir nos expertises
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux de l’emploi et de la formation
Entrepreneur(e) dans l’âme, autonome dans votre mission, vous faites preuve d’une forte orientation résultats et satisfaction client. Votre leadership naturel, vos qualités relationnelles vous permettent de vous positionner comme réel conseil auprès de votre client.
Polyvalent, organisé, vous savez hiérarchiser les priorités afin d’assurer un service de qualité. Une expérience en recrutement, en intérim ou en gestion de centre de profit constitue un atout complémentaire pour ce poste.
Ce que nous vous proposons :
- Rémunération attractive : 31.2 et 33.8 K€ de fixe + 25% de part variable
- Avantages : 12 RTT, tickets restaurant, télétravail, mutuelle, prévoyance, PEE, PERCO, CSE.
- Moyens professionnels : véhicule de fonction, carte essence, PC portable, smartphone.
Les plus Adecco :
- Parcours d’intégration sur mesure
- Formations pour développer vos compétences
- Mobilité interne et nombreuses opportunités de carrière
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Adecco Onsite et devenez un acteur clé de la transformation du monde de l’emploi.
👉 Postulez dès maintenant ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Manager RH & Site - Recrutement, Performance & Client in Saint-Martin-de-Crau employeur : Adecco Group
Akkodis est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant à La Défense, où les collaborateurs peuvent s'épanouir au sein d'une culture d'entreprise axée sur la transformation digitale et le développement durable. En tant que Chargé de mission RH, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle, d'un soutien constant de la part de vos pairs et d'une implication directe dans des projets significatifs qui façonnent l'avenir de l'industrie. Rejoindre Akkodis, c'est faire partie d'une équipe engagée à co-créer des solutions de pointe tout en valorisant le bien-être et le développement de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager RH & Site - Recrutement, Performance & Client in Saint-Martin-de-Crau
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Manager RH & Site - Recrutement, Performance & Client chez Adecco Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager RH & Site - Recrutement, Performance & Client in Saint-Martin-de-Crau
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Adecco Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Adecco Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adecco Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Adecco Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Adecco Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Adecco Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
