Strategic ITD Communications Partner in Lyon

Cette opportunité passionnante vous permettra d'avoir un impact significatif au sein d'une entreprise du Fortune 500 lors d'une transformation stratégique. Le Groupe Adecco façonne l'avenir du travail et réinvente notre manière de travailler, ainsi que les solutions de talents et de technologies que nous proposons.

En tant que Partenaire de Communication pour la fonction ITD, vous serez responsable de la communication stratégique pour cette fonction et agirez en tant que conseiller de confiance pour le CDIO et l'équipe de direction ITD. Vous façonnerez proactivement les stratégies de communication, conseillerez de manière décisive et orchestrerez l'exécution en étroite collaboration avec les collègues des Communications de Groupe et les centres d'expertise.

Toutes les Partenaires de Communication rapportent directement au Responsable de l'Engagement Interne Global.

Ce que vous ferez :

• Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication ITD alignée sur les priorités de la fonction et la stratégie globale de l'entreprise.
• Agir en tant que principal conseiller en communication pour le CDIO et l'équipe de direction ITD, en fournissant des conseils proactifs sur le récit, le message, le timing et les risques.
• Anticiper les priorités commerciales et les traduire en communications claires et pertinentes pour les employés qui renforcent l'engagement et soutiennent le changement.
• Diriger des initiatives de communication clés au sein de la fonction, y compris les messages exécutifs, les forums de leadership et les assemblées générales.
• Soutenir les programmes de transformation à grande échelle avec une planification efficace des communications de changement et un alignement avec les priorités des Communications de Groupe.
• Collaborer étroitement avec le reste de l'équipe d'Engagement Interne et les communications internes GBU pour activer efficacement les communications et améliorer continuellement l'impact grâce aux insights.
• Travailler avec l'équipe de Leadership de Pensée pour soutenir le positionnement externe des dirigeants.
• Collaborer avec les Relations Externes et d'autres centres d'expertise pour aligner les messages internes et externes lorsque cela est pertinent.
• Construire la réputation des Communications de Groupe en tant que partenaire de confiance pour l'entreprise grâce à une orientation stratégique, une qualité élevée et une livraison fiable.
• Travailler en étroite collaboration avec le Responsable des Communications AI pour garantir un récit cohérent à travers les initiatives ITD, technologiques et AI.
• Utiliser les insights d'engagement, les métriques d'adoption et les données d'impact commercial pour améliorer continuellement l'efficacité de la communication et démontrer sa valeur.

À propos de vous :

• Diplôme universitaire en Communication, Journalisme, Politique, RP ou domaine similaire.
• Plus de 10 ans d'expérience dans des rôles de communication au sein d'un environnement corporatif international.
• Expérience démontrée dans la possession et la livraison de stratégies de communication interne dans une organisation complexe et mondiale.
• Solide expérience dans le soutien aux programmes de transformation et de changement.
• Expérience avérée de travail en étroite collaboration avec des dirigeants de niveau C / Comité Exécutif.
• Maîtrise de l'anglais.
• Communicateur stratégique avec de fortes compétences d'influence et un bon jugement.
• Conseiller proactif qui anticipe les besoins et prend en charge de bout en bout.
• Partenaire confiant pour les parties prenantes senior ; à l'aise pour contester de manière constructive.
• Collaboratif et efficace dans une organisation matricielle.
• Écrivain exceptionnel avec de solides compétences en gestion de projet et des parties prenantes.
• Fiable sous pression, avec des normes élevées et un suivi rigoureux.
• Agent de changement avec un enthousiasme contagieux et un impact.

Pourquoi nous choisir ?

C'est un moment passionnant pour faire partie de notre équipe. Au Groupe Adecco, notre objectif - faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde - nous inspire et nous connecte tous. Grâce à nos trois unités commerciales mondiales (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH - nous offrons une expertise en matière de talents et de technologies, permettant aux organisations de réussir et aux personnes de s'épanouir.

Nous sommes fiers d'être un leader mondial de la pensée et nous soucions de faire le meilleur travail possible pour garantir de meilleurs avenirs pour tous. Nous faisons cela en construisant notre stratégie Future@Work en tant qu'équipe unie de plus de 30 000 collègues avec un esprit collectif travaillant dans plus de 60 pays à travers le monde. Nous incarnons nos valeurs fondamentales : Courage, Collaboration, Client au Cœur, Inclusion et Passion dans tout ce que nous faisons.

Croissance et Développement :

Vous aurez l'opportunité de grandir à travers une variété de postes et de carrières intéressants au sein de notre vaste portefeuille de marques mondiales. Nous habilitons nos collègues à travailler de la manière la plus intelligente et la plus efficace, atteignant un équilibre total entre leur travail et leur vie. Nous offrons des ressources de classe mondiale pour le perfectionnement et le développement, satisfaisant votre curiosité tout en partageant des compétences, des connaissances et une expertise pour grandir ensemble. Ici, vous pouvez être vous-même, et nous visons à développer les attributs qui font de vous, vous.

Un parcours pour révéler le meilleur de vous :

Nous croyons qu'une compréhension du processus de recrutement vous aide à vous préparer, à vous sentir et à être à votre meilleur. En tant qu'organisation mondiale multi-marques avec plusieurs rôles différents, notre processus de candidature peut varier.

Sur notre site de carrière, vous trouverez certaines des étapes clés que vous pouvez attendre pour vous guider tout au long du processus.

Inclusion :

Nous croyons au talent, pas aux étiquettes. Nous nous concentrons sur les compétences diverses et uniques que nos collaborateurs apportent. Notre culture d'appartenance et de but garantit que chacun peut s'épanouir et se sentir engagé. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances, engagé envers l'équité, l'égalité des opportunités, l'inclusion et la diversité.

Processus d'Entretien :

Notre processus d'entretien comprend un premier entretien téléphonique, suivi d'un tour virtuel d'entretiens avec le Responsable du Recrutement, l'équipe RH et des dirigeants seniors. Ce processus nous aide à comprendre votre adéquation au sein de notre équipe et vous permet de poser des questions sur le rôle et notre entreprise. Si vous êtes un leader visionnaire avec une passion pour l'apprentissage et le développement, nous vous invitons à nous rejoindre pour faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde.

Accommodements :

Nous nous engageons à fournir un processus de recrutement inclusif et accessible pour tous les candidats. Si vous avez besoin d'accommodements ou de soutien supplémentaires en raison d'un handicap ou d'autres circonstances particulières, veuillez nous le faire savoir en nous contactant. Nous travaillerons avec vous pour garantir que vos besoins soient satisfaits tout au long du processus de recrutement.