En un coup d'œil
- Missions: Accompagner et guider des salariés dans leur transition de carrière.
- Entreprise: LHH, acteur de référence en conseil RH et transformation.
- Avantages: Environnement collaboratif, projets à fort impact, et opportunités de développement.
- Autres infos: Rejoignez un groupe international avec une culture bienveillante.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des gens en les aidant à rebondir.
- Qualifications: Formation Bac +3/5 en RH ou Psychologie du travail, expérience en conseil RH.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Chaque jour, nous rencontrons des femmes et des hommes à un moment clé de leur carrière. Chez LHH, nous sommes convaincus que chaque changement professionnel est l’opportunité d’une nouvelle trajectoire à construire. Et pour cela, nous avons besoin de vous.
Dans un contexte de nouveaux projets clients, nous renforçons notre équipe IIe de France Normandie et recrutons : 4 Consultante·es en Accompagnement de transition de carrière CDD – 6 mois renouvelable Basé.s: Montigny ou La Défense ou Rungis ou Cergy
Votre rôle ? Accompagner, guider, révéler. Vous intervenez auprès de salariés pour les aider à :
- Repenser leur parcours professionnel
- Retrouver confiance et clarté
- Construire un projet aligné avec leurs aspirations
- Rebondir grâce à une stratégie de recherche d’emploi efficace
Concrètement, vous :
- Accompagnez des salariés dans la définition et la construction de leur projet professionnel
- Animer des ateliers collectifs (techniques de recherche d’emploi etc.)
- Réalisez des entretiens individuels et des assessments
Pourquoi rejoindre LHH ?
- Intégrer un acteur de référence du conseil RH et de la transformation
- Contribuer à des projets à fort impact humain et social
- Évoluer dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant
- Bénéficier de la force d’un groupe international (Adecco Group)
Votre profil :
- Formation Bac +3/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent
- Expérience confirmée en conseil RH et/ ou accompagnement de carrière
Vos compétences clés :
- Transition de carrière | Outplacement | Reclassement
- Techniques de recherche d’emploi et conduite d’entretien
- Animation de collectifs et facilitation
- Connaissance du cadre social (PSE / PDV)
- Maîtrise des environnements digitaux
Vos softskills :
- Intelligence relationnelle & écoute active
- Capacité à créer de la confiance dans des contextes sensibles
- Engagement, autonomie et sens des responsabilités
- Capacité à prendre du recul
Consultante·es en accompagnement de transition de carrière H/F in Cergy employeur : Adecco Group
Akkodis est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant à La Défense, où les collaborateurs peuvent s'épanouir au sein d'une culture d'entreprise axée sur la transformation digitale et le développement durable. En tant que Chargé de mission RH, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle, d'un soutien constant de la part de vos pairs et d'une implication directe dans des projets significatifs qui façonnent l'avenir de l'industrie. Rejoindre Akkodis, c'est faire partie d'une équipe engagée à co-créer des solutions de pointe tout en valorisant le bien-être et le développement de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultante·es en accompagnement de transition de carrière H/F in Cergy
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement Adecco Group, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultante·es en accompagnement de transition de carrière H/F in Cergy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre Adecco Group. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adecco Group
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de Adecco Group que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de Adecco Group. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
