En un coup d'œil
- Missions: Participez à la coordination et au pilotage des projets stratégiques au sein du COMEX.
- Entreprise: LHH, leader mondial en ressources humaines avec une culture d'innovation.
- Avantages: CDI, temps plein, environnement stimulant et opportunités de développement.
- Autres infos: Travail hybride entre La Défense et Paris, avec des déplacements requis.
- Pourquoi ce job: Devenez un acteur clé dans un rôle dynamique et impactant au sein de l'entreprise.
- Qualifications: Expérience en assistanat de direction, sens de l'organisation et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Assistant. e de Direction
Rattaché au Président, Nous recherchonsun(e) Assistant(e) de Direction COMEX capable de jouer un rôle clé auprès des membres du Comité Exécutif.
Relations hiérarchiques
- Rend compte à(reports to): Manager, Assistante de Direction.
- Joue un rôle clé auprès des membres du Comité Exécutif.
Localisation
- Présence requise sur les deux sites: La Défense et Paris 8eme (rue Pierre Charron).
Déplacements
- Déplacements requis entre les deux sites. Poste hybride.
Langue(s)
- Français
- Anglais
- Ce que vous pouvez attendre de ce poste
Responsabilités principales
- Vous serez un véritable partenaire des dirigeants au centre des interactions entre les différentes équipes de l'entreprise et contribuerez activement à la réussite d'initiatives stratégiques ayant un impact direct sur notre activité.
- Votre rôle dépassera largement le cadre traditionnel de l'assistanat : vous serez un facilitateur, un coordinateur et un chef d'orchestre garantissant la fluidité des échanges, l'avancement des projets et l'efficacité collective.
- Au quotidien, vous accompagnerez plusieurs membres du COMEX dans l'organisation et le pilotage de leurs activités en assurant une gestion proactive des priorités et des interactions avec leurs principaux interlocuteurs internes et externes.
- Au-delà de cet accompagnement exécutif, vous serez impliqué(e) dans des projets transverses nécessitant coordination, planification, mobilisation des parties prenantes et suivi des actions.
• Vous contribuereznotammentà
- La coordination des instances de gouvernance et des temps forts de la Direction en assurant la préparation des réunions, la consolidation des supports et le suivi des actions associées.
- L'organisation et le pilotage d'événements internes à fort enjeu en lien avec les équipes Sales et Marketing.
- Le suivi administratif et budgétaire de différents projets afin de garantir leur bonne exécution et le respect des engagements.
- La coordination des programmes d'assessment et d'intégration des collaborateurs Sales en collaboration avec les managers et les équipes RH.
- L'accompagnement de projets impliquant de multiples parties prenantes dans un environnement dynamique et en constante évolution.
- La gestion de l'office management et aux facilities management du bureau de Charron.
- Votre profil
- Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'assistanat de direction auprès de dirigeants ou d'instances de direction et souhaitez aujourd'hui évoluer dans un rôle à forte valeur ajoutée, combinant proximité avec les décideurs et coordination de projets.
- Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, vous savez gérer les priorités, anticiper les besoins et mener plusieurs sujets simultanément avec rigueur et efficacité.
- Vous aimez coordonner des interlocuteurs variés, suivre l'avancement des actions et faire aboutir les projets dans les délais attendus.
Votre capacité à créer des relations de confiance vous permet d'interagir avec aisance auprès d'interlocuteurs de tous niveaux.
- Autonome, proactif(ve) et orienté(e) solutions, vous appréciez les environnements exigeants dans lesquels vous pouvez prendre des initiatives et avoir un impact concret.
- Un excellent niveau de communication écrite et orale.
- Une parfaite maîtrise des outils bureautiques, notamment Power Point et Excel.
- Un anglais professionnel courant permettant d'évoluer dans un environnement international.
- Un sens aigu de la confidentialité et de la discrétion.
- Ce que nous offrons
Pourquoi ce poste est-il une belle opportunité ?
Ce poste offre
- Une vision transverse des enjeux de l'entreprise.
- La possibilité de travailler avec de nombreuses équipes et fonctions.
- Une grande diversité de missions, entre coordination, pilotage, organisation et accompagnement de projets.
- Un environnement stimulant où autonomie, initiative et sens du service font la différence.
- Opportunités de développement au sein d’un leader mondial des ressources humaines
- Nous privilégions l’apprentissage pour rester agiles dans un environnement commercial de plus en plus compétitif
- Nous favorisons un environnement ouvert où les idées nouvelles émergent et où l’on explore des alternatives
- Type de contrat : CDI
- Type d’emploi : Temps plein
- À propos de LHH
LHH permet aux professionnels et aux organisations d’atteindre de grandes ambitions et de garantir un impact durable grâce à des services de conseil uniques et des sources de talents.
Notre gamme complète d’offres connecte des solutions traditionnellement séparées, faisant de LHH votre partenaire unique en matière de talents.
Dans un paysage en évolution rapide avec des défis complexes, nous créons de la valeur tout au long du parcours professionnel.
De l’embauche de talents de qualité, au développement des compétences et à l’accompagnement des leaders, en passant par le soutien aux individus pour franchir la prochaine étape de leur carrière, LHH fait du talent votre avantage concurrentiel.
Nous croyons que le travail de demain se situe à l’intersection d’un soin humain exceptionnel et de l’innovation.
Soutenu par la science, la technologie et l’analyse de données propriétaires, l’approche de LHH est conçue pour s’aligner sur la stratégie et la culture de votre entreprise, offrant un impact puissant, durable et mesurable.
LHH compte une équipe de plus de 12 000 professionnels répartis dans plus de 60 pays et possède plus de 50 ans d’expérience.
En tant que membre du groupe Adecco, nous allions excellence mondiale, connaissance locale et coordination centralisée pour des milliers d’entreprises et des millions de personnes dans le monde entier.
www. lhh. com
LHH est un employeur garantissant l’égalité d’opportunités.
Posting date
- 23-09-2026
- #J-18808-Ljbffr
Assistant(e) de Direction COMEX - Pilotage & Gouvernance employeur : Adecco Group
Akkodis est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant à La Défense, où les collaborateurs peuvent s'épanouir au sein d'une culture d'entreprise axée sur la transformation digitale et le développement durable. En tant que Chargé de mission RH, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle, d'un soutien constant de la part de vos pairs et d'une implication directe dans des projets significatifs qui façonnent l'avenir de l'industrie. Rejoindre Akkodis, c'est faire partie d'une équipe engagée à co-créer des solutions de pointe tout en valorisant le bien-être et le développement de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant(e) de Direction COMEX - Pilotage & Gouvernance
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistant(e) de Direction COMEX - Pilotage & Gouvernance chez Adecco Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant(e) de Direction COMEX - Pilotage & Gouvernance
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Adecco Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Adecco Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adecco Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Adecco Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Adecco Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Adecco Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
