En un coup d'œil
- Missions: Piloter et encadrer une équipe pour soutenir des adolescents en difficulté.
- Entreprise: ADDSEA, une association engagée pour l'autonomie et la dignité des personnes.
- Avantages: Rémunération selon ancienneté, temps plein, et un environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès que possible à Besançon.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en évoluant dans un cadre humain.
- Qualifications: Formation en management social et expérience dans le secteur social requises.
Le salaire estimé est compris entre 24980 - 30531 € par an.
L’association ADDSEA Sauvegarde Bourgogne Franche Comté, reconnue d’utilité sociale, fonde depuis 60 ans son action au travers de la conquête de l’autonomie, du respect, de la dignité et de la consolidation des droits des publics accompagnés. Grâce à ses 4 secteurs, 22 établissements et plus de 600 salariés répartis sur l’ensemble de la Bourgogne Franche-Comté, elle exerce des missions de service public auprès de personnes en difficultés.
Nous recherchons dans le cadre de notre secteur enfance famille : UN CHEF DE SERVICE.
Le secteur Enfance Famille de l’association ADDSEA propose des services adaptés aux difficultés rencontrées par les familles, en termes d’accueil et de soutien à la parentalité, dans un cadre de prévention et de protection des mineurs. Sous la responsabilité de la direction de secteur, quatre directeurs adjoints, 10 chefs de service, 210 salariés, déploient leurs compétences.
VOTRE MISSION :
Sous la responsabilité du directeur adjoint et du directeur du secteur enfance-famille, vous assurez le pilotage, le soutien et le contrôle des activités du service Centre Educatif L’Accueil. Au sein du secteur, le Centre Educatif l’Accueil est un établissement à double habilitation (ASE/PJJ) pour le placement d’adolescent(e)s en internat, de 13 à 21 ans. Comme chef de service de l’unité de vie Grignard, vous assurez l’encadrement d’une unité de vie pour des adolescents de 14 à 21 ans. L’accompagnement se fait depuis un internat (10 places) pour des adolescents confiés exclusivement par le PEC de BESANCON. Vous assurez également la gestion de l’équipe de 12 surveillants de nuit, la planification du travail des professionnels sur 3 sites. Vous serez également amené(e) à travailler sur des dossiers transverses (Appels à projets, DUI...).
MANAGEMENT :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (psychologues, éducateurs, maitresse de maison, surveillants de nuit), vous assurez l’encadrement de proximité des personnels : vous encadrez, animez techniquement et conduisez le travail de l’équipe. Vous assurez la gestion du personnel : plannings, congés, absences, formation, sécurité... Vous mettez en œuvre le projet de service et vous vous assurez que le droit des usagers soit respecté en lien avec la loi 2002-2. Vous suivez l’activité, gérez les tableaux et données statistiques en lien avec les financeurs, et contribuez au développement de la structure afin de renforcer la qualité du service rendu. À ce titre, vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service en tenant compte de l’évaluation des besoins des usagers, vous garantissez le suivi des projets individuels des usagers, de l’exercice des mesures et évaluez les actions menées par le service. Dans le cadre du suivi budgétaire et de gestion, vous participez aux orientations et à l’organisation générale du service, vous contribuez à l’élaboration du rapport d’activité pour la partie qui le concerne.
PROFIL :
De formation de niveau II type CAFERUIS ou équivalent dans le domaine social ou médicosocial, doublée d’une expérience en management, vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie sur des postes équivalents dans le champ social. Vous connaissez le secteur d’activité et ses politiques publiques. Vous êtes détenteur(trice) d’une forte aptitude à en accompagner l’évolution et les prises en charge. Vous êtes apte à vous ancrer dans une dynamique de projet innovante. Une forte connaissance des politiques sociales en lien avec la protection de l’enfance est appréciée. Rigoureux(se), méthodique, vous faites preuve de compétences organisationnelles et d’une aptitude à rendre compte. Bon(ne) communiquant(e), diplomate, loyal(e) et impliqué(e), dans vos échanges, vous entraînez et fédérez les équipes. Réactif(ve), ouvert(e) d’esprit, vous êtes capable de mobiliser vos compétences managériales et relationnelles dans le cadre du pilotage d’équipe.
INFORMATIONS SUR LE POSTE :
- Nature du contrat de travail : CDD ; temps plein
- Lieu de rattachement : Besançon
- Rémunération selon ancienneté – Barème CCN 66
- Permis de conduire obligatoire
- Astreinte
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Attestation d’honorabilité obligatoire
Intéressé(e) par cette opportunité ? Merci d’adresser votre dossier de candidature par mail à l’adresse suivante : rodrigo.carrasco@addsea.fr
CHEF DE SERVICE H/F – CDD – CEA in Besançon employeur : ADDSEA
L'association ADDSEA est un employeur de choix en Bourgogne-Franche-Comté, offrant un environnement de travail engagé et solidaire dans le secteur social et médico-social. Avec des avantages tels que des RTT et des congés trimestriels, elle favorise une culture de collaboration et d'épanouissement professionnel, tout en permettant aux employés de contribuer activement à des missions significatives auprès des personnes en situation de fragilité. Les opportunités de développement personnel et professionnel sont au cœur de sa démarche, rendant chaque poste non seulement un emploi, mais une véritable vocation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE SERVICE H/F – CDD – CEA in Besançon
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez ADDSEA !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme CHEF DE SERVICE H/F – CDD – CEA.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de ADDSEA
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de ADDSEA. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE SERVICE H/F – CDD – CEA in Besançon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez ADDSEA:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez ADDSEA. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADDSEA
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
