En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et mettre en place le contrôle interne pour améliorer les processus de l'association.
- Entreprise: Association Addictions France, engagée dans l'accompagnement des personnes en difficulté.
- Avantages: Rémunération compétitive, congés payés, titres-restaurant et RTT.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans le secteur associatif tout en développant vos compétences en gestion des risques.
- Qualifications: BAC + 5 en gestion des risques avec 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Fondée en 1872 et reconnue d’utilité publique, Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-social aux personnes en difficultés avec des conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés à travers toute la France métropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés et 900 bénévoles, l’association agit au plus près des populations.
Statut du contrat : Cadre
Temps de travail : Temps plein
Date de prise d'effet : 2026-09-04
Localisation du poste : Paris
CONCEVOIR LE CADRE DU CONTRÔLE INTERNE
- Recenser les procédures de contrôle interne déjà mises en place
- Réaliser un diagnostic des méthodologies et process de travail existants : analyse de leur adéquation avec les orientations stratégiques d’Addictions France, des difficultés rencontrées par les équipes dans leur mise en œuvre, du degré d’adéquation avec les exigences des financeurs et les attentes des bénéficiaires (personnes accompagnées en prévention et clients de l’organisme de formation)
- Établir une cartographie des risques
- Identifier les axes d’amélioration et les évolutions des outils métiers qui en découlent en intégrant la contrainte financière.
ACCOMPAGNER LES DIRECTIONS DANS LA MISE EN PLACE DU CONTRÔLE INTERNE
- Formaliser et diffuser les méthodes auprès des directions et des équipes : rédiger et mettre en place un référentiel de contrôle interne et des guides méthodologiques, développer des modes de diffusion facilitant la prise en main des méthodes et outils, adaptés aux pratiques professionnelles des équipes
- Proposer de nouvelles méthodologies de travail et d’évolution d’outils métiers en co-construction avec les directions
- Elaborer les programmes de formation et d’accompagnement nécessaires à la mise en place de nouveaux process de travail et l’utilisation efficiente des outils internes
- S’assurer de la bonne application des process internes et de la bonne utilisation des outils de contrôle interne
- Créer, animer et coordonner un dispositif de contrôle interne (référents nationaux/régionaux, comité de contrôle…).
EVALUER, CONTÔLER ET SURVEILLER LE DISPOSITIF DE CONTRÔLE INTERNE
- Evaluer l’impact de l’évolution des méthodes et outils sur l’activité : élaboration et suivi d’indicateurs clés, identification des dysfonctionnements et mise en place d’actions
- Piloter un programme d’auto-évaluation du dispositif de contrôle interne et assurer un soutien à sa mise en œuvre auprès des directions
- Définir et mettre en œuvre des modalités de contrôle et de suivi et assurer le suivi des plans de contrôle interne
- Rédiger les rapports de contrôle, présenter les résultats aux directions concernées et mettre à jour les plans d’action
- Réaliser des audits internes récurrents ou spécifiques pour vérifier la bonne application et la pertinence des procédures ou dans un objectif particulier (demande spécifique)
- Être force de propositions afin de mettre en place les actions correctives et actualiser les procédures en conséquence, en lien avec chaque direction
- Analyser les risques, définir les moyens de maîtrise et faire évoluer la cartographie des risques
- Evaluer la maturité du dispositif et de l’évolution du degré de maîtrise des risques et en rendre compte auprès de la Direction Générale.
RÉALISER UNE MISSION DE VEILLE ET INTEGRER LES ÉVOLUTIONS
- Suivre les évolutions réglementaires et sectorielles des associations gérant des activités médico-sociales, de prévention et de formation (environnementales, technologiques, juridiques…) pouvant avoir un impact sur le dispositif de contrôle interne
- Intégrer les évolutions pertinentes et mettre à jour les référentiels et guides méthodologiques.
Profil recherché
Issu(e) d’une formation BAC + 5 dans le domaine de la gestion des risques, contrôle interne et/ou audit interne avec une expérience de trois ans minimum dans un poste similaire de préférence dans le secteur associatif ou dans un environnement à but non lucratif. Connaissance des spécificités de gestion d’une association (gouvernance et système décisionnel, financement public, subvention…).
Avantages et rémunération
Cadre - grille des cadres de classe 2 niveau 1 de la CCN 6625 congés payés, 18 congés trimestriels et 23 RTT. Titres-restaurant pris en charge à 60% par l'employeur.
Responsable du Contrôle Interne (F/H) – Siège in Paris employeur : ADDICTIONS FRANCE
L'Association Addiction France - ANPAA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à la santé et au bien-être des patients. Située à Bourg-en-Bresse, cette organisation valorise le développement professionnel de ses employés avec des opportunités d'évolution vers un CDI et un cadre de travail flexible, permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En intégrant notre équipe, vous contribuerez à des missions significatives tout en bénéficiant d'une rémunération conforme à la CCN 66 et d'un soutien continu dans votre parcours professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du Contrôle Interne (F/H) – Siège in Paris
✨Connecte-toi aux réseaux associatifs
Plonge-toi dans les réseaux d'associations et projeteurs d'impact social. Sois présent sur les forums en ligne, participe à des événements comme des salons ou des conférences. C'est un super moyen de te faire des contacts et de te rendre visible dans le milieu.
✨Cible les plateformes de bénévolat
De nombreuses associations recherchent des profils intérimaires ou à temps plein en se basant sur l'expérience de bénévolat. Engage-toi dans des projets bénévoles qui t'intéressent et qui te permettront de booster ton CV. Ça te donnera une visibilité auprès de ADDICTIONS FRANCE et d'autres acteurs du secteur.
✨Utilise ton réseau universitaire
Si tu es encore en études ou fraîchement diplômé, n'hésite pas à contacter ton université pour savoir si elle propose des services de placement ou des journées de recrutement. Ces canaux peuvent te donner accès à des offres d'emploi exclusives à temps plein, surtout dans le secteur associatif.
✨Postule directement sur le site de ADDICTIONS FRANCE
Il y a souvent des opportunités qui ne sont même pas publiées sur les grandes plateformes. Assure-toi de faire un tour sur le site de ADDICTIONS FRANCE et de soumettre ta candidature directement. Ça montre ton intérêt et ta motivation pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du Contrôle Interne (F/H) – Siège in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement:Dans le domaine des associations et projets à impact social, il est essentiel de montrer ton engagement. Parle de tes expériences passées, que ce soit du bénévolat ou des projets qui ont fait une différence. Cela montrera à ADDICTIONS FRANCE que tu es passionné par leur mission.
Soigne ton CV avec des projets concrets:Fais en sorte que ton CV reflète des projets concrets sur lesquels tu as travaillé. Mentionne les compétences que tu as développées à travers ces expériences et n’hésite pas à quantifier tes résultats. Par exemple, si tu as aidé à lancer une campagne de sensibilisation, parle de l’impact que cela a eu.
Adapte ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, ta lettre de motivation doit absolument refléter pourquoi tu souhaites rejoindre ADDICTIONS FRANCE spécifiquement. Parle de leur vision et de la façon dont tu peux contribuer à leurs objectifs à long terme. En gros, montre-leur que tu as fait tes devoirs !
Utilise un format clair et engageant:Assure-toi que ta candidature est facile à lire et bien structurée. Pour le secteur des associations, un format clair et engageant est crucial pour capter l’attention des recruteurs de ADDICTIONS FRANCE. Utilise des bullet points pour faciliter la lecture et mets en avant tes compétences clés en relation avec le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADDICTIONS FRANCE
✨Mets en avant tes compétences en gestion de projet
Dans notre domaine des associations et projets à impact social, il est crucial de démontrer ta capacité à gérer des projets. Prépare des exemples concrets où tu as coordonné des équipes ou géré des budgets pour montrer que tu sais mener un projet de A à Z.
✨Sois prêt pour des questions sur tes motivations
Pour un emploi à temps plein dans ce secteur, les recruteurs veulent vraiment comprendre pourquoi tu es passionné par l'impact social. Prépare-toi à expliquer comment ta vision personnelle rejoint celle de ADDICTIONS FRANCE. Ton enthousiasme peut faire toute la différence !
✨Partage ton réseau et tes contacts
Dans le monde des associations, avoir un bon réseau est essentiel. Mentionne les collaborations que tu as eues avec d'autres ONG ou projets. C'est un bon moyen de montrer que tu es connecté et que tu sais travailler en synergie avec d'autres acteurs du secteur.
✨Prépare ton business case
On peut s'attendre à des études de cas ou des mises en situation spécifiques à la gestion de projets sociaux. Sois préparé à analyser un scénario et proposer des solutions impactantes, en intégrant des exemples de ton expérience passée pour illustrer tes décisions.
