Responsable Contrôle Interne & Risques — Cadre

Responsable Contrôle Interne & Risques — Cadre

Paris Full Time 47250 - 57750 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Concevoir et piloter le cadre du contrôle interne pour une association d'utilité publique.
  • Entreprise: Association Addictions France, engagée pour la lutte contre les addictions.
  • Avantages: Rémunération cadre et avantages variés.
  • Autres infos: Poste à temps plein avec un impact direct sur la mission de l'association.
  • Pourquoi ce job: Faites la différence dans le secteur associatif et contribuez à des projets significatifs.
  • Qualifications: BAC+5 en gestion des risques et 3 ans d'expérience dans le secteur non lucratif.

Le salaire estimé est compris entre 47250 - 57750 € par an.

Association Addictions France, reconnue d’utilité publique, recrute pour concevoir et piloter le cadre du contrôle interne à Paris. Poste cadre, temps plein, prise d’effet 2026-09-04. Vous accompagnez les directions, formalisez les référentiels et assurez le suivi des plans d’action.

Profil recherché : BAC+5 en gestion des risques, contrôle interne ou audit interne et au moins trois ans d’expérience dans l’associatif ou le secteur non lucratif. Rémunération cadre et avantages variés.

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Responsable Contrôle Interne & Risques — Cadre employeur : Addictions France Association

Rejoindre notre association, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée qui œuvre pour le bien-être des personnes en difficulté. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque voix compte, avec des opportunités de développement professionnel et des formations continues. Située au cœur de la communauté, notre structure valorise l'innovation sociale et permet à nos employés de contribuer activement à des projets significatifs.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Addictions France Association

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Contrôle Interne & Risques — Cadre

✨Fais-toi voir dans le secteur !

Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.

✨Renseigne-toi sur les normes et certificats

Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.

✨Utilise LinkedIn comme un pro

Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !

✨Postule directement sur notre site

Chez Addictions France Association, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Contrôle Interne & Risques — Cadre

Gestion des risques
Contrôle interne
Audit interne
Conception de référentiels
Suivi des plans d'action
Expérience dans le secteur associatif
Compétences en communication

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.

Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.

Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez Addictions France Association doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !

Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Addictions France Association

✨Maîtriser les bases de la conformité

Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.

✨Pratique avec des études de cas

Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.

✨Montrez votre passion pour la gestion des risques

En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.

✨Préparez-vous pour une interview structurée

Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.