En un coup d'œil
- Missions: Intervenir dans divers milieux pour sensibiliser aux addictions et animer des formations.
- Entreprise: Association Addictions France, engagée pour la santé publique depuis 1872.
- Avantages: Contrat CDD, télétravail possible, et prise en charge des transports.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe dynamique et impacte positivement la vie des gens.
- Qualifications: Compétences en animation, connaissance des addictions et promotion de la santé.
Le salaire estimé est compris entre 21600 - 26400 € par an.
Fondée en 1872 et reconnue d’utilité publique, l'Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-social aux personnes en difficultés avec des conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés à travers toute la France métropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés et 900 bénévoles, l’association agit au plus près des populations.
Statut du contrat : Non-cadre
Temps de travail : Temps plein
Date de prise d'effet : 2026-09-01
Localisation du poste : Mont de Marsan
Contexte de recrutement : Dans le cadre de la dynamique d'équipe régionale, il.elle est membre de l'équipe des chargés de prévention répartis sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine. Il.elle participe aux réunions de travail de l'équipe (réunions de prévention, réunions thématiques…) sous l'autorité de la directrice et des cheffes de service Prévention Formation Régionale, auprès desquels il.elle devra rendre compte régulièrement de son activité.
L’Etablissement Prévention Formation Régional en Nouvelle Aquitaine recrute un.e chargé.e de Prévention Formation pour le département des Landes (40). Il.elle est amené.e à intervenir auprès de différentes structures (Centre de Formation des Apprentis, DITEP, milieu carcéral, milieu festif, milieu scolaire…) pour mettre en place des actions de prévention qui pourront prendre plusieurs formes (animations collectives, tenues de stands, création d'outils, formations professionnelles, maraudes festives…). Il.elle travaille en lien avec les partenaires actuels de l'association.
Le.la chargé.e de prévention transmet des connaissances en addictologie sur la base de méthodes et d’outils interactifs (séances d’information, de débats, animations de groupes, etc…). Il s’agit d’induire un questionnement et une réflexion sur les représentations, les consommations et les comportements. Les actions de sensibilisation doivent permettre l’appropriation par les différents publics d’une conscience des risques en termes de santé physique et psychique, et le développement de leurs ressources.
Profil recherché :
Il.elle devra avoir la maîtrise des concepts en promotion de la santé, et contribuera au développement des compétences psycho-sociales. Il.elle développe les projets de prévention en addictologie et en promotion de la santé. Il.elle répond aux sollicitations des partenaires dans une démarche de santé publique.
Compétences professionnelles :
- Aisance à l’oral pour l’animation de séances collectives
- Connaissance de techniques d’animation collectives
- Connaissances des caractéristiques socio-culturelles des différents publics
- Connaissances des concepts de santé publique (éducation pour la santé)
- Développement de projets, en assurer le suivi et l’évaluation
- Technique de communication
- Techniques pédagogiques
- Connaissances en addictologie appréciées
- Permis B
- Maîtrise du Pack Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)
Qualités professionnelles :
- Autonomie
- Capacité d’adaptation
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Écoute
- Dynamisme
- Travail en équipe
Avantages et rémunération :
Type de contrat : CDD 12 mois – à pourvoir à compter de septembre 2026
Durée du travail : Temps plein – télétravail possible 1 à 2 jours / semaine.
Rémunération : Selon CC66 - grille de salaire des animateurs/animateurs socio-éducatifs selon diplôme et expérience.
Lieu de travail : Bureau basé à Mont de Marsan – déplacements fréquents sur le département des Landes et ponctuels en région – Prise en charge des transports en commun dans le cadre des missions - Véhicule de service.
Chargé.e de Prévention/Formation (H/F) – Nouvelle Aquitaine employeur : Addictions France Association
Rejoindre notre association, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée qui œuvre pour le bien-être des personnes en difficulté. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque voix compte, avec des opportunités de développement professionnel et des formations continues. Située au cœur de la communauté, notre structure valorise l'innovation sociale et permet à nos employés de contribuer activement à des projets significatifs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Addictions France Association
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé.e de Prévention/Formation (H/F) – Nouvelle Aquitaine
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Addictions France Association !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chargé.e de Prévention/Formation (H/F) – Nouvelle Aquitaine.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Addictions France Association
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Addictions France Association. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé.e de Prévention/Formation (H/F) – Nouvelle Aquitaine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Addictions France Association:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Addictions France Association. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Addictions France Association
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
