En un coup d'œil
- Missions: Animer et développer notre réseau de courtiers avec des missions variées et stimulantes.
- Entreprise: Add Value Assurances, leader du courtage en France, au cœur de Paris La Défense.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail ponctuel, mutuelle, et activités sportives.
- Autres infos: Ambiance dynamique et opportunités d'évolution dans un bureau moderne.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en pleine croissance et participez à la digitalisation du secteur.
- Qualifications: Bac +2 en Assurances ou Commerce, excellent relationnel et motivation.
Le salaire estimé est compris entre 35000 - 35000 € par an.
PME à taille humaine, Add Value Assurances www.add-value.fr est la 1ère place de courtage du marché français. Spécialistes du risque d’entreprise IARD, nous proposons une offre de prestations de services unique sur le marché couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur : aide au placement, gestion de portefeuille, gestion de sinistres, mise en conformité, digitalisation et formation.
Le modèle de notre entreprise repose sur la digitalisation des process de souscription et la mise à disposition d’une équipe de spécialistes, destinées à optimiser l’efficacité et la rentabilité des assureurs et intermédiaires en assurances au travers de 3 canaux :
- Courtage (réseau de plus de 5 000 courtiers)
- Partenariats (banque assurance)
- Groupements B2B (Syndicats professionnels, Fédérations)
Basée au cœur de Paris La Défense, Add Value Assurances est fondée en 2013 par Benoit Salembier. Dès 2014, Add Value Assurances reçoit un Trophée du Courtage récompensant l’originalité de son modèle de distribution. Pour accélérer son développement, Add Value Assurances rejoint en octobre 2019 le groupe ACTURIS Ltd (UK), leader européen des solutions informatiques à destination du secteur de l’assurance. En complément d’Add Value Assurances, ACTURIS France est créé en 2021 pour distribuer ses solutions digitales aux courtiers et assureurs français. Pour accompagner sa forte croissance, Add Value ouvre son centre du service clients à Angers en 2022.
Description du poste
Rattaché(e) au Directeur commercial, vous jouerez un rôle clé dans l’animation et le développement de notre réseau de courtiers.
Onboarding & accompagnement
- Assurer le processus d’onboarding des nouveaux courtiers : présentation d’Add Value Assurances, de nos produits et services, qualification du potentiel, formation initiale.
Réactivation des courtiers inactifs
- Mener des campagnes d’appels (environ 30/jour) et utiliser l’ensemble des canaux pertinents pour reprendre contact.
- Planifier et assurer des rendez-vous de qualification et de relance.
Prospection et développement
- Prospecter de nouveaux courtiers sur la base de cibles définies : ouverture de comptes, formation, montée en compétences.
- Contribuer aux campagnes produits et innovation : communication ciblée, mise en avant des nouveautés et temps forts commerciaux.
Vos objectifs principaux :
- Convertir les courtiers inactifs en courtiers actifs et producteurs.
- Ouvrir de nouveaux comptes courtiers et accompagner leur montée en production.
- Participer activement aux campagnes produits, avec un suivi précis des appels qualifiés et des actions menées.
Profil recherché
Nous recrutons nos futurs collaborateurs pour leurs compétences et surtout pour leur ouverture d’esprit, leur savoir-être et leur motivation. Nous mettons tout en œuvre pour qu’ils puissent appliquer leurs compétences, les faire évoluer et en acquérir de nouvelles.
Expérience
- Titulaire d’un Bac +2 minimum en Assurances ou en Commerce.
- Une expérience en commercial, animation de réseau ou relation partenaires est un vrai plus.
- Excellent relationnel et aisance commerciale.
- Organisé(e), dynamique, curieux(se) et orienté(e) solutions.
- Envie de s’investir pleinement dans.
Rémunération
35 000 € + variable basé sur des objectifs quantitatifs et qualitatifs.
Infos complémentaires
- Télétravail ponctuel
- Mutuelle AXA famille (prise en charge à 70%)
- Prévoyance + PER (prise en charge à 70%)
- Participation au Restaurant Inter-Entreprises
- Participation à l’adhésion à une activité sportive / salle de sport dans nos locaux
- Un bureau moderne et une vraie culture d’équipe
Processus de recrutement
- Étape 1 : Test type GMAT (résolution de problème et arithmétique – 40’) + cas pratique (questions ouvertes – 40’) dans nos locaux
- Étape 2 : Entretien avec le manager + test de personnalité envoyé au préalable (1h10)
- Étape 3 : Entretien avec Benoît (Président) et Sandrine (DRH)
Participer aux projets d’une entreprise en pleine croissance au cœur de la digitalisation. Travailler au sein d’une équipe dynamique dans nos bureaux de Paris La Défense.
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de postuler en envoyant votre CV avec une lettre de motivation à jobs@add-value.fr.
Offre d’emploi « Commercial sédentaire junior F/H (CDI) » employeur : Add Value Assurances
Add Value Assurances est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une PME à taille humaine. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la relation client, vous aurez l'occasion de contribuer activement à la croissance du réseau de courtiers tout en bénéficiant d'un soutien constant de la direction. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Offre d’emploi « Commercial sédentaire junior F/H (CDI) »
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Add Value Assurances. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Offre d’emploi « Commercial sédentaire junior F/H (CDI) » chez Add Value Assurances, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Offre d’emploi « Commercial sédentaire junior F/H (CDI) »
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Add Value Assurances.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Add Value Assurances.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Add Value Assurances
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Add Value Assurances. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Add Value Assurances avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
