En un coup d'œil
- Missions: Gérer un secteur d'intervention et encadrer une équipe d'intervenants à domicile.
- Entreprise: Association pour l'Aide aux Familles, engagée dans le soutien aux personnes vulnérables.
- Avantages: Véhicule de service, RTT, mutuelle, formation interne et primes.
- Autres infos: Rejoignez une équipe bienveillante et solidaire, avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes aidées tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: BAC+2 minimum ou expérience managériale, sens de l'organisation et capacité d'adaptation.
Le salaire estimé est compris entre 2515 - 2800 € par mois.
Description De L'entreprise
Notre association pour l'Aide aux Familles, offre des services à domicile pour les personnes âgées, dépendantes ou handicapées.
Nous disposons aussi d'un Service de soins infirmiers à domicile SSIAD, d'un service TISF et d'une créche.
Description Du Poste
Nous recherchons un(e) responsable de secteur pour nos agences de Montélimar et Valence, dans le cadre d'un remplacement.
Le/la responsable de secteur occupe le premier niveau d'encadrement de notre structure.
Outre ses fonctions de représentation et d'évaluation, il/elle participe à l'élaboration des orientations de notre structure, développe les relations extérieures et prend part à la politique de communication.
En Tant Que Responsable De Secteur, Vous Devez Assurer La Continuité De L'activité Et La Stabilité De L'agence Qui Vous Est Confiée.
En Lien Direct Avec L'équipe De Direction, Et Epauler Par Les Fonctions Supports De Notre Siège, Vous Déterminerez Vos Priorités Avec Votre Équipe Afin De Remplir Au Mieux Les Missions Qui Vous Sont Confiées ; à Savoir
Assurer la gestion d'un secteur en autonomie
Maîtriser la qualité d'intervention et orienter les ressources humaines vers les besoins des bénéficiaires.
- Participer au développement de son secteur d'intervention
- Évaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile.
- Suivre l'évolution des situations et des personnes aidées et adapter l'intervention si besoin.
- Faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité.
- Effectuer les démarches administratives de prise en charge des personnes aidées.
- Manager les ressources humaines du secteur
- Encadrer les intervenants à domicile placés sous sa responsabilité.
- Manager une équipe de travail d'intervenants à domicile et s'assurer de leur montée en compétence en réalisant les entretiens individuels (professionnels, d'évaluations, .)
- Gérer leurs plannings d'intervention et les remplacements.
- Réaliser le recrutement et l'intégration des nouvelles recrues et s'assurer du suivi des parcours
- Animer des temps d'échange collectifs pour créer une synergie entre les équipes.
- Participer à la représentation externe de l'Association
- Présenter et promouvoir son agence et la structure auprès de partenaires extérieurs
- Développer un réseau de partenaires extérieurs
- Coopérer avec les partenaires de l'aide sociale et médicosociale, l'entourage familial et social.
- Nos avantages
Véhicule de service, 2 jours RTT/mois, CSE, Mutuelle, Parcours intégration et formation en interne, Prime d'astreinte.
Salaire brut CCN Branche de l'aide à domicile : Degré 2 / échelon 1 Agent de maitrise - de 2515 € à 2800 € + prime diplôme + prime ancienneté.
- Profil recherché
- Savoir être
- Faire preuve d'écoute,
- Etre en capacité de s'adapter aux différents interlocuteurs,
- Savoir manager une équipe,
- Savoir faire preuve d'initiative, autonomie,
- Savoir s'adapter à des situations imprévues ou complexes,
- Avoir le sens de l'organisation et définir les priorités.
- Formation requise
Minimum BAC+2 type BTS SP3S, CAFERIUS.
Poste également ouvert aux non diplômés
Avec une expérience managériale sur un autre secteur d'activité avec engagement de suivre une formation en adéquation avec le poste et le secteur.
En intégrant notre association, vous vous engagez à porter nos valeurs en lien avec notre rôle social : bienveillance, professionnalisme, solidarité et respect.
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Responsable de secteur F/H employeur : ADAR Provence
ADAR Provence est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses employés tout en offrant un environnement de travail chaleureux et solidaire. En tant qu'Assistant de Vie à Domicile, vous bénéficierez de formations internes adaptées pour développer vos compétences, tout en contribuant à la dignité et à l'autonomie des bénéficiaires dans un cadre respectueux et humain. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au cœur de la communauté, avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de secteur F/H
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez ADAR Provence, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de secteur F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur ADAR Provence et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez ADAR Provence. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADAR Provence
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à ADAR Provence que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de ADAR Provence. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
