En un coup d'œil
- Missions: Dirigez la configuration des modules Workday Financials et participez à des projets d'optimisation.
- Entreprise: Adapt1, partenaire de services Workday, en pleine croissance.
- Avantages: Salaire compétitif, bonus annuel, travail à distance et budget de formation continue.
- Autres infos: Opportunités de progression vers des rôles de Consultant Senior et Architecte de Solutions.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets financiers à l'échelle mondiale.
- Qualifications: Certification Workday Financials active et expérience en finance requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Adapt1 est un partenaire de services Workday aidant les organisations à concevoir, déployer et optimiser la gestion financière Workday. Nous développons notre équipe Finance Workday et recherchons des consultants certifiés Workday Financials souhaitant travailler sur des mises en œuvre de bout en bout et des projets d'optimisation post-mise en service à travers l'Amérique du Nord, l'EMEA et l'APAC.
Ce que vous ferez :
- Diriger ou soutenir la configuration des modules Workday Financials (Grand Livre / Comptabilité Financière, Approvisionnement, Comptes Fournisseurs, Comptes Clients, Dépenses, Banque & Règlement, Actifs d'Entreprise, Projets).
- Organiser des ateliers de collecte des exigences et de conception avec les parties prenantes financières et comptables des clients.
- Construire le Modèle de Données Fondamental (FDM), les processus métier, les rôles de sécurité et les rapports.
- Soutenir la conversion des données, les tests d'intégration, les tests utilisateurs et les activités de transition.
- Dépanner les problèmes de configuration et proposer des solutions conformes aux meilleures pratiques Workday.
- Contribuer au partage des connaissances internes et aider à développer des consultants juniors.
Exigences :
- Certification Workday Financials active (Comptabilité Financière ou Workday Financials Core) ; des certifications supplémentaires en Approvisionnement, Dépenses, Projets ou Reporting sont un atout.
- Minimum 1 an d'expérience pratique avec Workday Financials dans des projets de mise en œuvre, de support ou d'optimisation.
- Solide compréhension des processus financiers et comptables (enregistrement à rapporter, approvisionnement à payer, commande à encaisser).
- Baccalauréat en Comptabilité, Finance, Systèmes d'Information ou un domaine connexe, ou expérience équivalente.
- Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) est requise pour servir nos clients du Québec et d'Amérique du Nord.
- Excellentes compétences en communication, animation d'ateliers et relation client.
- Autorisé légalement à travailler au Canada.
- Capacité à voyager occasionnellement sur les sites des clients (jusqu'à 25 %).
Avantages :
- Salaire compétitif plus prime de performance annuelle.
- Modèle de travail à distance.
- Maintenance de certification Workday payée et budget pour l'apprentissage continu.
- Progression de carrière claire vers des rôles de Consultant Senior et d'Architecte de Solutions.
Workday Financials Certified Consultant (ERP / Finance) employeur : ADAPT1
Adapt1 est un employeur de choix pour les consultants Workday HCM, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers le développement des compétences, vous aurez la chance de travailler sur des projets d'implémentation significatifs à travers l'Amérique du Nord. De plus, notre culture d'entreprise valorise le partage des connaissances et le mentorat, ce qui en fait un lieu idéal pour les professionnels passionnés par l'optimisation des processus RH.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Workday Financials Certified Consultant (ERP / Finance)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Workday Financials Certified Consultant (ERP / Finance) chez ADAPT1. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Workday Financials Certified Consultant (ERP / Finance)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de ADAPT1.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre ADAPT1 spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADAPT1
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à ADAPT1.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez ADAPT1.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec ADAPT1. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
