En un coup d'œil
- Missions: Dirigez la configuration des modules Workday HCM et collaborez avec les équipes RH.
- Entreprise: Adapt1, partenaire de services Workday, en pleine croissance.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de voyage.
- Autres infos: Travaillez avec une équipe passionnée et contribuez à la croissance des consultants juniors.
- Pourquoi ce job: Impactez les processus RH tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Certification Workday HCM et expérience en mise en œuvre requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Adapt1 est un partenaire de services Workday aidant les organisations à concevoir, déployer et optimiser la gestion des ressources humaines Workday. Nous développons notre équipe HCM Workday et recherchons un consultant HCM Workday certifié souhaitant travailler sur des mises en œuvre de bout en bout, des déploiements de phase 2 et des projets d'optimisation post-mise en service à travers l'Amérique du Nord.
En tant que consultant HCM Workday, vous collaborerez avec les équipes RH des clients pour traduire les processus liés aux personnes en configuration Workday, diriger des flux de travail fonctionnels et agir en tant que conseiller de confiance tout au long du cycle de vie du projet.
Ce que vous ferez :
- Diriger ou soutenir la configuration des modules HCM Workday (HCM de base, Compensation, Avantages, Absence, Suivi du temps, Recrutement, Talent & Performance, Intégration)
- Faciliter la collecte des exigences et les ateliers de conception avec les parties prenantes RH, paie et commerciales
- Construire des organisations de supervision et matricielles, une architecture de poste, des processus métier, des rôles de sécurité et des rapports
- Soutenir la conversion de données, les tests d'intégration, les tests utilisateurs finaux et les activités de transition
- Dépanner les problèmes de configuration et recommander des solutions alignées sur les meilleures pratiques Workday
- Contribuer au partage des connaissances internes et aider à développer des consultants juniors
Exigences :
- Certification HCM Core Workday active ; des certifications supplémentaires en Compensation, Avantages, Absence, Suivi du temps, Recrutement ou Talent sont un atout
- Minimum 1 an d'expérience pratique HCM Workday dans des projets de mise en œuvre, de support ou d'optimisation
- Solide compréhension des processus RH (de l'embauche à la retraite, cycles de compensation, inscription aux avantages, gestion des congés)
- Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, systèmes d'information ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente
- Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
- Excellentes compétences en communication, facilitation d'ateliers et relation client
- Capacité à voyager occasionnellement sur les sites des clients (jusqu'à 25 %)
Workday HCM Certified Consultant in Paris employeur : ADAPT1
Adapt1 est un employeur de choix pour les consultants Workday HCM, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers le développement des compétences, vous aurez la chance de travailler sur des projets d'implémentation significatifs à travers l'Amérique du Nord. De plus, notre culture d'entreprise valorise le partage des connaissances et le mentorat, ce qui en fait un lieu idéal pour les professionnels passionnés par l'optimisation des processus RH.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Workday HCM Certified Consultant in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme ADAPT1. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Workday HCM Certified Consultant chez ADAPT1, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Workday HCM Certified Consultant in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de ADAPT1.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez ADAPT1.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADAPT1
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez ADAPT1. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de ADAPT1 avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
