En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des activités médico-sociales pour favoriser l'inclusion et le développement des compétences.
- Entreprise: ESAT engagé pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.
- Avantages: Travail significatif, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste dynamique avec un impact direct sur l'inclusion et l'autonomie des travailleurs.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Formation en médico-social et expérience en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Rejoignez un ESAT engagé au service de l'inclusion ! L'ESAT de Châteaubriant accompagne 110 travailleurs en situation de handicap dans le développement de leurs compétences professionnelles, de leur autonomie et de leur parcours vers l'emploi. Véritable acteur économique du territoire, l'établissement développe des activités diversifiées au service des entreprises, des collectivités et des particuliers :
- Espaces verts
- Restauration
- Nettoyage de locaux
- Prestations industrielles
- Menuiserie
Vos missions :
- Coordonner les activités médico-sociales de l’établissement et veiller à la qualité de la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement, construits avec les personnes accompagnées.
- Soutenir le développement de parcours professionnels individualisés, évolutifs et favorisant l’autodétermination.
- Participer au management des équipes pluridisciplinaires et animer une dynamique collective en lien avec les évolutions du secteur.
- Accompagner les professionnels dans l’adaptation et l’évolution de leurs pratiques, dans un contexte de transformation de l’offre.
- Favoriser, en lien étroit avec la Responsable de Production et de Commercialisation, une articulation fluide entre les enjeux de production et les besoins d’accompagnement.
- Impulser et coordonner les actions favorisant le développement des compétences socio-professionnelles : formations, stages, mises à disposition, activités de soutien au travail, etc.
- Développer et animer les partenariats favorisant l’inclusion et la fluidité des parcours avec les entreprises, les services de l’emploi, les foyers, les familles et les dispositifs de droit commun.
- Contribuer à la démarche qualité de l’association et favoriser l’amélioration continue des pratiques.
- Participer aux projets transversaux du secteur Vie professionnelle et contribuer à la dynamique associative.
Profil recherché :
- Formation supérieure dans le champ médico-social (CAFERUIS ou diplôme équivalent apprécié).
- Expérience confirmée en management d’équipe et en coordination de projets.
- Intérêt marqué pour les démarches d’évolution des pratiques et de transformation de l’offre.
- Connaissance des publics en situation de handicap et de l’accompagnement au travail.
- Capacités d’écoute, d’analyse, d’animation et de coopération.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques.
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial.
Ce poste implique un positionnement actif dans le développement des partenariats, la coopération inter-établissements et l’évolution des pratiques professionnelles, au service du pouvoir d’agir des personnes accompagnées et de la fluidité de leurs parcours de vie.
Chef de service (H/F) en ESAT in Châteaubriant employeur : ADAPEILA
Rejoindre notre établissement médico-social à Montbert, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire dédiée au bien-être des adultes en situation de handicap. Nous offrons un environnement de travail bienveillant, avec des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers la qualité des soins. En tant que Surveillant de nuit, vous bénéficierez d'un cadre de travail respectueux et stimulant, où chaque membre est valorisé pour son rôle essentiel dans l'accompagnement des résidents.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service (H/F) en ESAT in Châteaubriant
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez ADAPEILA !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef de service (H/F) en ESAT.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de ADAPEILA
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de ADAPEILA. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service (H/F) en ESAT in Châteaubriant
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez ADAPEILA:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez ADAPEILA. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADAPEILA
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
