En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la politique RH pour accompagner les équipes dans un environnement médico-social.
- Entreprise: Adapei des Landes, engagée pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.
- Avantages: Congés avantageux, mutuelle, formation continue et aides financières.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de développement personnel et professionnel.
- Pourquoi ce job: Donnez du sens à votre travail et participez à une mission d'intérêt général.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en RH ou Droit social et 5 ans d'expérience en RH.
Le salaire estimé est compris entre 38700 - 47300 € par an.
L'Adapei des Landes participe, depuis sa création, à une mission d’intérêt général. Constituée conformément aux dispositions de la loi 1901, l’Association dispose de statuts, fixant notamment son organisation associative. L’Adapei des Landes accompagne aujourd’hui plus de 900 personnes en situation de handicap sur tout le département des Landes.
Rattaché(e) au Directeur Général de l'Association et membre du comité de direction, vous définissez, proposez et mettez en œuvre la politique des ressources humaines de l'association, en cohérence avec le projet associatif et ses orientations stratégiques et accompagnez les équipes dans l'ensemble des enjeux liés aux ressources humaines.
Description des missions principales :
- Définir et piloter la politique RH en cohérence avec les orientations stratégiques de l'association et accompagner les directions sur l'ensemble de leurs enjeux RH et organisationnels.
- Accompagner le Directeur Général dans la préparation et la conduite des relations avec les instances représentatives du personnel et les négociations collectives.
- Assurer une veille juridique et règlementaire en droit social.
- Garantir la conformité et la performance de la fonction RH en supervisant l'administration du personnel, la paie et en harmonisant les pratiques et procédures RH au sein des différents établissements.
- Développer l'attractivité, les compétences et la fidélisation des professionnels à travers les politiques de recrutement, de formation et de qualité de vie et des conditions de travail.
- Accompagner la transformation RH en pilotant les projets d'évolution des organisations, des processus, des outils et du SIRH.
- Manager et développer l'équipe RH et veiller à la qualité du service rendu aux établissements et services.
Description du profil recherché :
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 minimum en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste à responsabilité, idéalement acquise sur le secteur médico-social. Vous disposez de solides compétences en droit social, relations collectives, recrutement, formation et développement des compétences. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du dialogue, votre capacité de négociation, votre leadership et votre aptitude à accompagner le changement. À l’aise avec le pilotage de projets et le management d’équipe, vous maîtrisez les outils informatiques et les SIRH. La connaissance d’Alfa GRH et d’Octime constitue un atout.
CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI DES LANDES :
- Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion.
- Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle.
- Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation.
- Accord d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux, etc.
- Mutuelle avec participation employeur (65 %).
- Prévoyance.
- Chèques vacances/ location.
- 1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement selon ressources).
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - H/F employeur : Adapeideslandes
L'Adapei des Landes est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement social et le bien-être de ses employés. Située à Saint Paul les Dax, notre association offre un environnement de travail inclusif où chaque Moniteur(trice) d'atelier peut contribuer à des missions significatives tout en bénéficiant d'un parcours d'intégration et de formations pour le développement des compétences. Avec des avantages tels qu'une mutuelle avantageuse, des congés généreux et un soutien financier pour la mobilité, nous nous engageons à créer un cadre de travail épanouissant et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - H/F chez Adapeideslandes. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Adapeideslandes.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Adapeideslandes spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adapeideslandes
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Adapeideslandes.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Adapeideslandes.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Adapeideslandes. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
