En un coup d'œil
- Missions: Diriger un service d'accompagnement pour adultes en situation de handicap et gérer des projets innovants.
- Entreprise: ADAPEI des Hautes-Pyrénées, une association à but non lucratif engagée.
- Avantages: Salaire compétitif, CDI, statut cadre, RTT et possibilité d'astreintes.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation de handicap tout en développant vos compétences.
- Qualifications: CAFERUIS ou équivalent, expérience en management et connaissance des TSA souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 3650 - 3650 € par mois.
L’ADAPEI des Hautes-Pyrénées est une association à but non-lucratif de parents et d’amis œuvrant pour la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap intellectuel, psychique, d’autisme et de polyhandicap. La MAS « les Cimes » accompagne 56 adultes présentant divers handicaps : polyhandicap, pluri handicap, déficience intellectuelle associés ou non à des troubles neuro‑développementaux. L’Accueil de Jour accompagne plus spécifiquement 9 adultes avec Troubles neuro‑développementaux ou Troubles du spectre de l’autisme. L’accompagnement est structuré autour des thérapies cognitivo‑comportementales.
Management de projet :
- Élaboration et mise en œuvre du projet de service en cohérence avec le projet d’établissement et le projet associatif.
- Pilotage d’un service composé de plusieurs unités : accompagner les équipes dans la gestion du quotidien, accompagner le changement, soutenir l’innovation, assurer la gestion des ressources humaines pour les équipes éducatives, assurer le suivi budgétaire des activités éducatives.
- Garantir la complémentarité de l’équipe pluridisciplinaire et assurer l’intervention de tous les acteurs essentiels conformément aux projets d’accompagnement personnalisés des personnes accueillies.
- Assurer toutes les tâches administratives utiles au bon fonctionnement du service, maîtriser l’outil informatique.
Management participatif :
- Travailler en équipe avec les professionnels de terrain, les professionnels médicaux et paramédicaux.
- Travailler en équipe avec les cadres techniques et les cadres de direction.
Être l’interlocuteur privilégié des familles pour toutes questions relatives à leur proche, au projet de service et au fonctionnement du quotidien. Être le garant de la participation des familles, de la qualité de l’écoute. Développement de la communication interne et externe régulière et de qualité. Management par la qualité, veille à l’harmonisation et à l’évaluation de la qualité des pratiques. Développement des partenariats en milieux ordinaires et spécialisé.
Vos compétences et qualités :
- CAFERUIS ou équivalent.
- Force de proposition et d’innovation, capable de conduire et concrétiser des projets.
- Qualité d’organisation, de rigueur, qualité relationnelle sont indispensables.
- Professionnel expérimenté - une connaissance des TSA (Trouble du spectre de l'autisme) est souhaitée.
Vos conditions d’emploi :
- Contrat à durée Indéterminée.
- Rémunération suivant la reprise d’ancienneté à partir de 3650 € bruts + astreintes.
- Statut cadre (39 heures + RTT).
Chef de Service in Lourdes employeur : ADAPEI65
L'ADAPEI65 offre un environnement de travail enrichissant où les employés peuvent contribuer à des projets significatifs pour les personnes en situation de handicap. L'association favorise le développement professionnel à travers le management de projet et la collaboration pluridisciplinaire. Les équipes bénéficient d'un soutien constant dans la gestion quotidienne et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Service in Lourdes
✨Connecte avec les acteurs du secteur
Plonge dans les communautés et les réseaux d'associations, comme les forums sur les projets sociaux ou les événements locaux. Assister à des conférences ou des ateliers sur des enjeux sociaux te permettra de rencontrer des gens qui partagent tes passions et potentiellement d'ouvrir des portes pour des opportunités chez ADAPEI65.
✨Valorise tes expériences de bénévolat
Si tu as déjà fait du bénévolat pour des causes sociales, c'est le moment de le mettre en avant ! Raconte tes expériences sur des projets que tu as menés ou auxquels tu as participé, cela montre ton engagement et ta motivation pour travailler dans ce secteur, ce que ADAPEI65 va adorer.
✨Renseigne-toi sur les appels à projets
Garde un œil sur les appels à projets et les subventions dans le secteur social. Cela te permettra non seulement de rester informé des tendances actuelles, mais aussi de positionner ton expertise par rapport aux besoins spécifiques de ADAPEI65.
✨Profite de notre site pour postuler
N'oublie pas, si tu vois une offre chez ADAPEI65, on te recommande de postuler directement via notre site. C'est rapide, et ça montre que tu es proactif dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Service in Lourdes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le secteur social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais ressortir ton engagement envers les causes sociales. Parle de tes expériences passées dans des associations ou projets ayant un impact social. Ça montrera à ADAPEI65 que tu es vraiment motivé pour faire une différence.
Soigne la présentation de ton CV:Prends le temps de bien structurer ton CV en mettant en avant tes compétences clés dans le domaine des associations et projets sociaux. Pense à inclure des projets précis où tu as eu un rôle actif, des résultats tangibles et utilise un format clair et attrayant pour rendre tout ça facile à lire.
Raconte une histoire dans ta lettre de motivation:Utilise ta lettre pour raconter une histoire personnelle qui te lie au domaine. Comment as-tu découvert ta passion pour le travail social ? Quelle expérience t'a marqué ? Cela aidera ADAPEI65 à te voir comme un candidat authentique et passionné !
Sois prêt à faire le lien entre tes compétences et les besoins du poste:Dans ton application, fais bien le lien entre tes compétences et les missions du poste. Identifie les exigences du rôle de Chef de Service et montre comment tes expériences précédentes te préparent à relever ces défis. Cela montrera que tu as fait tes devoirs et que tu es prêt à contribuer dès le premier jour !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADAPEI65
✨Montre ta passion pour l'impact social
Lors de l'entretien, assure-toi de communiquer clairement pourquoi tu es passionné par le travail dans les associations à impact social. Partage des exemples concrets de situations où tu as contribué à des projets ou initiatives qui ont eu un impact positif sur la communauté. Ça montrera à ADAPEI65 que tu es engagé et motivé !
✨Prépare des exemples de projets passés
Sois prêt à présenter des exemples spécifiques de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui sont liés à l'impact social. Prépare des données quantifiables et des anecdotes sur les défis que tu as enfrentés et comment tu les as surmontés. Cela témoignera de tes compétences et de ton expérience dans ce domaine.
✨Démontre tes compétences en gestion de projet
Les associations ont souvent besoin de personnes qui savent gérer des projets efficacement. Familiarise-toi avec les méthodologies courantes que tu pourrais utiliser, comme le cadre logique ou la méthode agile. Prépare-toi à parler de la façon dont tu t'organises pour garantir le succès d'un projet, en incluant des outils numériques ou des techniques de planification que tu as utilisés.
✨Sois prêt à discuter de la durabilité de l'impact
Dans un rôle à impact social, il est crucial de penser à la durabilité. Prépare des réflexions sur la façon dont les projets doivent être conçus pour avoir un impact à long terme. Discuter de cela lors de l'entretien montrera à ADAPEI65 que tu es non seulement conscient des enjeux actuels, mais que tu es également capable de penser à l'avenir.
