En un coup d'œil
- Missions: Gérez une équipe de 16 professionnels et assurez un accompagnement de qualité.
- Entreprise: Établissement médico-social engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Avantages: CDI à temps plein, mutuelle santé avantageuse, formation continue et avantages CSE.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès décembre 2026 avec des opportunités d'évolution interne.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Diplôme supérieur en secteur médico-social et expérience managériale requise.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Un aperçu de vos missions quotidiennes
Sous le pilotage de l'équipe de direction, composée du Directeur du Pôle Adulte de Tréguier Lannion, Hervé AURAT, et des directeurs adjoint du Pôle adulte, David DOSSER (Habitat), Jean François COURAUD (Production), du directeur du pôle de service associatif, David SENECAL, vous managez une équipe de 16 professionnels répartis sur les différents services et êtes épaulé de 2 coordinateurs, 1 référent de parcours et 2 infirmières.
Pilotage de l'accompagnement
- Vous êtes le garant de la qualité de l'accompagnement et du service rendus auprès des personnes accompagnées, en cohérence avec le MDH-PPH (modèle de développement humain - processus de production du handicap).
- Vous superviser l'élaboration et la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement conformément aux RBPP.
Management et organisation
- Vous vous appuyez sur votre éventail de délégation pour conduire vos missions en autonomie
- Vous veillez à la bonne organisation de l'activité, supervisez les plannings en étroite collaboration avec les coordinateurs.
- Vous êtes un appui quotidien pour les équipes d'accompagnement.
- Vous participez au recrutement des professionnels non-cadres.
- Vous conduisez les entretiens professionnels de votre équipe, et contribuez à la construction du Plan de développement des compétences.
Gestion et amélioration continue
- Vous participez à l'élaboration et au suivi des budgets et au bilan.
- Vous proposez et construisez des actions concourant à l'amélioration continue de la qualité par votre participation aux comités de pilotage.
- Vous contribuez aux démarches de certification Handéo et d'évaluation HAS.
Ouverture et partenariats
- Vous développez le travail en réseau et les partenariats avec les acteurs du droit commun.
- Solidaire d'une dynamique associative, vous participez activement aux projets du territoire.
Vous êtes le candidat idéal si ...
- Vous avez en poche un diplôme de formation supérieure du secteur médico-social (Niveau 6 minimum)
- Vous connaissez les enjeux de transformation et d'évolution de notre secteur et avez conduit des projets de changement
- Vous justifiez d'une expérience managériale réussie, avec une appétence pour l'accompagnement du changement
- Vous êtes pragmatique et fédérateur pour garantir l'offre de service attendue
- Vous savez créer des dynamiques collectives et des partenariats durables
- Vous maniez les écrits professionnels, et les outils de bureautiques n'ont pas de secret pour vous
- Quelques informations complémentaires
- -Le poste est à pourvoir à partir du 1er décembre 2026
- -CDI à temps plein
- -Astreinte deux semaines par mois
Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi ...
- -Une mutuelle santé avantageuse
- -Des possibilités de mobilités et évolutions internes
- -Une politique de formation volontariste
- -Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière
- -Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses)
- -Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
- #J-18808-Ljbffr
Chef de service H/F in Tréguier employeur : Adapei-Nouelles
Adapei-Nouelles est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement et le bien-être de ses employés. En tant que Chargé de Mission Prévention Santé, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif où la croissance personnelle et professionnelle est encouragée, tout en ayant un impact significatif sur la santé des populations fragilisées. Notre culture d'entraide et nos partenariats avec divers acteurs du secteur public et privé offrent des opportunités uniques pour développer vos compétences et contribuer à des actions significatives.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service H/F in Tréguier
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Adapei-Nouelles.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Adapei-Nouelles qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service H/F in Tréguier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Adapei-Nouelles.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Adapei-Nouelles que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adapei-Nouelles
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Adapei-Nouelles !
