En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie et l'administration du personnel pour plusieurs établissements médico-sociaux.
- Entreprise: Association engagée pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Avantages: Environnement créatif, travail d'équipe, et impact social positif.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et de digitalisation des processus.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à une mission inspirante.
- Qualifications: Diplôme en gestion de la paie/RH et expérience similaire requise.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Une association qui rassemble et mobilise 2400 personnes accompagnées, 1400 salariés, plus de 100 partenaires et 60 ans d'existence. Notre mission est d'accompagner des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Leur permettre d'exprimer leurs choix pour vivre pleinement et révéler leurs potentiels. Nous accompagnons des personnes souffrant de déficience intellectuelle ou cognitive, polyhandicap, autisme, infirmité motrice cérébrale ou handicap psychique. Des personnes en situation de précarité, de dépendance ou de fragilité sociale ou humaine.
Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en oeuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut.
Nous recherchons un Gestionnaire de paie / Administration du personnel H/F pour notre Siège social situé à Plérin.
Missions quotidiennes :
- Au sein de la DRH et sous le pilotage de Katell LE NORMAND, cheffe de service, vous intégrez l'équipe Administration du personnel-Paie composée de 7 personnes.
- Vos principales missions consisteront à effectuer la paie et les déclarations sociales ainsi que l'administration du personnel de plusieurs établissements médico-sociaux (environ 400 bulletins de paie) :
- Elaborer des contrats de travail CDD, CDI et avenants,
- Elaborer la paie multi-établissements (vérification des variables de paie, traitement maladie/Prévoyance, calcul des bulletins, solde de tout compte) en relation avec les relais RH des Etablissements,
- Gérer les charges sociales (DSN mensuelle) et déclarations obligatoires,
- Vérifier des différentiels de congés.
- Assurer la fiabilité des données en réalisant des extractions et leurs rapprochements,
- Rédiger des procédures et des modes opératoires permettant de garantir de bonnes pratiques,
- Participer aux travaux de réflexion et à la mise en oeuvre d'optimisation et digitalisation de la paie et de l'administration du personnel.
Vous êtes le candidat idéal si :
- Vous avez en poche un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en gestion de la paie / RH / comptabilité,
- Doté d'une expertise en technique de paye, vous justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire,
- Vous maitrisez le pack office et plus spécifiquement Excel dans ses fonctions avancées (tableaux de bord et TCD),
- Vous êtes rigoureux, force de proposition, et avez le goût du travail en équipe et en réseau.
Les petits plus :
- Vous connaissez idéalement la convention collective CCN 66,
- Vous maîtrisez idéalement le logiciel paie CEGI,
- Vous savez concevoir des présentations PowerPoint et des modes opératoires.
Gestionnaire paie et administration du personnel H/F employeur : Adapei-Nouelles Côtes d'Armor
Rejoindre notre association, c'est intégrer une équipe passionnée de 1 400 professionnels dédiée à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nous offrons un environnement de travail stimulant où la créativité et l'innovation sont encouragées, tout en garantissant des opportunités de développement personnel et professionnel. En tant que Surveillant de nuit, vous aurez l'opportunité de contribuer directement au bien-être de nos résidents, dans un cadre solidaire et respectueux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Adapei-Nouelles Côtes d'Armor
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire paie et administration du personnel H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Adapei-Nouelles Côtes d'Armor. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire paie et administration du personnel H/F chez Adapei-Nouelles Côtes d'Armor, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire paie et administration du personnel H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Adapei-Nouelles Côtes d'Armor.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Adapei-Nouelles Côtes d'Armor.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adapei-Nouelles Côtes d'Armor
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Adapei-Nouelles Côtes d'Armor. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Adapei-Nouelles Côtes d'Armor avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
