En un coup d'œil
- Missions: Gérer les dossiers du personnel et assurer le suivi administratif des contrats et de la paie.
- Entreprise: Association engagée depuis 60 ans pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Avantages: Environnement stimulant, travail d'équipe et impact positif sur la vie des résidents.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un cadre bienveillant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à un projet qui change des vies.
- Qualifications: Diplôme Bac à Bac+2 en gestion ou ressources humaines et expérience administrative requise.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Assistant de Gestion en Ressources Humaines H/F
Une association qui rassemble et mobilise 2400 personnes accompagnées, 1400 salariés, plus de 100 partenaires et 60 ans d'existence.
Notre mission est d'accompagner des personnes en situation de handicap ou fragilisées et de leur permettre dxprimer leurs choix pour vivre pleinement et révéler leurs potentiels.
Nous accompagnons des personnes souffrant de déficience intellectuelle ou cognitive, polyhandicap, autisme, infirmité motrice cérébrale ou handicap psychique, ainsi que des personnes en situation de précarité, de dépendance ou de fragilité sociale ou humaine.
La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) est une structure d'hébergement médicalisée destinée aux personnes adultes en situation de handicap n e9ayant pu acquérir un minimum d e9 autonomie, afin de les accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne.
Elle propose un accompagnement personnalisé et adapté et une surveillance médicale et des soins constants pour permettre le bien- eatre et l e9panouissement des r e9sidents.
Nous recherchons un Assistant de Gestion en Ressources Humaines H/F pour notre MAS, qui accompagne 62 adultes en situation de handicap, présentant tous types de déficiences.
Nos équipes sont au nombre de 80 salari e9s.
Vous allez aimer faire partie de lfequipe et rejoindre notre environnement professionnel dans lequel tout est mis en oeuvre pour stimulator la cr e9ativit e9 et innover au service des personnes accompagn e9es.
- Vos missions
- Sous le pilotage de Madame BIRON Emmanuelle, Directrice de l e9tablissement, int e9grez l e9quipe administrative, compos e9e de 4 personnes (assistantes de gestion RH et comptabilit e9).
- Gestion des dossiers du personnel (d e9clarations obligatoires, ouverture et mise e0 jour des dossiers et registres, dossiers retraites, etc.).
- Suivi des arr eat S de travail, des d e9clarations d e9accident de travail et des dossiers de pr9voyance.
- Préparation et suivi administratif des contrats CDI et CDD.
- Préparation de la paie et saisie des variables.
- Suivi et organisation des visites m e9dicales du travail.
- Suivi et enregistrement des absences (cong e9s, modulation, arr eat maladie, etc.).
D e9aut, vous contribuez au fonctionnement transversal du p53le administratif de l e9tablissement (Standard, courrier arriv e9/d e9part, Accueil).
- Profil recherché
- Titulaire d a0un dipl f4me niveau Bac e0 Bac+2 (DUT Gestion option RH, BTS Assistant de direction, BTS Assistant PME PMI ou e9quivalent dans le domaine Administratif et/ou RH).
- Exp e9rience d e9 au moins 3 ans sur un poste e9quivalent avec pratique de la gestion administrative du personnel.
- Ma eetrise des outils du Pack Office.
- Organisation, rigueur, autonomie et bonnes r e9lations interpersonnelles.
- Discrétion.
- Les plus
- Sens du service et int e9r eat pour le public accompagn e9 dans nos e9tablissements.
- Connaissance id e9alement de la convention collective CCN 66.
- Ma eetrise id e9alement du logiciel paie CEGI.
- #J-18808-Ljbffr
Assistant de Gestion en Ressources Humaines H/F employeur : Adapei-Nouelles Côtes d'Armor
Rejoindre notre association, c'est intégrer une équipe passionnée de 1 400 professionnels dédiée à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nous offrons un environnement de travail stimulant où la créativité et l'innovation sont encouragées, tout en garantissant des opportunités de développement personnel et professionnel. En tant que Surveillant de nuit, vous aurez l'opportunité de contribuer directement au bien-être de nos résidents, dans un cadre solidaire et respectueux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Adapei-Nouelles Côtes d'Armor
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant de Gestion en Ressources Humaines H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Adapei-Nouelles Côtes d'Armor. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant de Gestion en Ressources Humaines H/F chez Adapei-Nouelles Côtes d'Armor, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant de Gestion en Ressources Humaines H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Adapei-Nouelles Côtes d'Armor.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Adapei-Nouelles Côtes d'Armor.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adapei-Nouelles Côtes d'Armor
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Adapei-Nouelles Côtes d'Armor. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Adapei-Nouelles Côtes d'Armor avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
