En un coup d'œil
- Missions: Diriger des établissements pour adultes en situation de handicap et garantir un accompagnement de qualité.
- Entreprise: Adapei de la Drôme, un acteur engagé dans le secteur médico-social.
- Avantages: Rémunération selon CCN66, prime Ségur, véhicule de fonction et soutien des fonctions supports.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des projets porteurs de sens et opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation de handicap avec une équipe passionnée.
- Qualifications: Formation de niveau 7 et expérience en management d'établissements médico-sociaux.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Rejoignez le Pôle Accueil spécialisé de l'Adapei de la Drôme. Le Pôle Accueil Spécialisé accompagne des adultes en situation de handicap ayant besoin d'un accompagnement médico-social adapté et renforcé, au regard de leurs besoins, de leur parcours et de leur projet de vie.
Au sein de nos foyers de vie (FV), maisons d'accueil spécialisées (MAS) et établissements d'accueil médicalisé (EAM), les professionnels construisent avec chaque personne un accompagnement personnalisé tenant compte de son rythme, de ses capacités, de ses choix et de ses besoins. Les équipes pluridisciplinaires interviennent au quotidien pour favoriser le bien-être, l'autonomie, la participation et l'expression des personnes accompagnées.
Rejoindre le Pôle Accueil Spécialisé, c'est exercer un métier profondément humain, où la qualité de la relation et l'attention portée à chaque personne occupent une place essentielle. C'est aussi travailler en équipe autour de situations singulières, dans une démarche d'accompagnement respectueuse et bienveillante.
Votre futur environnement de travail : Le FV Adapei26-Henri Marcel à Pierrelatte et le FV Adapei26-Les Grands Pins à Saint-Paul-Trois-Châteaux accompagnent des adultes en situation de handicap dans leur parcours de vie. Au quotidien, les équipes œuvrent pour favoriser l'autonomie, le bien-être et la participation des personnes accompagnées, dans le respect de leurs besoins et de leur projet de vie.
En tant que Directeur/trice, vous prendrez la responsabilité de ces deux établissements et accompagnerez leur développement aux côtés d'équipes engagées et de cadres de proximité. Vous contribuerez activement à la qualité des accompagnements, à l'animation des équipes et à la mise en œuvre des orientations de l'Adapei de la Drôme.
Votre mission : À la tête de 68 professionnels et appuyé(e) par deux cadres de proximité, vous portez un projet ambitieux au service des personnes en situation de handicap : garantir un accompagnement de qualité, favoriser leur pouvoir d'agir et faire vivre un collectif engagé autour de valeurs humaines fortes.
Véritable leader de terrain, vous donnez l'impulsion, fédérez les équipes et accompagnez les évolutions des établissements dans un environnement en mouvement. Vous créez les conditions permettant à chacun de s'investir pleinement, développez les partenariats sur le territoire et encouragez les initiatives au service des personnes accompagnées.
Au quotidien, vous pilotez les ressources humaines, l'organisation et les moyens des établissements, tout en contribuant activement aux projets de développement de l'association et aux enjeux de transformation du secteur médico-social.
Votre rôle : donner du sens, faire grandir les équipes et construire, avec elles, l'accompagnement de demain.
Ce que nous vous offrons : Une équipe engagée et des projets porteurs de sens. L’appui des fonctions supports du siège (RH, finance, qualité, santé, informatique…). Rémunération selon CCN66 et prime Ségur. Véhicule de fonction.
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau 7 et justifiez d'une expérience réussie dans le management d'établissements et de services médico-sociaux, notamment en FV. Vous maîtrisez les enjeux liés à l'accompagnement des personnes en situation de handicap et savez piloter des équipes dans un environnement en constante évolution.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre capacité à fédérer, vous associez vision, organisation et leadership. Force de proposition, vous savez accompagner le changement, développer les partenariats et porter des projets au service des personnes accompagnées et des équipes. Le permis B est indispensable.
Directeur/ Directrice d'Établissement (F/H) in Pierrelatte employeur : Adapei de la Drôme
Adapei de la Drôme est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement et le développement personnel de ses collaborateurs. Située dans un environnement dynamique, l'entreprise offre des opportunités de croissance professionnelle tout en favorisant une culture de travail inclusive et collaborative. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'occasion de contribuer à un impact social significatif tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et respectueux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur/ Directrice d'Établissement (F/H) in Pierrelatte
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Adapei de la Drôme !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directeur/ Directrice d'Établissement (F/H).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Adapei de la Drôme
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Adapei de la Drôme. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur/ Directrice d'Établissement (F/H) in Pierrelatte
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Adapei de la Drôme:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Adapei de la Drôme. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adapei de la Drôme
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
