En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'EAM et animer une équipe pluridisciplinaire pour un accompagnement de qualité.
- Entreprise: Adapei de la Drôme, acteur engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Avantages: Rémunération selon la CCN66, prime Ségur et environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Travail en équipe, respect et bienveillance au cœur de notre mission.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'évolution des pratiques et faites une réelle différence dans la vie des personnes accompagnées.
- Qualifications: Diplôme CAFERUIS ou équivalent, connaissance des troubles du neurodéveloppement requise.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
Type du poste : Contrat à Durée Indéterminée
Entreprise : Rejoignez le Pôle Accueil spécialisé de l'Adapei de la Drôme.
Le Pôle Accueil Spécialisé de l'Adapei de la Drôme accompagne des adultes en situation de handicap ayant besoin d'un accompagnement médico-social adapté et renforcé, au regard de leurs besoins, de leur parcours et de leur projet de vie. Au sein de nos foyers de vie (FV), maisons d'accueil spécialisées (MAS) et établissements d'accueil médicalisé (EAM), les professionnels construisent avec chaque personne un accompagnement personnalisé tenant compte de son rythme, de ses capacités, de ses choix et de ses besoins. Les équipes pluridisciplinaires interviennent au quotidien pour favoriser le bien-être, l'autonomie, la participation et l'expression des personnes accompagnées.
Votre futur environnement de travail : L’EAM Adapei26-Les Magnolias accompagne des adultes présentant des troubles du neurodéveloppement nécessitant un accompagnement adapté et un soutien renforcé dans les différents aspects de leur vie quotidienne. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée, les professionnels œuvrent chaque jour pour favoriser le bien-être, l’autonomie, l’expression et la participation des personnes accompagnées. L’établissement s’inscrit dans une dynamique d’évolution des pratiques et de développement de réponses toujours plus adaptées aux besoins des personnes accompagnées.
Votre mission : Sous l’autorité du Directeur et intégré(e) à l’équipe de direction, vous assurez le pilotage de l’EAM et l’animation des équipes, d'une trentaine de personnes. Au quotidien, vous veillez à la cohérence des pratiques et à la qualité des accompagnements, en portant une attention particulière aux projets personnalisés, aux besoins, au rythme, aux choix et à l’autodétermination des personnes accompagnées. Vous contribuez à faire progresser les pratiques autour des TND complexes, en vous appuyant sur les connaissances actuelles, l’analyse fonctionnelle et les recommandations de bonnes pratiques. Vous soutenez les professionnels dans l’analyse et la gestion des situations complexes et leur apportez des repères opérationnels. Vous créez les conditions d’une dynamique d’équipe constructive et engagée : donner un cadre, fédérer, responsabiliser et accompagner les évolutions nécessaires font partie de votre quotidien. Vous favorisez également la coopération entre les différentes expertises — éducatives, soignantes, psychologiques et paramédicales — ainsi qu’un dialogue de qualité avec les familles. Enfin, vous participez aux orientations de l’établissement, à la démarche qualité et à l’évolution de l’offre médico-sociale.
Vous travaillerez du lundi au vendredi, en temps plein.
Ce que nous vous offrons : Un poste au sein d’une équipe de direction moteur dans l’évolution des nouvelles pratiques ; Un environnement spécialisé dans l’accompagnement des personnes présentant des TND complexes ; La possibilité de contribuer directement à l’évolution des pratiques et à la qualité des accompagnements. Rémunération selon la CCN66 et prime Ségur.
Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS ou diplôme de niveau 6 minimum exigé. Vous disposez d’une bonne connaissance des troubles du neurodéveloppement, notamment des TSA, des troubles du développement intellectuel, des comportements complexes et des particularités sensorielles et communicationnelles. À l’écoute des professionnels, vous savez prendre les décisions nécessaires, accompagner les situations complexes et fédérer le collectif autour d’une dynamique commune. Vous conjuguez exigence, discernement et qualité relationnelle, avec la volonté de faire progresser les pratiques et les professionnels.
Chef de Service (H/F) in Montélier employeur : Adapei de la Drôme
Adapei de la Drôme est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement et le développement personnel de ses collaborateurs. Située dans un environnement dynamique, l'entreprise offre des opportunités de croissance professionnelle tout en favorisant une culture de travail inclusive et collaborative. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'occasion de contribuer à un impact social significatif tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et respectueux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Service (H/F) in Montélier
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Adapei de la Drôme.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Adapei de la Drôme qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Service (H/F) in Montélier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Adapei de la Drôme.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Adapei de la Drôme que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adapei de la Drôme
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Adapei de la Drôme !