En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez une équipe pluridisciplinaire et supervisez des projets personnalisés.
- Entreprise: Équipe de direction dynamique dans le secteur social et médico-social.
- Avantages: Environnement collaboratif, développement professionnel et impact direct sur les personnes accompagnées.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui aiment travailler en équipe et porter des projets humains.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en accompagnant des équipes et en développant des partenariats.
- Qualifications: Diplôme Bac+3/4 et expérience managériale requise.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Intégré Au Sein De L'équipe De Direction, Vous Serez Un Véritable Relai Auprès Des Équipes De Votre Périmètre. Plus Précisément, Vos Missions Seront Les Suivantes
Participer à la mise en œuvre du projet de dispositif
- Garantir l'accueil, l'accompagnement et la prise en charge globale et adaptée des personnes accompagnées dans le dispositif dans le respect du cadre légal et règlementaire
- Superviser la mise en place, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés dans une démarche qualité
- Coordonner les actions engagées auprès des personnes accompagnées
- Développer les partenariats externes
- Coordonner Et Animer Une Équipe Pluridisciplinaire
- Manager une équipe pluridisciplinaire
- Contribuer au recrutement du personnel et piloter l'intégration des nouveaux embauchés
- Établir et valider les plannings
- Animer la réflexion sur la pratique pluridisciplinaire
Vous aurez en charge la gestion des antennes SESSAD des Herbiers et de Chantonnay ainsi que l'UEMA des Herbiers.
Doté Idéalement D'un Diplôme De Niveau 6 (Bac+3/4), Vous Avez Une Expérience Managériale Confirmée. Vous Aimez
- Travailler en collaboration au sein d'une équipe
- Développer des partenariats
- Porter et voir aboutir des projets à taille humaine
- Accompagner des équipes pluridisciplinaires
- Vous Êtes
- Calme et dynamique
- Proactif et doté d'un esprit d'initiative et de bonnes capacités d'analyse
- Autonome
- Ouvert sur l'environnement social, médico-social et de droit commun
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors n'hésitez plus à postuler !
#J-18808-Ljbffr
Chef de Service H/F employeur : Adapei-Aria de Vendée
Notre établissement se distingue par son engagement envers le bien-être et le développement des enfants et adolescents en situation de handicap. En intégrant une équipe pluridisciplinaire, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif et enrichissant, propice à l'épanouissement professionnel. De plus, nous offrons des opportunités de formation continue et un cadre de travail qui valorise la rigueur et l'organisation, tout en favorisant des relations humaines de qualité.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Adapei-Aria de Vendée
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Service H/F
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Adapei-Aria de Vendée !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef de Service H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Adapei-Aria de Vendée
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Adapei-Aria de Vendée. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Service H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Adapei-Aria de Vendée:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Adapei-Aria de Vendée. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adapei-Aria de Vendée
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
