En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'organisation des services et accompagner les équipes pluridisciplinaires.
- Entreprise: Adapei 79, une association engagée pour les personnes en situation de handicap.
- Avantages: Horaires flexibles, congés supplémentaires, mutuelle et environnement dynamique.
- Autres infos: Rejoignez une équipe qui valorise l'initiative et l'innovation.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets porteurs de sens et faites une réelle différence.
- Qualifications: Diplôme Bac +3 et expérience en management d'équipe souhaités.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
- Rejoignez un établissement médico-social engagé
- Nous recrutons un(e)
- Chef(fe) de Service Éducatif pour notre
Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) et notre Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) accueillant des adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle associée aux troubles du spectre de l'autisme (TSA).
Au sein d'un établissement à taille humaine, vous pilotez l'organisation des services, accompagnez les équipes pluridisciplinaires et veillez à la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes accueillies.
Garant(e) de la mise en œuvre des projets personnalisés et du respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, vous contribuez activement à l'amélioration continue de la qualité et au développement du projet d'établissement.
- Management et animation d'équipe
- Encadrer, accompagner et soutenir les équipes pluridisciplinaires.
- Organiser et coordonner l'activité du service.
- Elaborer les plannings et assurer la continuité de service.
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux professionnels.
- Animer les réunions d'équipe et favoriser la dynamique collective.
- Accompagner le développement des compétences et les parcours professionnels.
- Accompagnement des personnes accueillies
- Garantir la qualité de l'accompagnement et le respect des droits des personnes.
- Superviser l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés.
- Veiller à la sécurité et au bien-être des personnes accompagnées.
- Développer et soutenir les relations avec les familles et les représentants légaux.
- Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement.
- Assurer le suivi administratif et organisationnel du service.
- Contribuer à la gestion budgétaire et au suivi des indicateurs.
- Participer aux démarches qualité et à l'amélioration continue des pratiques.
- Développement partenarial
- Représenter l'établissement auprès des partenaires.
- Développer et entretenir les réseaux professionnels.
- Favoriser la coopération avec les acteurs du territoire.
- Autres détails
- Compétences recherchées
- Management de la Qualité
- Gestion de planning
- Constituer et manager une équipe
- Profil recherché
- Formation et expérience
- Diplôme de niveau Bac +3 serait un plus dans le secteur social, médico-social ou sanitaire.
- Expérience significative en management d'équipe et accompagnement de personnes vulnérables.
- Une expérience en fonction d'encadrement ou de coordination est fortement appréciée.
- Compétences recherchées
- Leadership naturel et capacité à fédérer.
- Sens de l'organisation et des priorités.
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Maîtrise de la conduite de projet.
- Connaissance du secteur médico-social, des RBPP et de la réglementation en vigueur.
- Aptitude au travail en réseau et en partenariat.
- Description de l'établissement
- Associés pour représenter et accompagner les personnes en situation de handicap
Créée en février 1962, à l’initiative d’un groupe de parents d’enfants déficients à besoins spécifiques, l’Adapei 79 gère des structures adaptées à l’accompagnement des personnes en situation de handicap sur l’ensemble du territoire des Deux Sèvres.
L’Adapei 79 a pour objectif premier la défense des droits et des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles.
L’association a également pour vocation d’accueillir, écouter, conseiller et soutenir les familles concernées par le handicap, de favoriser, entre elles, entraide et solidarité.
Entreprise de l’économie sociale et solidaire au service de plus de 2500 personnes en situation de handicap (enfants, adultes, personnes âgées), l’Adapei 79 emploie plus de 1400 salariés.
Aujourd’hui, l’Adapei 79 gère, sur le territoire des Deux-Sèvres, 43 établissements et services sociaux et médico-sociaux répartis et accessibles sur plus de 50 centres et/ou antennes ainsi qu’un CAP emploi et une Entreprise Adaptée (ACTEA).
L'association est également impliquée dans l’aide à domicile grâce à différentes plateformes de services coordonnées entre les différents pôles, et pour certaines, interassociatives.
L'Adapei 79 est structurée en différents pôles d'activités interconnectés : Enfance, Travail, Habitat & Vie Sociale et Accueil Spécialisé.
- Conditions d'emploi
- Statut: Cadre forfait horaire annualisé
- Horaires: du lundi au vendredi de 9h00 à 17h30
- Participation au dispositif d'astreinte
- 9 jours de congés trimestriels supplémentaires par an
- Mutuelle et avantages conventionnels.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une association reconnue pour ses valeurs humaines.
- Participer à des projets porteurs de sens.
- Contribuer à l'accompagnement de personnes en situation de handicap.
- Évoluer au sein d'un environnement dynamique favorisant l'initiative et l'innovation.
- Bénéficier d'un équilibre entre responsabilités managériales et qualité de vie au travail.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une structure de l’économie sociale et solidaire ? Vous partagez ces valeurs et ce projet vous intéresse : Rejoignez-nous !
#J-18808-Ljbffr
Chef de service (H/F) [104953] in Melle employeur : ADAPEI 79 - Maison Pour l'Autisme
Rejoindre l'Adapei 79, c'est intégrer une association engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, au sein d'un environnement à taille humaine qui valorise les initiatives et l'innovation. Vous bénéficierez d'une culture de travail axée sur le respect des droits des personnes accueillies, tout en ayant l'opportunité de développer vos compétences managériales et de contribuer à des projets significatifs. Avec des horaires flexibles, des congés supplémentaires et un soutien à la formation continue, l'Adapei 79 est un employeur idéal pour ceux qui souhaitent faire une différence dans leur communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ADAPEI 79 - Maison Pour l'Autisme
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service (H/F) [104953] in Melle
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez ADAPEI 79 - Maison Pour l'Autisme !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef de service (H/F) [104953].
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de ADAPEI 79 - Maison Pour l'Autisme
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de ADAPEI 79 - Maison Pour l'Autisme. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service (H/F) [104953] in Melle
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez ADAPEI 79 - Maison Pour l'Autisme:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez ADAPEI 79 - Maison Pour l'Autisme. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADAPEI 79 - Maison Pour l'Autisme
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
