En un coup d'œil
- Missions: Piloter une équipe de 35 salariés et développer l'activité tout en favorisant l'inclusion.
- Entreprise: EA Papyrus, une association engagée pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.
- Avantages: Impact social positif, environnement de travail inclusif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une dynamique d'inclusion et de progrès au sein d'une entreprise adaptée.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en alliant performance économique et épanouissement des équipes.
- Qualifications: Expérience en management et pilotage d'activité, idéalement en production ou logistique.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
L’EA Papyrus fait partie de l ’Adapei 69 , association engagée depuis plus de 70 ans en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap.
L’association gère 60 structures médico-sociales dans le Rhône et la Métropole de Lyon.
Elle accompagne les personnes avec un trouble du développement intellectuel (TDI), soutient les familles et défend leurs droits, pour que chacune dispose d'une solution d'accueil et d'accompagnement adaptée à son projet de vie.
L’EA Papyrus développe deux activités
- L’impression numérique
- La logistique et la préparation des commandes
Et si votre rôle de manager avait un impact qui va au-delà des résultats ?
Chez Papyrus, vous pilotez une entreprise adaptée qui conjugue performance économique, qualité de service et inclusion.
Avec 35 salariés, dont 82 % en situation de handicap, vous contribuez à la fois au développement de l’activité et à la progression professionnelle des personnes.
Votre réussite se mesurera autant à la performance économique du site qu'à l’épanouissement et à la progression des personnes qui y travaillent
Missions
Rattaché(e) à la directrice de l’ESAT La Courbaisse, vous assurez le pilotage global du site — humain, opérationnel et économique — et contribuez à son développement, dans le respect du projet social et du cadre réglementaire des Entreprises Adaptées.
- Management et ressources humaines
- Manager une équipe de 35 salariés, en lien avec le chef d’atelier et les chefs d’équipe.
- Accompagner les équipes et les évolutions de l’organisation, Veiller à la qualité du climat social, prévenir et réguler les situations de tension.
- Développer les compétences et contribuer à la mise en œuvre du projet social de l’Entreprise Adaptée.
- Pilotage et développement de l’activité
- Contribuer à la définition de la feuille de route du site , identifier les axes de progrès et en piloter la mise en œuvre.
- Suivre les indicateurs d’activité, identifier les écarts et mettre en œuvre les actions correctives.
- Contribuer au développement commercial : identification des opportunités, étude de faisabilité, élaboration des devis et participation à la négociation.
- Développer et entretenir les relations avec les clients et fournisseurs.
- Organisation, production et amélioration continue
- Piloter l’organisation générale de la production et de la logistique, en lien avec le chef d’atelier.
- Piloter le déploiement et l’appropriation de l’ERP et contribuer à l’amélioration continue des activités
- Qualité, sécurité et cadre institutionnel
- Garantir le respect des règles de sécurité, des procédures et des exigences qualité.
- Profil que nous recherchons
Vous êtes un(e) manager de terrain , capable de fédérer les équipes et de transformer les orientations en actions concrètes. Proche de l’activité, vous savez aussi prendre du recul.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à organiser, décider, anticiper et faire progresser .
- Formation Bac+3/4 minimum ;
- Expérience significative en management d'équipes et pilotage d'activité, idéalement en production, services ou logistique ;
- Une expérience en impression numérique, chaîne graphique, façonnage et/ou logistique serait un atout ;
- La connaissance du fonctionnement des Entreprises Adaptées ou du secteur médico-social seraitappréciée ;
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de site F/H - EA Papyrus in Lyon employeur : Adapei 69
L'Adapei 69 est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et inclusif au sein de l'EA Papyrus. En tant que Technicien ERP & Amélioration Continue, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui améliorent la qualité et la sécurité des opérations. Notre culture valorise l'innovation et le partage des connaissances, ce qui fait de nous un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de site F/H - EA Papyrus in Lyon
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Adapei 69.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Adapei 69 qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de site F/H - EA Papyrus in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Adapei 69.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Adapei 69 que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adapei 69
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Adapei 69 !
