En un coup d'œil
- Missions: Dirigez un IME pour enfants avec des besoins spécifiques et assurez leur bien-être.
- Entreprise: IME Perce-Neige, une structure engagée pour l'inclusion et le soutien des jeunes.
- Avantages: Travail enrichissant, impact social positif et collaboration avec des familles et des professionnels.
- Autres infos: Poste avec astreinte, opportunités de développement professionnel et réseau de partenaires.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie d'enfants et adolescents tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Diplôme supérieur requis et expérience en encadrement médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Le DIME Perce Neige accueille des enfants et adolescents présentant un retard mental modéré à profond avec ou sans troubles associés de 5 à 20 ans. L’IME a un agrément de 59 places d’internat dont 25 places pour enfants porteurs d’Autisme, et 21 places de semi internat dont 5 pour enfants porteurs d’Autisme.
Missions :
- Par délégation de la Directrice Générale Adjointe en charge du pôle Enfance, Scolarisation et Professionnalisation, le/la Directeur/Directrice aura la pleine responsabilité de cette structure, et conformément à la mission, aux valeurs et au Projet associatif de l’Adapei 69 dans un contexte budgétaire contraint.
- Participe à la mise en œuvre du projet d’établissement.
- Est garant de la rédaction, des évaluations et de la mise en œuvre des projets personnalisés.
- Favorise le lien permanent avec les familles et les tuteurs et leur participation à la vie de l’établissement.
- Soutient le chef de service dans l’animation et l’encadrement de tous les professionnels, et veille au respect des recommandations des bonnes pratiques professionnelles.
- Assure la gestion de son établissement dans une démarche d’amélioration continue de la qualité.
- Garantit au quotidien la qualité de la prise en charge et des accompagnements des personnes accompagnées.
- Mobilise les équipes autour d’objectifs et de projets définis en commun.
- Favorise l’ouverture de l’établissement sur le territoire et encourage l’inclusion des personnes accompagnées.
- Représente l’établissement et l’association à l’extérieur (RDV, réunions…) et participe au développement d’un réseau de partenaires, notamment avec l’Education Nationale, les services sociaux et de soins.
- Participe aux réunions de Pôle, à différents groupes de travail.
- Formalise et développe des partenariats innovants et inclusifs.
Profil :
- Titulaire d'une formation supérieure (niveau 1 impératif) de type CAFDES ou équivalent, vous avez une connaissance des troubles neurodéveloppementaux (troubles du spectre autistique, handicap psychique) ainsi que des outils de compensation recommandés par la Haute Autorité de Santé.
- Vous justifiez d’une expérience idéalement d’au moins 3 ans sur des fonctions d’encadrement d’établissement médico-social.
- Vous adhérez pleinement aux valeurs d’une association de parents et inscrivez votre action dans le respect des orientations politiques et techniques de la Direction générale de l’association et des projets de pôle.
- Astreinte 1 semaine sur 4.
- Ce poste nécessite une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Directeur /Directrice F/H - IME Perce-Neige employeur : Adapei 69
L'Adapei 69 est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et inclusif au sein de l'EA Papyrus. En tant que Technicien ERP & Amélioration Continue, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui améliorent la qualité et la sécurité des opérations. Notre culture valorise l'innovation et le partage des connaissances, ce qui fait de nous un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur /Directrice F/H - IME Perce-Neige
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Adapei 69.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Adapei 69 qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur /Directrice F/H - IME Perce-Neige
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Adapei 69.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Adapei 69 que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adapei 69
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Adapei 69 !
