En un coup d'œil
- Missions: Piloter un service médico-social et animer une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: Adapei 63, une association engagée pour les personnes en situation de handicap.
- Avantages: CDI, prime Laforcade, et conditions de travail flexibles.
- Autres infos: Rejoignez une équipe bienveillante et dynamique au service des autres.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme Bac +3/+4 et 5 ans d'expérience en management.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
L'Adapei 63 est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap.
Présente sur 67 sites dans le Puy-de-Dôme, et grâce à plus de 1 000 collaborateurs, elle accueille, accompagne et s'occupe quotidiennement de plus de 2 000 personnes.
L’Adapei 63 n’a de cesse d’adapter, d’innover et de développer différents types d’accueils et d’accompagnements, afin de participer à l’épanouissement des personnes handicapées.
Développer le bien-être de nos salariés, créer un parcours de vie professionnelle pour former, développer et fidéliser : telle est notre ambition pour vous !Vous êtes sensibles à nos valeurs et buts, vous vous sentez prêts à nous rejoindre ?
Alors… postulez !L'Institut Médico-Éducatif (I.
E.) La Roussille, structure de l'Adapei 63 accueillant des jeunes de 10 à 20 ans, situé sur Vertaizon (63910) recherche sa/son futur(e) Chef de Service F/H dans le cadre d'un remplacement provisoire !Ce poste est un poste à pourvoir à temps plein dans le cadre d'un CDD.
Le Chef de Service d'un établissement médico-social est l'intermédiaire entre la Direction de l'établissement et l'équipe pluridisciplinaire d'un ou plusieurs services médico-sociaux.
Le Chef de Service assure le pilotage opérationnel du service et anime l’équipe pluridisciplinaire, garantit la qualité de l’accompagnement des enfants et adolescents en situation de handicap, et assure le lien entre la direction et les professionnels.
Au cœur de la structure, vos missions principales seront les suivantes : Pilotage du projet de service :• Mettre en œuvre le projet d’établissement.• Décliner les orientations stratégiques associatives dans l’organisation quotidienne.• Garantir la cohérence des pratiques éducatives, pédagogiques et thérapeutiques.• Contribuer à la démarche qualité et à son amélioration continue.
Encadrement et management des équipes :• Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire.• Organiser le travail et planifier les activités du service.• Conduire les réunions d’équipe et de coordination.• Réaliser les entretiens professionnels et évaluations.• Gérer les situations de tension ou conflits.• Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences.
Coordination des parcours et projets personnalisés :• Garantir l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés d’accompagnement (PPA), en lien étroit avec les familles et référents.• Assurer le suivi des parcours des jeunes accompagnés.• Veiller au respect des droits des usagers et des familles.• Participer aux synthèses et réunions de suivi.
Gestion administrative et organisationnelle :• Organiser les plannings et la continuité de service.• Superviser les écrits professionnels et dossiers usagers.• Participer à la gestion budgétaire du service.• Contribuer aux évaluations internes et externes.
Développement des partenariats :• Travailler en lien avec l’Éducation nationale, la MDPH, les services de soins localement implantés, les partenaires médico-sociaux• Représenter le service dans les réunions institutionnelles et territoriales.
Le chef de service est garant :• de la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies ,• du bon fonctionnement du service éducatif,• de la coordination des interventions pluridisciplinaires• du respect du cadre réglementaire médico-social.
Le profil que nous recherchons pour ce poste : Vous justifiez à minima d’un diplôme de niveau 6 (Bac +3/+4)Vous présentez à minima une expérience d’au moins 5 ans en tant que Chef de Service ou équivalent dans le secteur Sanitaire, Social ou Médico-social Vous êtes reconnu pour vos compétences en management d'équipe pluridisciplinaire et votre leadership, et vous possédez une excellente communication.
Vous maitrisez les dispositifs de gestion administrative et financière d’un établissement, de conduite de projet et de pilotage d'activitéVous maîtrisez le cadre réglementaire médico-social, La connaissance approfondie du public accueilli au sein de nos structures sera un gros plus, la maîtrise de la méthodologie du projet personnalisé est obligatoire, Vous savez travailler en réseau et avec des partenaires extérieurs, Bienveillance, Sérieux, Rigueur, Organisation et Respect de la Confidentialité vous caractérisent.
Vos conditions de travail : Chef de Service, poste Cadre CDD, Forfait jour, temps partiel 50%Grilles de Salaire Convention 66, Catégorie C2N2 (coefficient de départ : 770)Reprise d'ancienneté selon expériences Prime Laforcade pour tous nos professionnels Travailler au sein de l'Adapei 63 : C'est intégrer une association riche de talents et de compétences.
C'est adhérer et partager nos valeurs humaines, et les respecter sans limites.
C'est proposer de mettre vos compétences au service des autres.
C'est contribuer avec bienveillance au bien-être et à l'épanouissement des personnes accompagnées.
C'est donner du sens à votre avenir professionnel.
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et nos buts ?
N'hésitez plus, postulez ! #J-18808-Ljbffr
Chef de Service F/H - IME La roussille (Vertaizon) employeur : Adapei 63
L'Adapei 63 est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses salariés et favorise leur développement professionnel à travers des formations adaptées et un environnement de travail collaboratif. Située à Clermont-Ferrand, cette association offre une culture de bienveillance et d'engagement, permettant à chaque employé de contribuer significativement à l'épanouissement des personnes en situation de handicap. Rejoindre l'Adapei 63, c'est faire partie d'une équipe passionnée et dévouée, où chaque jour apporte son lot de défis enrichissants et gratifiants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Service F/H - IME La roussille (Vertaizon)
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Adapei 63 !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef de Service F/H - IME La roussille (Vertaizon).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Adapei 63
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Adapei 63. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Service F/H - IME La roussille (Vertaizon)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Adapei 63:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Adapei 63. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adapei 63
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
