En un coup d'œil
- Missions: Organiser et coordonner les activités de production des espaces verts tout en garantissant la qualité.
- Entreprise: Adapei 41 - Les Papillons Blancs, une association dynamique et innovante.
- Avantages: Expérience humaine enrichissante, développement des compétences et travail en équipe.
- Autres infos: Rejoignez une aventure humaine qui va au-delà d'un simple emploi.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes en situation de handicap tout en développant vos talents.
- Qualifications: Diplôme en lien avec le domaine et expérience significative requise.
Le salaire estimé est compris entre 5250 - 6416 € par mois.
L?association Adapei 41 ?Les Papillons Blancs?, créée par Madame Denis-Lecrivain ainsi que des parents et proches de personnes en situation de handicap agit sur l?ensemble du département, au profit d?un public en situation de handicap, allant de la naissance à la fin de vie.
Le poste
Intégrer l'Adapei 41 ?Les Papillons Blancs?, c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité.
Le respect de la personne et de sa famille, la solidarité, la dignité et l'humanisme, c'est placer l'autodétermination au centre de chaque proposition d'accompagnement.
C'est aussi intégrer une association dynamique et innovante.
Le pôle Travail ENVOLEA accompagne des adultes dans leur parcours professionnel, en milieu protégé (ESAT) et en milieu ordinaire (Entreprise Adaptée), en mettant l?accent sur l?inclusion, le développement des compétences et la valorisation des talents.
En tant que Chef de service des Espaces verts du pôle Travail, et placé sous la responsabilité du responsable d'activité espaces verts, vous exercez des missions d'organisation et de coordination des activités de production.
Vous êtes garant de la qualité de réalisation des chantiers ainsi que de la montée en compétences des équipes sous votre responsabilité.
- Management, animation et travail en équipe
- Assurer la responsabilité hiérarchique et le management quotidien des moniteurs d'atelier
- Animer des réunions relatives à son activité
- Programmer et mener les entretiens professionnels
- Assurer une communication directe et quotidienne avec le responsable d'activité
- Production
- Organiser, ordonnancer et planifier les activités de production dans le respect des cahiers des charges et des exigences client sur l'ensemble de son périmètre d'action
- Remplacer opérationnellement le moniteur d'atelier en cas d'absence
- Participer à la réalisation des devis avec le service commercial, cultiver la relation client et son suivi.
- Superviser l'élaboration des cahiers des charges et modes opératoires / modalités de réalisation des chantiers
- Suivre les résultats liés à son activité
- Apporter les conseils techniques lors d'interventions complexes
- Analyser le plan de charge et établir les propositions en termes d'organisation, de ressources et de matériel pour y répondre
- Administration et gestion de l'activité
- Préparer les bons de livraison et s'assurer de la facturation des prestations réalisées
- S'assurer de l'information au client à toutes les étapes
- Assurer un reporting du plan de charge auprès du responsable d'activité
- Participer aux réunions d'équipes, de direction et à l'élaboration du plan d'investissement
- S'assurer de la mise à jour des procédures de sécurité et de qualité
- Inclusion et développement des compétences
- Structurer l'organisation de son activité pour permettre la montée en compétences de ses équipes et accompagner les projets professionnels et personnalisés
- Etre force de proposition sur le plan de développement des compétences
- Développer et promouvoir une politique d'inclusion au sein de ses équipes
- Relations Extérieures
- Assurer une présence institutionnelle par délégation
- Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet de l'établissement et à sa mise en ?uvre
Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ?
Le profil
Diplôme (BTS, Licence, Licence professionnelle...) en lien avec le domaine de compétences Expérience significative dans un poste similaire Compétences et savoir?être : Aisance dans la communication orale et écrite, avec capacité à animer des réunions Compétences en gestion stratégique et opérationnelle Maîtrise de l'organisation du travail Capacité à rendre compte et à assurer un reporting fiable Connaissance du secteur des espaces verts Sens de l'écoute et excellentes qualités relationnelles Capacité à travailler en équipe et en transversalitéCuriosité professionnelle et aptitude à transmettre ses connaissances Bonne gestion du temps et des priorités, avec une capacité à gérer le stress Esprit d'initiative et d'innovation Permis B indispensable
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Chef de service Espaces verts H/F employeur : Adapei 41 "Les Papillons Blancs"
Adapei 41 « Les Papillons Blancs » est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique à La Chaussée-Saint-Victor. Avec un fort accent sur le développement des compétences et l'accompagnement des équipes pluridisciplinaires, nous favorisons la croissance professionnelle de nos employés tout en garantissant un impact positif sur la communauté. Nos avantages, tels qu'un soutien à la mobilité, renforcent notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Adapei 41 "Les Papillons Blancs"
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service Espaces verts H/F
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Adapei 41 "Les Papillons Blancs" !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef de service Espaces verts H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Adapei 41 "Les Papillons Blancs"
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Adapei 41 "Les Papillons Blancs". Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service Espaces verts H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Adapei 41 "Les Papillons Blancs":Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Adapei 41 "Les Papillons Blancs". Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adapei 41 "Les Papillons Blancs"
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
