En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'organisation et garantir le respect des droits des personnes accompagnées.
- Entreprise: Adapei 41 'Les Papillons Blancs', une association dynamique et innovante.
- Avantages: Formations régulières, évolutions possibles, super CSE et accompagnement familial.
- Autres infos: Contexte enrichissant avec un fort esprit d'équipe.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes en situation de handicap.
- Qualifications: Diplôme en management et expérience significative requise.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Directeur Adjoint "Pôle Hébergement, Activités et Soins" H/F
L?association Adapei 41 ?Les Papillons Blancs?, créée par Madame Denis-Lecrivain ainsi que des parents et proches de personnes en situation de handicap agit sur l?ensemble du département, au profit d?un public en situation de handicap, allant de la naissance à la fin de vie.
Le poste
Intégrer l'Adapei 41 "Les Papillons Blancs", c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité.
Le respect de la personne et de sa famille, la solidarité, la dignité et l'humanisme, c'est placer l'autodétermination au centre de chaque proposition d'accompagnement.
C'est aussi intégrer une association dynamique et innovante.
Vous aimez encadrer et travailler en équipe ? vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'organisation et de planification ?
Si oui, alors cette annonce est pour vous.
Au sein du Pôle Hébergement, Activités et soins de l'Adapei 41 "Les Papillons Blancs", vous serez un maillon essentiel de l'organisation et du pilotage opérationnel de l'établissement.
Garant du respect des droits des personnes accompagnées, vous aurez à impulser une réflexion éthique au sein des unités dont vous aurez la responsabilité.
Vos missions
Pilotage Stratégique
- Relayer et communiquer les orientations associatives aux collaborateurs
- Diagnostiquer les besoins des établissements et proposer les moyens à mettre en ?uvre
- Garantir la qualité du service, accompagner les familles et évaluer l'impact des mesures d'amélioration
- Développer une politique d'évaluation continue des pratiques professionnelles
- Co-piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité
- Mettre en ?uvre des démarches de promotion de la bientraitance et veille réglementaire
Pilotage Opérationnel
- Animer un réseau interne et assurer le management des cadres intermédiaires
- Veiller à l'hygiène, à la sécurité et au respect du règlement intérieur
- Garantir le respect du cadre réglementaire et législatif
- Gérer efficacement les moyens alloués
Organisation du Travail
- Décliner et appliquer les décisions d'organisation du travail
- S'assurer de la qualité de l'organisation du travail conformément à la législation
- Maîtriser les informations entrantes et sortantes
- Arbitrer et prioriser en cohérence avec le projet d'établissement
RH et Management
- Contribuer à l'élaboration du plan de formation
- Préparer les équipes au changement et favoriser un climat social favorable
- Conduire les entretiens individuels et participer au recrutement
Relations Extérieures
- Contribuer aux réseaux professionnels et identifier des partenaires pertinents
- Alimenter une veille mutualisée et mettre en ?uvre des conventions liées au suivi des personnes accompagnées
- Saisir les opportunités de valorisation de l'activité des établissements du Pôle.
Pourquoi rejoindre l'Adapei 41 "Les Papillons Blancs" ?
- Des formations régulières au sein de la structure
- Des possibilités d'évolutions au sein de l'association
- Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille)
- Un territoire attractif et dynamique
- Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...)
- Un accompagnement des salariés via Action Logement
Le profil
- Diplôme universitaire en management ou domaine connexe (Niveau 6) exigé
- Expérience significative dans un poste similaire
- Connaissance des politiques publiques, sociales et territoriales
- Contexte législatif lié à l'accompagnement des personnes accueillies
- Connaissance du droit du travail (Code du travail, CC 1966, obligations règlementaires?)
- Savoir-faire opérationnel : Aisance dans la communication (orale et écrite) et conduite de réunions
- Compétences en gestion stratégique et opérationnelle
- Forte compétence en communication et en relations interpersonnelles
- Maîtrise de l'organisation du travail (plannings)
- Capacité à rendre compte
- Connaissance du secteur médico-social et sanitaire
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#J-18808-Ljbffr
Directeur Adjoint \"Pôle HÃbergement, ActivitÃs et Soins\" H/F in Cellettes employeur : Adapei 41 "Les Papillons Blancs"
Adapei 41 « Les Papillons Blancs » est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique à La Chaussée-Saint-Victor. Avec un fort accent sur le développement des compétences et l'accompagnement des équipes pluridisciplinaires, nous favorisons la croissance professionnelle de nos employés tout en garantissant un impact positif sur la communauté. Nos avantages, tels qu'un soutien à la mobilité, renforcent notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Adapei 41 "Les Papillons Blancs"
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Adjoint \"Pôle HÃbergement, ActivitÃs et Soins\" H/F in Cellettes
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Adapei 41 "Les Papillons Blancs".
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Adapei 41 "Les Papillons Blancs" qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Adjoint \"Pôle HÃbergement, ActivitÃs et Soins\" H/F in Cellettes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Adapei 41 "Les Papillons Blancs".
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Adapei 41 "Les Papillons Blancs" que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adapei 41 "Les Papillons Blancs"
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Adapei 41 "Les Papillons Blancs" !
