En un coup d'œil
- Missions: Encadrer et coordonner l'équipe soignante pour garantir la qualité des soins.
- Entreprise: Établissement de santé engagé dans le bien-être des résidents.
- Avantages: CDI, 6 semaines de congés payés, primes et formations.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès janvier 2027 avec opportunités de mobilité interne.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des résidents tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Infirmier et expérience en gériatrie souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice
Et si vos compétences soignantes et votre leadership servaient une mission qui a du sens ?
Nous recherchons notre futur(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) (IDEC), acteur(rice) essentiel(le) de l’accompagnement des résidents et garant(e) de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins au sein de notre établissement.
En lien étroit avec la direction, le médecin coordonnateur et l’ensemble des professionnels, vous pilotez et coordonnez l’organisation des soins, accompagnez les équipes soignantes et veillez à la mise en œuvre de la politique de bientraitance de l’ADAPA, au service du bien-être et de la qualité de vie des résidents.
Votre sens de l’écoute et du contact humain, votre rigueur, vos qualités organisationnelles, votre capacité à fédérer et à accompagner une équipe pluridisciplinaire, ainsi que votre diplomatie et votre sens des responsabilités, font de vous un(e) véritable référent(e) de la qualité de l’accompagnement et des soins au quotidien.
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Expériences
Expérience en encadrement d’équipe appréciée.
- Localisation
- A Noste le Gargale, Boucau
- Vos avantages
- Reprise de l'ancienneté, Prime Ségur
- Trames fixes, Formations
- Compte Epargne Temps, Chèques vacances et chèques cadeaux via le CSE
- Possibilité de mobilité interne, 6 semaines de CP
- Profil recherché
- Diplôme d’État d’Infirmier exigé, avec une expérience professionnelle confirmée, idéalement en gériatrie.
- Expérience ou formation en encadrement d’équipe appréciée.
- Connaissance de la maladie d’Alzheimer et des troubles apparentés ainsi que des recommandations de bonnes pratiques de la HAS.
- Maîtrise du logiciel de soins et des outils d’évaluation de la dépendance.
Prise de poste envisagée à partir du 02 janvier 2027.
- Missions
- Encadrer, animer et coordonner l’équipe soignante (IDE, aides-soignants, AES), organiser et répartir le travail, réaliser les entretiens annuels.
- Piloter le projet de soins des résidents, en cohérence avec le projet d’établissement, y compris au sein de l’UVP et du PASA.
- Assurer les visites de préadmission et l’accueil des nouveaux résidents, conduire les évaluations initiales et périodiques, contribuer aux projets personnalisés.
- Coordonner les interventions des médecins traitants et des professionnels libéraux, organiser les rendez-vous extérieurs et les transports.
- Élaborer, mettre à jour et faire appliquer les protocoles de soins, en lien avec le médecin coordonnateur, garants de la qualité et de la sécurité des soins.
- Être responsable de la sécurisation du circuit du médicament et de la tenue du dossier de soins informatisé.
- Porter et décliner concrètement, au sein de l’équipe, la démarche de bientraitance de l’ADAPA : prévention, repérage, signalement et traitement des situations à risque.
- Participer activement à la démarche qualité et à la gestion des risques de l’établissement.
- Organiser l’intégration et le tutorat des nouveaux professionnels et l’accueil des stagiaires, évaluer les besoins de formation de l’équipe.
- Assurer la gestion des stocks et des commandes de matériel médical et de protections.
- Rendre compte à la direction de tout événement indésirable, réclamation ou dysfonctionnement.
- #J-18808-Ljbffr
Offre d'emploi Infirmier(ère) Coordinateur(trice) in Boucau employeur : Adapa Côte Basque
Rejoindre notre établissement à Boucau en tant que Responsable Hébergement & Hôtellerie, c'est intégrer une équipe dédiée au bien-être des résidents dans un cadre de travail chaleureux et respectueux. Nous offrons des opportunités de formation continue, une politique de mobilité interne et des avantages tels que des chèques vacances et un Compte Épargne Temps, le tout dans une ambiance collaborative où votre sens du service et votre expertise seront valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Offre d'emploi Infirmier(ère) Coordinateur(trice) in Boucau
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Adapa Côte Basque, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Offre d'emploi Infirmier(ère) Coordinateur(trice) in Boucau
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adapa Côte Basque
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Adapa Côte Basque que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
