En un coup d'œil
- Missions: Soutenir la démarche qualité et accompagner l'équipe de direction dans l'amélioration continue.
- Entreprise: Plateforme engagée dans la protection de l'enfance et le soutien à la parentalité.
- Avantages: Rémunération compétitive, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Béziers avec déplacements réguliers sur les sites.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et des familles tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme de niveau 7 et expérience en qualité dans le secteur social.
Le salaire estimé est compris entre 3144 - 4024 € par mois.
Temps de travail
1 ETP/ 35h hebdomadaires - Horaires adaptés aux contraintes de la fonction (instances, réunions institutionnelles) dans le respect des durées maximales de travail et des temps de repos.
- Type de contrat
- CDD
- Télétravail
- Pas de télétravail
- Localisation du poste
- Béziers
- Description |
Le SOAE est une plateforme regroupant plusieurs services sur tous les axes du champ de la Protection de l’Enfance, de prévention, et du soutien à la parentalité ; à travers ses services de Milieu Ouvert, d’Hébergement, d’Accompagnement et de Soutien à la Parentalité.
L’organisation et le fonctionnement de ses services reposent quant à eux sur des services généraux indispensables pour la gestion transversale de direction, des ressources humaines, de comptabilité-finance, de qualité… Le SOAE est ainsi aujourd’hui composé :
- d’une Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) composée de 6 services (3 villas, SAP/AEMO RH, ESCALE, UNEVOR)
- d’un service d’Intervention Éducative à Domicile (IED)
- d’un service d’Actions Éducatives en Milieu Ouvert (AEMO)
- d’un Service d’Investigation Éducatives (SIE)
- d’un service de Visite en Présence d’un Tiers
- d’un service d’Espace Rencontre
- d’un service de Médiation Familiale
- de fonctions supports transversales (Direction, administratif et services généraux/maintenance)
- Nombre de personnes accompagnées
- : près de 1000 enfants et familles Secteurs d’activité
- : protection de l’enfance, soutien à la parentalité Territoire d’intervention
- : Territoire Biterrois et Ouest Hérault
- Missions principales |
Appui technique et méthodologique de l'équipe de direction dans la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité
- Appuie l'équipe de direction dans l'élaboration et le suivi de la démarche qualité et du Plan d'Amélioration Continue de la Qualité (PACQ) de chaque établissement, service et activité de la plateforme SOAE en cohérence avec les orientations de la Direction Générale, le Document Unique de Délégation et les engagements contractuels et conventionnels
- Accompagne les membres de l'équipe de direction (chefs de service et Direction) dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'actualisation des projets d'établissement/service
- Conçoit, déploie et suit les indicateurs qualité de la plateforme ; en assure l'analyse et la restitution auprès de l'équipe de direction et de la DQP
- Contribue à la rédaction, à l'actualisation et à la diffusion du Manuel Qualité de la plateforme, en lien avec la DQDP
- Contribue à la rédaction, à l’actualisation et à la diffusion des procédures des services de la Plateforme SOAE en cohérence avec les procédures associatives
- Contribue au volet qualité du rapport d'activité et des documents de reporting de la plateforme
- Participation à la réalisation et à l'analyse des autoévaluations et évaluations
- Participe à l'organisation et à la conduite des démarches d'autoévaluation et d'évaluation des ESMS de la plateforme, au regard du référentiel national HAS
- Analyse les résultats des évaluations et en dégage, avec l'équipe de direction, les axes d'amélioration
- Contribue à la déclinaison des résultats en plans d'actions (PACQ) et en assure le suivi
- Veille juridique et technique
- Assure une veille juridique et technique dans les domaines de l'évaluation, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS) et de la démarche qualité
- Diffuse et vulgarise cette veille auprès de l'équipe de direction et des équipes de la plateforme
- Actualise les procédures et outils qualité au regard des évolutions réglementaires et des recommandations de bonnes pratiques
- Référent bientraitant
- Référent auto détermination
- Participation aux instances et travaux organisés par la DQP de la Direction Générale
- Participe aux Comités Techniques Opérationnels (CTO) « Qualité » organisés par la DQP
- Participe aux journées d'études, groupes de travail et instances de réflexion et d'aide à la décision organisés par la DQP
- Relaie auprès de l'équipe de direction de la plateforme les travaux et décisions issus de ces instances
- Rattachement hiérarchique : Directeur du SOAE
- Rattachement fonctionnel : Direction Qualité et Développement de Projets (DQDP) de la Direction Générale
- Membres de l’équipe de direction de la Plateforme SOAE
- Niveau de qualification |
- Diplôme de niveau 7 ou équivalent (Master management des organisations sanitaires et sociales, Master Qualité et/ou DU Qualité), y compris tout diplôme délivré dans un autre État membre de l’Union européenne reconnu de niveau comparable (attestation ENIC-NARIC) ;
- Expérience confirmée de conseiller technique Qualité ou chargé(e) de mission Qualité en ESSMS.
- Compétences techniques et relationnelles attendues |
- Expertise en démarche qualité et gestion des risques en ESSMS ; maîtrise du référentiel national d'évaluation HAS et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse (résultats d'évaluations, veille juridique et technique)
- Connaissance des secteurs de la protection de l’enfance et du soutien à la parentalité
- Capacité à mobiliser et convaincre sans lien hiérarchique
- Aisance rédactionnelle et pédagogique
- Qualité d'écoute, d’empathie, et de diplomatie
- Rigueur, sens de l'organisation et de la méthode
- Autonomie et sens de l'initiative, capable de planifier, prioriser et mener ses missions à terme sans supervision constante
- Sens des responsabilités et engagement
- Connaissance des fonctionnalités principales du pack Office (Outlook, Word, Excel, Power Point)
- Connaissance du secteur de la protection de l’enfance appréciée
- Précisions (optionnel) |
- CDD du 1er janvier 2027 au 31 août 2027
- Période d'essai de 4 mois non renouvelable
- Déplacements réguliers sur l'ensemble des sites de la plateforme
- Mobilité autonome nécessaire sur le territoire de la plateforme (permis B ou solution de mobilité équivalente) - Véhicule de service
- Poste de travail informatique, téléphone mobile professionnel, accès aux applicatifs de gestion (qualité, GED, Sharepoint) selon les habilitations définies
- Pas d'astreintes
- Modalités de dépôt de votre candidature |
Si ce poste correspond à votre projet professionnel et que vous vous reconnaissez dans ces missions, rejoignez le SOAE de l’association Adages : nous étudierons votre candidature avec attention.
- LM + CV à Madame Claire GARNIER – Directrice du SOAE, à transmettre par courriel à : c. garnier@adages. net ou 7 Rue Joseph Fabre 34500 BEZIERS
- Attestation d’honorabilité obligatoire
Intégrez des équipes humainement engagées . À l'Adages, nous ne recrutons pas que des CV.
Nous recherchons des personnalités humainement engagées pour rejoindre nos équipes d'Aides-Soignants (AS) et d'Accompagnants Éducatifs et Sociaux (AES).
Salaire de base |
CCNT du 15 mars 1966 / Cadre, position C3N1 — coefficient de base 800 à 1024 points - Rémunération brute mensuelle de base (temps plein) : de 3144€ en début de carrière à 4024,32€ en fin de carrière, selon l’expérience reprise au titre de l’article 38 de la CCN66 - Éléments s’ajoutant à la rémunération de base : indemnité socio-éducative (« Ségur ») de 238€ bruts par mois ; indemnité de sujétion particulière de 50 points, soit 196,50€ bruts par mois
- Classification conventionnelle |
- CCN66
- Date de publication de l'offre
- 19 octobre 2026
- Date d'embauche prévue
- Janvier 2027
- Date limite de dépôt de votre candidature
- 14 novembre 2026
- #J-18808-Ljbffr
CONSEILLER TECHNIQUE QUALITE (H/F) in Béziers employeur : Adages
Rejoindre le SOAE à Béziers, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée dans la protection de l'enfance et le soutien à la parentalité. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque membre est valorisé, avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'amélioration continue de la qualité. En tant qu'employeur, nous garantissons des conditions de travail adaptées et un salaire compétitif, tout en contribuant à un impact social significatif dans notre communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CONSEILLER TECHNIQUE QUALITE (H/F) in Béziers
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Adages.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Adages qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CONSEILLER TECHNIQUE QUALITE (H/F) in Béziers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Adages.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Adages que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adages
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Adages !
