En un coup d'œil
- Missions: Assurer un dialogue social de qualité et sécuriser les pratiques RH.
- Entreprise: Groupe industriel familial européen avec une forte présence internationale.
- Avantages: Salaire compétitif, 13ème mois, RTT, tickets restaurant et mutuelle.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de carrière intéressantes.
- Pourquoi ce job: Jouez un rôle clé dans la gestion des relations sociales et impactez l'entreprise.
- Qualifications: Bac +5 en Droit Social et 5 ans d'expérience en relations sociales.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Votre challenge : Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, le/la futur(e) Responsable Relations Sociales sera garant(e) de la qualité du dialogue social et de la sécurisation juridique des pratiques RH sur l'ensemble du périmètre de la division (4 entités). Interlocuteur(trice) de référence des équipes RH, des managers et des instances représentatives du personnel, vous jouez un rôle central entre expertise juridique, pilotage social et accompagnement opérationnel.
Vos missions :
- Préparer, coordonner et accompagner la Direction de l'entreprise aux réunions (CSEC etc.) existant et négociations diverses avec les partenaires sociaux (NAO, Accord d'entreprise etc.)
- Assister les RH de proximité et les directeurs d'usine dans la préparation des CSEE et CSSCT locales
- Préparer et organiser les élections professionnelles
- Programmer et suivre les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel et partenaires sociaux
- Rédiger des accords collectifs et coordonner leur mise en oeuvre
- Piloter le suivi des accords et la réalisation des documents relatifs aux commissions de suivi
- Répondre aux différentes sollicitations des équipes de Direction et RH en matière de droit social
- Suivre les évolutions du droit social et de la convention collective applicable
- Assurer le suivi des contentieux sociaux en relation avec les équipes usines et le conseil juridique adéquate
- Mettre en place les supports (tableaux de suivi, indicateurs, notes de communication) liés à l'activité sociale et syndicale de l'entreprise
- Proposer des actions pour garantir le respect de la législation sociale
- Animer le terrain social en créant un lien de proximité et d'écoute avec les partenaires sociaux.
- Piloter le projet de refonte du règlement intérieur de bout en bout : de l'analyse des besoins à la mise en oeuvre.
Condition du poste :
- Localisation : Chécy (45) - Déplacements ponctuels à prévoir sur Paris (siège)
- Type de contrat : CDI
- Statut Cadre
- Rémunération : 45-55k brut annuel (selon expérience)
- Avantages : 13ème mois + RTT + Tickets restaurant + Mutuelle (prise en charge à 70%) + intéressement et participation (en fonction des résultats de l'entreprise) + CSE
PROFIL :
De formation Bac +5 en Droit Social, vous disposez d'une expérience d'au minimum 5 ans en relations sociales acquise en milieu industriel. Vous justifiez de solides connaissances en droit du travail et en pilotage des négociations avec les partenaires sociaux. Votre aisance relationnelle, votre écoute, votre flexibilité, votre capacité à prendre des décisions et à travailler en équipe (notamment avec les 4 chargés RH) seront vos plus beaux atouts pour ce poste.
RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES H/F in Chécy employeur : Ad Arborem
AD ARBOREM est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et agile à Orléans, où l'innovation et la transformation sont au cœur de ses activités. En tant que Directeur des Opérations et de la Transformation, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle, d'une culture d'amélioration continue et d'un package de rémunération attractif, incluant un variable significatif. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante, où votre impact sera directement ressenti sur la performance de l'entreprise.
