En un coup d'œil
- Missions: Piloter la production et superviser une équipe de 35 collaborateurs.
- Entreprise: Acteur industriel international avec un fort engagement pour l'amélioration continue.
- Avantages: Salaire compétitif, 13e mois, tickets resto, épargne entreprise et mutuelle.
- Autres infos: Poste en CDI avec horaires de journée et opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'optimisation des processus de production.
- Qualifications: Expérience en gestion de production et compétences en amélioration continue.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
ACUMEN RH accompagne un acteur industriel international à la recherche d’un Responsable de Production (H/F) pour le site du Val-d'Oise.
Vous pilotez la production, le pré-montage et l’emballage, et vous supervisez 35 collaborateurs en assurant la performance globale et le respect des objectifs.
Cadre, CDI, 218 jours/an, 60–70 k€ avec 13e mois et avantages (tickets resto, épargne entreprise, mutuelle et prévoyance).
Poste 100% sur site, horaires de journée, prise de poste rapide.
#J-18808-Ljbffr
Responsable Production – Lean, ERP et Amélioration Continue employeur : ACUMEN RH
Rejoindre notre PME industrielle, c'est intégrer une entreprise solide et innovante, où vous aurez l'opportunité de développer des relations durables avec vos clients tout en lançant des produits révolutionnaires sur le marché. Avec un environnement de travail flexible, incluant 80% de télétravail et des avantages tels qu'un véhicule de fonction et une mutuelle entièrement prise en charge, nous favorisons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. De plus, en tant que membre d'un groupe européen, vous bénéficierez de réelles perspectives d'évolution au sein d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et le soutien.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Production – Lean, ERP et Amélioration Continue
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de ACUMEN RH.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez ACUMEN RH.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de ACUMEN RH remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de ACUMEN RH est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Production – Lean, ERP et Amélioration Continue
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ACUMEN RH et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que ACUMEN RH sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ACUMEN RH
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez ACUMEN RH, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez ACUMEN RH !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez ACUMEN RH, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
