En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les entreprises sur la protection sociale et piloter des projets d'envergure.
- Entreprise: GALEA, un cabinet d'actuaires à taille humaine et dynamique.
- Avantages: Rémunération fixe + variable, avantages sociaux et travail hybride.
- Autres infos: Opportunités d'évolution et environnement collaboratif stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le domaine de la protection sociale.
- Qualifications: Diplôme en actuariat ou équivalent et 6 ans d'expérience en engagements sociaux.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Nos consultants du pôle Protection Sociale accompagnent les entreprises industrielles et commerciales, les branches professionnelles et les établissements publics sur l’ensemble des dispositifs de protection sociale complémentaire et supplémentaire : retraite, épargne salariale, prévoyance, santé. Ils apportent leur expertise pour la création, le pilotage, l’optimisation et la révision des régimes. Ils assistent également les entreprises sur tout sujet en lien avec la donnée notamment RH analytics et Transparence des rémunérations.
En tant que Manager / Senior manager du pôle Protection Sociale, vous piloterez des missions techniques et des projets d’ampleur auprès de nos clients Entreprises ou Branches professionnelles. Nous recherchons un profil disposant notamment de solides connaissances sur les dispositifs de fin de carrière et régimes de Retraite supplémentaire, notamment sur l’évaluation et la comptabilisation des engagements sociaux. Au-delà des missions, vous contribuerez activement au développement commercial de l’activité sur les différents domaines d’intervention du pôle : Retraite, Santé, Prévoyance, Epargne Salariale, Data. Ce poste offre de fortes opportunités d’évolution au sein du Cabinet.
Type de missions (non exhaustifs) :
- Évaluation et comptabilisation ou audit des provisions relatives aux régimes à prestations définies (référentiels IFRS et français), pour des entreprises de toutes tailles (de petite entreprise à groupe du CAC 40)
- Assistance technique lors de réformes de régimes
- Assistance à la mise en place ou renégociation de régimes de retraite (niveaux des cotisations, des prestations et choix de l’organisme assureur)
- Accompagnement des clients sur des appels d’offres
- Négociation de régimes d’entreprise ou de branches
- Harmonisation des dispositifs groupe
- Assistance aux appels d’offres
NB : Ce poste ne se limite pas aux éléments spécifiés ci-dessus et son périmètre est susceptible d'évoluer.
Société : GALEA
Description de la société : GALEA, cabinet d’Actuaires Conseil, accompagne les entreprises, les branches et les organismes d’assurances dans leur gestion des risques et le suivi des régimes de protection sociale. GALEA est un cabinet à taille humaine où stagiaires, consultants, managers et associés se côtoient dans une organisation mêlant transversalité pour nos missions et horizontalité pour nos projets internes. Nous recherchons les collaborateurs les plus performants, dynamiques, souhaitant s’impliquer dans leurs missions. Vos qualités humaines vous permettront de vous intégrer rapidement dans la vie du cabinet et dans son développement, en partageant nos valeurs : Indépendance, Expertise, Pédagogie, Méthode & Rigueur, Respect des engagements.
Adresse : 25 rue de Choiseul – 75002 Paris
Secteur : CONSEIL Actuariat
Début du CDI : Dès que possible
Localisation : Paris – France, travail hybride
Rémunération : Fixe + Variable selon expérience + Avantages sociaux
Compétences attendues :
- Solide bagage technique en assurance / protection sociale : diplômé(e) en Actuariat, formation Comp & Ben, école d’ingénieur ou cursus universitaire (cursus mathématiques appliquées / assurances)
- Expérience d’au moins 6 ans, notamment en Engagements sociaux, en conseil, organisme d’assurance ou service Comp & ben
- Forte appétence commerciale
- Esprit d’équipe
- Excellente communication (orale et rédactionnelle)
- Capacités analytiques pointues et esprit de synthèse
- Autonomie, sérieux et curiosité
- Envie de s’inscrire dans une vision long terme
Poste de Manager / Senior Manager Protection Sociale (Conseil auprès des entreprises) in Paris employeur : Actupool
GALEA est un cabinet d'Actuaires Conseil qui se distingue par sa taille humaine et son environnement de travail collaboratif. En tant que Manager / Senior Manager, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans un cadre dynamique, tout en contribuant à des projets significatifs pour des clients variés. Avec une culture axée sur l'indépendance, l'expertise et le respect des engagements, GALEA offre un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel à Paris, avec des avantages sociaux attractifs et un modèle de travail hybride.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Poste de Manager / Senior Manager Protection Sociale (Conseil auprès des entreprises) in Paris
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Actupool.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Poste de Manager / Senior Manager Protection Sociale (Conseil auprès des entreprises).
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Actupool.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Poste de Manager / Senior Manager Protection Sociale (Conseil auprès des entreprises) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Actupool. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Actupool
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Actupool. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
