En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'activité technique et SAV, gérer des projets innovants sur le terrain.
- Entreprise: SMG Pixis, expert en solutions de fin de ligne avec 30 ans d'expérience.
- Avantages: Autonomie, défis techniques variés et environnement agile.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans une structure à taille humaine.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets de haute technologie.
- Qualifications: Formation Bac+5 en ingénierie et expérience en machine spéciale requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vous souhaitez piloter une activité technique d'envergure, alliant expertise terrain et vision stratégique ?
Vous avez envie d'évoluer dans une structure agile où la robotique, l'automatisme et la satisfaction client sont au cœur de chaque décision ?
Actual Talent, partenaire recrutement du groupe Actual, 5 acteur de l’emploi en France, accompagne SMG Pixis, expert reconnu dans la conception et l'installation de solutions de fin de ligne (palettisation, robotique, convoyage), dans le recrutement de son futur son futur Responsable Technique F/H.
Rejoignez une entreprise à taille humaine, moteur de performance pour de grands noms de l'industrie, et prenez la responsabilité d'un pôle technique en pleine mutation.
SMG Pixis - 30 ans d'expertise au service de la performance industrielle
Depuis trois décennies, SMG Pixis accompagne les industriels (agroalimentaire, chimie, cosmétique) dans l'optimisation de leur fin de ligne.
Rachetée il y a 3 ans, l'entreprise vit une phase de modernisation ambitieuse.
Distributeur de partenaires européens prestigieux (Italie, Allemagne) et concepteur de ses propres solutions, SMG Pixis s’appuie sur un parc installé de plus de 2 000 machines.
De l'étude en Bureau d'Études interne jusqu'au SAV, SMG Pixis maîtrise l'intégralité du cycle de vie de nos équipements.
En tant que Responsable Technique H/F, vous avez pour mission principale :
Piloter l'ensemble de l'activité technique et SAV , en servant d'interface stratégique entre les clients, les partenaires constructeurs et les équipes internes (BE et Production) de l'entreprise.
Vos missions clés
Pilotage du pôle Technique & SAV
- Encadrer et animer l’équipe technique (2 techniciens internes + réseau de sous-traitants).
- Piloter l'activité de service : gestion des plannings d'intervention, maintenance préventive et curative.
- Assurer le rôle de "référent expert" pour le diagnostic de pannes complexes (électrique, automatisme, mécanique).
- Gestion de Projets & Installations (Terrain)
- Superviser les installations et mises en service chez les clients (déplacements 30-40% du temps).
- Réaliser les audits techniques et relevés sur site pour définir les besoins spécifiques.
- Effectuer les réceptions techniques (FAT) chez nos fabricants partenaires en Europe (Allemagne/Italie).
- Ingénierie & Innovation (Atelier/BE)
- Collaborer avec le Bureau d’Études interne pour valider la faisabilité technique des projets.
- Superviser les opérations de "Rétrofit" et d'adaptation de machines en atelier.
- Identifier les opportunités d'amélioration technique sur notre propre gamme de produits.
- Gestion Commerciale Technique
- Traiter les demandes de pièces détachées et établir les devis techniques.
- Piloter la relation technique avec les fournisseurs étrangers (en anglais).
- Suivre les contrats de maintenance et garantir la traçabilité des interventions.
- Issu(e) d’une formation type
- Bac+5 en ingénierie industrielle
(Maintenance, Électrotechnique, Mécanique), vous justifiez d’une expérience confirmée (5 à 10 ans) dans l'univers de la machine spéciale ou de la ligne de conditionnement.
Vous justifiez de
- Une solide expertise multidisciplinaire : Électricité industrielle, Mécanique et Automatisme.
- Une capacité à lire et analyser des plans complexes.
- Un anglais technique courant
(impératif pour les échanges avec les fabricants partenaires).
- Une expérience en management d'équipe ou coordination de prestataires.
- Votre leadership, votre sens du service client et votre capacité à passer du bureau au terrain feront la différence.
Pourquoi rejoindre SMG Pixis ?
- Un poste central, avec une grande autonomie et une vision globale des projets.
- Une structure à taille humaine favorisant la réactivité et la proximité.
- Des défis techniques variés sur des technologies de pointe (robotique, fin de ligne).
- #J-18808-Ljbffr
Responsable SAV F/H in Vulaines-sur-Seine employeur : Actual Talent
Actual Talent est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein d'un cabinet d'avocats international à Paris. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture de travail inclusive et d'avantages uniques tels que des horaires flexibles et des programmes de formation continue, favorisant ainsi une carrière enrichissante dans le domaine juridique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable SAV F/H in Vulaines-sur-Seine
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Actual Talent.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Actual Talent.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Actual Talent remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Actual Talent est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable SAV F/H in Vulaines-sur-Seine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Actual Talent et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Actual Talent sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Actual Talent
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Actual Talent, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Actual Talent !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Actual Talent, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
